 |
Консультации по ICQ:  444354699
Наш конек первоклассная элитная кровля от мастеров.
как купить автомобиль в рассрочку в Москве.
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
6-е заседание клуба
Вы можете:
Оцените этот документ [ i ]
без перезагрузки страницы.
|
Заседание началось с доклада директора ООО «Новая экономика» Евгения Лановенко, который продолжил тему «Оценка по компетенциям: системообразующая модель». Выступление длилось почти два часа и за это время участники получили полную информацию по данному вопросу и ответы на все свои вопросы.
После кофе-паузы, по традиции клуба, был награжден самый активный участник прошедшего месяца. В этот раз это была Ольга Правильева, компания «Комфорт-Инвест», которая и получила в подарок книгу С.Ивановой «Мотивация на 100%».
Затем координатор клуба Наталия Воскобойникова разыграла среди участников 2 бесплатные подписки от издательства – на издания «Сучасна освіта» и «Работа и учеба». Кроме этого, в качестве подарков каждому участнику заседания издательство предоставило комплект из своих изданий и фирменные календари.
Вторым выступлением заседания стал мастер-класс начальника центра обучения и развития персонала НАСК «Оранта» Алексея Алейникова. В рамках темы «Карьера как бизнес-проект» он провел коуч-сессию с одним из участников встречи и подробно рассказал о ее алгоритме. Выступление Алексея было захватывающим, а последнюю его фразу записали и запомнили все без исключения участники встречи:)
Последним выступлением встречи стало проведение небольшой части тренинга "Современные технологии поиска персонала: хэдхантинг как он есть". Андрей Зинчук (координатор клуба) и Лариса Соломина (компания «VAB-экспресс») показали нам один модуль своей программы, касающийся интернет-хантинга и создания легенд. Во время своего выступления они вручили 5-ти наиболее активным участникам книги по теме хэдхантига.
Следующая встреча будет проводиться по теме «Построение системы обучения персонала в компании» и запланирована на 17 марта 2007г.
Наталия Романенко
|
|
прислать статью
сообщить об ошибке