Работа – это место, где мы не только совершаем трудовые подвиги, зарабатываем деньги и делаем карьеру. На работе мы еще и общаемся. И это общение может оказаться вовсе не безобидным, если не определить для себя точно заранее, какой информацией можно делиться с коллегами, какую выдавать строго дозированно, а о чем лучше вообще помолчать.
Конечно, многое зависит от структуры организации, от тех прецедентов, которые там уже имели место. Если у вас есть сведения, что в фирме уже случались конфликты или здесь все друг другу завидуют, то вам придется вести себя осторожно.
Если все вокруг – враги
Дозированно делимся информацией о собственном достатке, если он, по каким-то причинам (богатый муж, родители, оставленное двоюродным дедушкой наследство), превышает достаток ваших сотоварищей. Жене богатого мужа не стоит, например, заводить на работе разговор о подарках, если коллеге подарили свитер предположительно с распродажи, а ей самой – ключи от «Пежо» последней марки. Если вокруг враги, то не рассказывайте слишком подробно, в какой именно из престижных новостроек вы купили квартиру, какой сделали в ней ремонт и мебелью какой итальянской фирмы ее обставили. Не следует также возмущаться бессовестными поборами (примерно 1000 долларов в месяц) в той престижной школе, где учатся ваши дети. И уж, безусловно, скромно промолчите, когда разговор пойдет об образовании детей, о том, что своего ребенка вы отправили учиться в английский закрытый колледж. Такие разговоры наводят ваших сослуживцев на мысль (и уж они сумеют донести ее до сведения начальства!), что вы не слишком нуждаетесь не только в повышении зарплаты, но и в самом рабочем месте. И даже если ваши коллеги не столь практичны, все равно подобные рассказы могут вызвать к вам примитивную зависть и этим навсегда испортить ваши отношения с коллективом.
Впрочем, не только материальная тема может быть опасной для разговоров на работе, если вас окружают недружелюбные коллеги.
Старайтесь по мере возможности не участвовать в обсуждении личных и рабочих качеств, семейных обстоятельств, начальства. Коллектив редко надолго сохраняет то единодушие, с которым такие разговоры ведутся. Например, сегодня все чувствуют себя обиженными на начальника и охотно обсуждают между собой, что у него не две любовницы, как предполагалось ранее, а три. На следующий день кто-либо из ваших коллег будет поощрен небольшой премией и в порыве благодарности выболтает начальнику содержание вчерашнего разговора. Постарайтесь вообще не обсуждать коллег за спиной друг у друга, это элементарное правило этики сохранит вам хорошую репутацию в коллективе и мирные отношения с сотрудниками. Не участвуйте в мелких заговорах против кого-либо из сослуживцев. Если вы прирожденный шутник, то придержите свое острословие при себе, когда речь идет о каких-то личных качествах или (не дай бог) внешних особенностях кого-либо из тех, с кем вы работаете. Такие шутки могут вам дорого обойтись.
Поменьше – об ошибках и «идиотах»
Не рассказывайте беззаботно о ваших оплошностях и ошибках на работе, о пробелах в вашем профессиональном образовании. И о том, где вы были на самом деле в те рабочие часы, когда якобы ездили в налоговую, тоже лучше промолчать. Не очень распространяйтесь о том, где вы схалтурили или схитрили при исполнении ваших непосредственных обязанностей. Лучше отказаться от бурного обсуждения «идиотов» из конкурирующей фирмы: ведь там могут работать родственники или близкие друзья тех, с кем работаете вы.
Не забывайте, что у вас есть только те привычки, о которых известно вашим коллегам: других просто не существует. Например, не проговоритесь случайно о том, что дома вы позволяете себе сигаретку-другую, если раньше вы уже назвались некурящим, чтобы поехать в специальный тур по Золотому кольцу России, который работодатель организовал и оплатил для своих сотрудников, ведущих исключительно здоровый образ жизни.
О чем же можно говорить?
Так что же, на работе совсем молчать? Ну к чему такие крайности… Разговаривайте. Говорите о погоде: неисчерпаемая тема. О кино. Но тут тоже лучше соблюдать осторожность, сообщая, что «Апокалипсису» вы предпочитаете Бергмана. Можно поговорить о телевидении, например, о том, чем отличаются программы ОРТ и ТВ-3.
И потом, не все так страшно. Возможно, сейчас среди читающих эту статью найдутся такие, кому эти советы покажутся странными – ведь они работают в таком дружном и веселом коллективе, с такими прекрасными людьми, и им даже неловко читать о том, что в беседах с коллегами нужно соблюдать какую-то осторожность. Может быть, именно вам так удивительно повезло, с чем и разрешите вас искренне поздравить.
Осторожность в разговорах на работе не означает, что от вас требуется полная замкнутость, подозрительность, ежеминутная готовность к подвохам и ударам из-за угла. Доброжелательное и искреннее отношение к людям помогут вам наладить общение с коллективом. И тогда, даже если вы случайно проговоритесь о чем-то, что выставит вас в невыгодном свете, вас простят.
Как избежать искреннего разговора, если вас вынуждают его вести, а вы опасаетесь за конфиденциальность беседы:
сослаться на занятость;
сказать, что у вас много проблем и вы не хотите о них говорить;
в ответ на резкую критику – сказать, что все люди разные и говорить о чужих недостатках просто бессмысленно;
если у вас выпытывают, что вы думаете о чьих-либо слабостях, ответить, что и у вас самого полно изъянов, но окружающие, к счастью, относятся к ним терпимо.
прислать статью
сообщить об ошибке