Можно бесконечное количество раз менять работу, уходить от скуки, однообразия, но, как говорится, от себя не убежишь. Поэтому, прежде чем бросаться с головой в очередной поиск «правильного» места, проанализируйте, что с вами происходит на самом деле.
Все кругом меняют работу…
Одной девушке без высшего образования и сколько-нибудь значительного опыта удалось занять место менеджера в известной компании — по знакомству. Но вместо того, чтобы держаться за занятую позицию и восполнять пробелы, она довольно скоро засуетилась — стала искать новую работу. «Почему?» — спрашиваю. «Да скучно, и потом, все же вон меняют работу, что такого-то?». Крыть нечем — мода действительно налицо. Но, как и в любых других вопросах моды, мало кто задумывается, годится ли эта мода для него.
Ну а если уж говорить о настоящей моде, то она действительно есть, но не на перемену офисов, а на карьеру. А карьера это не просто динамика смены мест, это отработанные этапы. Поэтому, прежде чем перепрыгнуть на ступеньку вправо, влево или наверх, стоит убедиться, что это не просто дурная привычка скакать с места на место и не результат псевдомоды. Излишне напоминать, что не всякий работодатель оценит траекторию вашего извилистого маршрута в его компанию. Или ему вы тоже расскажете, как вам было скучно на прежних местах?
Скучно?
Для начала поставьте себе диагноз скуки. Симптоматика такова:
Вам не хочется с утра идти на работу, несмотря на то, что вы выспались и хорошо себя чувствуете?
Были ли у вас такой опыт, когда вы ходили на работу с удовольствием? Иными словами, знаете ли вы, что способны получать удовольствие от труда?
Часто ли вы в течение дня смотрите на часы и проверяете, сколько времени осталось до конца рабочего дня?
Расстались бы вы без сожаления с нынешним местом при условии, что была бы альтернатива?
Случается ли вам придумывать, чем заполнить паузы в рабочее время?
Кажется ли вам, что у вас неинтересная работа?
Случалось ли вам «болеть» без повода, лишь бы глаза ваши работу не видели?
Считаете ли вы, что у ваших знакомых куда более интересная работа?
Если на большинство вопросов вы отвечаете утвердительно, — скука налицо.
Поиск неполадок
Недобор. Задайте себе вопрос и ответьте на него честно — достаточно ли вы делаете в течение рабочего дня? Практика показывает, что большинству людей скучно от элементарного безделья. Чтобы понять, насколько вы заняты делом, а насколько нет, надо немножко побыть честным с самим собой. Возьмите листок бумаги, вспомните свой стандартный день и посчитайте, сколько времени и на что вы тратите. Слева пишите нерабочие процессы, а справа рабочие. Сравните, что перевешивает.
Попробуйте работать больше. Такой совет звучит как насмешка, но если работа была выбрана вами не случайно, не исключено, что вам понравится, и вы почувствуете вкус к своему делу.
Перебор. Есть и другой вариант — переработка. Уже давно известно, даже начальникам, что работник не может одинаково плодотворно трудиться весь рабочий день. Норму своих ежедневных способностей он вырабатывает за 4-6 часов. Так что, если вы только и делаете, что работаете, и при этом испытываете психологический дискомфорт, вполне возможно, это от отсутствия передышек. Небольшие приятные паузы просто необходимы. Не отказывайтесь от обеда, выходите прогуляться, читайте развлекательные новости, пообщайтесь немного с друзьями по телефону или в он-лайне.
Белка в колесе
Возможно, вам скучно еще и потому, что вы изо дня в день делаете одно и то же. Ничто так не наскучивает, как монотонное соблюдение ритуалов. Вы приходите и пьете кофе, в 2 вы идете обедать, в 5 пьете чай? И все так чинно, благородно. Один день в точности повторяет другой. Ничего удивительного, скука в таком случае неизбежна, работай вы хоть в цирке. Ритуалы вещь нужная, но коварная — сначала они помогают адаптироваться, расслабиться, служат некой системой, но со временем только способствуют ощущению скуки и однообразия.
Попробуйте изменить привычный ход вещей. Пропускайте перекуры, выпейте чашку кофе до работы в кафе, пообедайте позже обычного или прогуляйтесь в перерыве. Сделайте перестановку на рабочем столе. Измените привычки, заведите новые традиции.
Если принятые меры не помогли, вполне возможно, что вы действительно занимаете место не по интересам и способностям, или отработали этап, достигли потолка, оттого и скучаете. И тогда, конечно, самое время менять работу. Но будьте бдительны, обращайте внимание на сроки: узнайте, какая динамика смены мест приемлема в вашей сфере деятельности, и только убедившись, что можете позволить себе новый шаг, меняйте работу.
прислать статью
сообщить об ошибке