 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
Знаете ли Вы основные ошибки деловой оценки?
Оценка деятельности подчиненных, основанная на беседе с непосредственным руководителем, оказывается весьма результативным, но далеко не простым процессом. Ошибки, допускаемые в процессе деловой оценки, существенно снижают возможный эффект.Журнал «Секрет фирмы» систематизировал основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители, оценивая персонал.
Основные ошибки деловой оценки:
1. Ошибки восприятия
2. Ошибки подчинения
3. Применение производственных критериев оценки
4. Отсутствие коммуникаций
5. Оценка ради оценки
Автор: Александра Чугунова
журнал "Секрет фирмы",
Опубликовал(а): Любовь
|
|
