 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
Знаете ли Вы факторы демотивации сотрудников?
Нередко бывает, что первые полгода - год новый сотрудник работает с искренней заинтересованностью и энтузиазмом, а затем как будто теряет скорость - его отношение к работе становится все более формальным, а зачастую и откровенно непрофессиональным. Таковы симптомы распространенного заболевания - утраты внутренней мотивации. Поэтому важно знать возможные факторы демотивации, которые оказывают ключевое влияние на работоспособность сотрудника:
1.Неисполнение ожиданий2.Неиспользование ключевых навыков
3.Игнорирование инициативы
4.Отсутствие чувства причастности к компании
5.Отсутствие ощущения достижения
6.Отсутствие признания результатов
7.Отсутствие изменений в статусе
Автор:Андрей Носов
Источник: http://www.hr-portal.ru
Опубликовал(а): Любовь
|
|
