 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
-=Как я стала руководителем Учебного Центра банка=-
Зинаида Амурская
Вы можете:
Оцените этот документ [ i ]
без перезагрузки страницы.
|
Этот звонок принес мне многое...
Что может заставить человека отказаться от любимого места работы, родной компании?
-Зинаида Анатольевна, здравствуйте! Вас беспокоят с Nnого банка. У нас есть вакансия Руководителя учебного центра, мы хотим вас пригласить побеседовать по вакансии.
-Вообще-то я не ищу работу. Меня все устраивает. Отличная работа, хороший коллектив, зарплата. А откуда вы узнали мой телефон?
-Да это не важно, давайте встретимся побеседуем. Если вам интересно, то я расскажу откуда узнал телефон, но только при собеседовании.
Хм...подумала я, кто же это меня порекомедовал? Откуда информация. Банк...Да что я теряю, побеседую.
-Ладно, но только ради интереса я с вами встречусь.
Терзаюсь. Кто меня сдал?
Пока все кажется забавным и не таким серьезным. И это именно тогда, когда меня поощрили путевкой в Тайланд и ехать через пару недель. Виза оформляется...
Тааак...Надо посмотреть что за банк. Яндекс - найдется все!!!
Нашелся. Филиалы по всему Дальнему Востоку, Восточной Сибири. 3000 сотрудников. Присвистываю...Не мало. Таааак...Кто управляет? Ух ты! Звонил 1 заместитель правления.
Собеседование
Большое здание. Много людей. Мне это знакомо...
У нас каждое утро в офисе с 8-9 утра находится порядка 100 человек...Все что-то обсуждают, строят планы, ставят задачи. Потом уже тише. Торговые агенты едут по маршруту.
Беседа состоялась. Встретил меня мужчина. Так, на вскидку, ему от 30-35. Типичный западный бизнесмен. Первое впечатление не обмануло.
Из разговора понимаю, что во мне заинтересованы.
В конце собеседование фраза:
-Мы еще никому не предлагали, вот так сразу, на первом собеседование работу. А вам предлагаем...ловлю себя на мысли, хороший ход...показали заинтересованность, значимость моей кандидатуры.Какие нужны аргументы, чтобы вы приняли решение работать у нас? Основной аргумент - вы же хотите развитие и самореализации?!
В результате договариваемся о том, что я подумаю до конца недели и перезвоню...Пожимаем руки, расходимся.
По дороге домой иду думаю...Для меня очень сложный выбор. Надо принимать решение.
С одной стороны родная компания, а с другой стороны банк. Принимаю решение прийти домой и сделать свот...
Моя компания:
+ интересная работа (для большей эффективности добилась, чтобы было все оборудование для тренингов: флип, ноут, проектор итд)
+ стабильная продуктовая компания
+ климат в коллективе (душевный, мы скучаем за выходные по друг другу)
+ рядом с домом
+ комфортные условия
+ отношение с руководством (меня ценят)
+ поездка в Тайланд (дальше Китая нигде не была)
- соцгарантии
- не "белая" (вы меня поймете)
- нет карьерного роста (доросла уже) и т.д.
Банк:
+ статус банка
+ престижность работы (кол-во сотрудников, филиалы)
+ должность (другой уровень общения)
+ белая :)
+ работа в головном подразделении (возможность строить политику в области управления персоналом, устанавливать свои правила, внедрять, создавать имидж банка)
+ командировки (не частые, но возможность побывать в городах Дальнего Востока, Восточной Сибири мне нравится)
+ большой объем работы, построение центра обучения с нуля
+ заплата
+ карьерный рост (через 3 месяца если у меня возникнет желание и я себя зарекомендую предлагают занять должность начальника службы персонала в целом)
+ возможность самореализации
- будет много работы (придется задерживаться, у меня 5ти летняя дочь)
- условия (нет пока своего кабинета, вроде обещают до конца года)
- отзывы о банке уволившихся сотрудников.
Нда...Неожиданно. Но надо принять решение.
Сегодня
Выбор сделан. Пройдя второе собеседование с Председателем правления банка пожали друг другу руки.
Завтра я дорабатываю свой последний день в компании. С понедельника на новом месте.
Что ждет меня впереди? Знаю только, что много работы. И это мне нравится.
В середине марта еду на Камчатку. Ждет Совет Правления банка. Соберутся все директора филиалов, акционеры.
Цель моего посещения:
1. Знакомство со всем руководством банка.
2. Организация тимбилдинга.
Программа прибывания на Камчатке: 2 дня совещания + 2 дня отдыха (вулкан, снегоходы)
Теперь задача для меня организовать грамотно небольшой (шие) тимбилдинг для 15 человек правления. Есть идеи?
Зинаида Амурская
Опубликовал(а): Amurskaya
Смотрите еще:
|
|
прислать статью
сообщить об ошибке