 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
15 заседание клуба специалистов по персоналу "hr-land"
Вы можете:
Оцените этот документ [ i ]
без перезагрузки страницы.
|
Первая в новом 2008 году встреча специалистов по персоналу в клубе "hr-land" проходила 26 января в конференц-зале «Салют».
И формат встречи, и докладчики были весьма необычны. На сей раз это не HR-ы, делившиеся с коллегами своими профессиональными наработками и идеями, а специалисты из сфер, не имеющих прямого отношения к управлению персоналом – имиджмейкер и театральный режиссер.
Но прежде, чем дать слово докладчикам, ведущая клуба Наталья Романенко предложила участникам познакомиться. Для этого присутствующие разбились на пары, и через нескольких минут общения каждый представил залу своего протеже – получилось гораздо интересней, чем если бы каждый рассказывал о себе сам.
Доклад имиджмейкера Татьяны Гурьевой «Ваш уникальный имидж» вызывал противоречивые чувства – с одной стороны, довольно интересная информация, с другой –согласиться с большинством ее тезисов было крайне сложно. В результате выступление Татьяны не оставило слушателей равнодушными. Доказательством тому послужили оживленные дебаты с выступающей, в частности, на предмет влияния нового имиджа одного из видных политических деятелей Украины на его карьеру в парламенте. Слушатели настаивали, что чиновник был назначен на высокий пост благодаря длительным усилиям, а не работе стилиста и пластического хирурга: «хоть встречают по одежке, но провожают-то по уму».
А вот во мнениях относительно части встречи, которую вела Наталья Романь, театральный режиссер, бизнес-тренер, сертифицированный коуч, участники клуба hr-land были едины – ее выступлением (а главное – своим участием!) все остались довольны. Наталья не стала тратить много времени на лекцию о том, что такое креативность и как ее развивать и после нескольких рекомендаций перешла к блоку тренинга «Креативность». Хотелось бы, чтобы опыт, полученный участниками мини-тренинга Натальи Романь пригодился и все больше людей учились принимать оригинальные решения не только в нестандартных ситуациях, но и в повседневной жизни.
Юлия Михайлюк,
www.hrd.com.ua
|
|
прислать статью
сообщить об ошибке