| №№ п/п | вопрос | что оценивается | результат |
| 1 | Посетитель пришел на переговоры к одному из руководителей компании на 15 минут раньше.
Ваши действия.
Обоснуйте их.
| Умение осуществлять прием посетителя | &mp~nbsp; |
| Доброжелательность | &mp~nbsp; |
| Тип корпоративной культуры, к которой привык кандидат | &mp~nbsp; |
| 2 |
Осмотрите наш офис.
Что здесь удачно и что бы Вы предложили улучшить с точки зрения офис-менеджмента?
| Умение быстро оценить ситуацию | &mp~nbsp; |
| Объективность | &mp~nbsp; |
| Корректность | &mp~nbsp; |
| Навыки офис-менеджмента | &mp~nbsp; |
| 3 |
Одна из Ваших задач - фильтрация звонков, поступающих Вашему руководителю.
Как Вы это будете делать?
| Управляемость | &mp~nbsp; |
| Инициативность | &mp~nbsp; |
| Корректность | &mp~nbsp; |
| Расстановка приоритетов | &mp~nbsp; |
| 4 |
Одновременно Вас просят о каких-то действиях (которые входят в Ваши обязанности) два разных сотрудника.
Параллельно это сделать невозможно, а оба просят сделать как можно быстрее.
Ваши действия?
(Получите ответ исходя из разных ситуаций: равные/неравные по иерархии в компании, действительно срочная задача или просто пожелания сотрудника)
| Расстановка приоритетов | &mp~nbsp; |
| Навыки коммуникации | &mp~nbsp; |
прислать статью
сообщить об ошибке
скачать (6.4Кб)
