 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
РЕЗЮМЕ
|
|
| Результат поиска: надено 58 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Специальность :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
28.09.2007 | Тренер, отдел персонала, главный специалист, ведущий специалист
Город: Санкт-Петербург
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 20000$
Описание:
Место работы, сфера деятельности ЗАО «Русь-Банк»
Период деятельности 09.07.2007- по 28.09.2007
Старший специалист Уральско-приволжского центра обучения отдела персонала (тренер по обучению).
- Разработка тренингов и семинаров для сотрудников Банка,
- Проведение обучения сотрудников Банка,
- Посттренинговое сопровождение сотрудников,
- Сопровождение внешнего обучения сотрудников и взаимодействие с внешними контр-агентами,
- Администрирование обучающих программ
Место работы, сфера деятельности ОАО «УРСА Банк»
Период деятельности 01.03.2007- по 06.07.2007
Ведущий специалист группы продаж отдела розничного кредитования Управления розничного бизнеса.
- Осуществление планирования, организации, мотивации, контроль и оценки работы специалистов группы продаж;
- Организация поиска потенциальных потребителей розничных кредитных продуктов и прямые продажи розничных кредитов (проведение встреч, презентаций по продуктам, выезд на предприятия города);
- Организация постоянного информирования существующих клиентов о розничных кредитных продуктах;
- Составление медиа-планов по рекламе, реализация и контроль за исполнением;
- Организация и проведение промо-акций по имиджевой и продуктовой рекламе банка;
Место работы, сфера деятельности ОАО «Альфа-Банк»
Период деятельности 01.08.2005 - по 01.02.2007
Должность, обязанности Ведущий специалист группы поддержки кредитного процесса Блока потребительского кредитования (Тренер по обучению) (01.11.2005 по 01.02.2007)
-Организация и проведение обучения для сотрудников блока потребительского кредитования Банка и сотрудников торгово-сервисных предприятий – партнеров Банка.
- Проведение собеседований и подбор персонала на должность специалиста по продажам кредитных продуктов;
-Выезд в регионы для организации и проведения тренингов.
-Оценка эффективности тренинговых мероприятий (тестирование профессиональных знаний, проведение аттестации всех сотрудников блока, оценка уровня профессиональных компетенций в точках продаж).
-Осуществление мониторинга выполнения плана продаж и т. д.
Специалист по продажам кредитных продуктов Блок потребительского кредитования (01.08.2005 по 01.11.2005)
- Осуществление продаж кредитных продуктов физическим лицам в соответствии с плановыми показателями, установленными непосредственным руководителем.
-Качественное и профессиональное обслуживание клиентов.
-Активное привлечение клиентов, в точке продаж.
-Осуществление первичной проверки на подлинность, предоставленных клиентом документов, для оформления кредита.
-Осуществление ввода клиентских данных, для отправки на рассмотрение в кредитный отдел.
-Оформление клиентских документов, предусмотренных технологией продажи кредитных продуктов.
-Ведение статистики по продажам и т. д.
Место работы, сфера деятельности Администрация МО Октябрьский район г. Уфы (Президиум Совета Муниципального образования)
Специалист 1 категории отдела координации.
Период деятельности 01.11.2004 – 27.07.2005 г.
Должность, обязанности Ведение документации, отчетности, консультации по телефону, прием граждан по вопросам, организация выборов в депутаты и их проведение.
Контактная информация:
8-961-361-5333
Раздел
Бухгалтеры, аудиторы, банк, финансы
|
|
07.12.2007 | Менеджер по персоналу
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1300$
Описание:
Период работы: С марта 2007 по июнь 2007 года
В компании Страховая группа РАСО, г.Москва
Описание деятельности компании: Все виды страхования
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней. Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Взаимодействие с КА по открытым вакансиям в регионах.
Период работы: С марта 2006 по ноябрь 2006 года
Должность: Менеджер по персоналу
В компании Группа компаний Сток-Центр, г.Москва
Описание деятельности компании: Торговая компания(одежда, обувь, ТНП)
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней(офис, склад). Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Разроботка должностных обязанностей вновь открывшихся и уже существующих подразделений.
Период работы: С января 2005 по январь 2006 года
Должность: Секретарь на ресепшн (Полная занятость)
В компании ООО "Деловые Системы", г.Москва
Описание деятельности компании: Корпорация IBS. Официальный дистрибьютор Dell в России
Должностные обязанности: Прием и распределение входящих звонков, mini АТС. Контроль работы курьерской службы + координирование работы офисного курьера. Чай, кофе. Отпрака факсов+ распределение входящих(работа в Lotus). Заказ пропусков для поситителей.
Период работы: С марта 2004 по июль 2004 года
Должность: Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
В компании ООО "СпецИнжиниринг", г.Москва
Описание деятельности компании: Противопожарная безопастность
Должностные обязанности: Подбор рабочего персонала. Чай, кофе, обеспечение жизнедеятельности офиса. Оформление договоров. Выписка счетов, счетов-фактур, накладных. Контроль за дебеторской задолженностью (договора и тех/обслуживания). Контроль за дебеторской задолженностью.
Контактная информация:
Ф.И.О.: Викторова Марина
Телефон: 8-926-237-56-06 (с 10.00 до 20.00)
Электронная почта: meg1982@mail.ru
Район проживания: М Войковская, Петровско-Разумовская
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
26.12.2007 | HR/Recruitment Consultant
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1600$
Описание:
EDUCATION AND CERTIFICATIONS
2004 - 2006 yy. - National Technical University "Kharkov Polytechnic Institute"
Master’s degree in Engineering, Management and Analysis (Computer Science and Management Department).
2000 - 2004 yy. - National Technical University "Kharkov Polytechnic Institute"
Bachelor’s Degree in Management of Organizations (Computer Science and Management Department).
2003 - 2005 yy. - Center for Leadership Development (A four-level program for training future leaders in business. Instructors include top managers from leading global companies.)
There I’ve had a course of lectures on leadership which was given by Native American speakers (teachers and businessmen).
I’ve gained the Skills including team development, working with different personality types, negotiation skills, 7 Habits of Highly Effective People, Attributes of Leadership.
Attended Center’s Leadership, English, Computer and Journalist clubs.
Deeply have participated in Center’s life, was a guide for the American visitors- made an excursions around the city.
The entire program was presented in English language
PROFESSIONAL TRAININGS
“33 Recruiting Steps” – Brain Source International
“Assessment Interview” – Brain Source International
“Services Sell” – Brain Source International
“Corporate Culture and Ethics”– Brain Source International
“Working with objections”– Brain Source International
“Competences Interview”– Brain Source International
“Executive search & Headhunting issues”– Brain Source International
MASTER-KLASS
2007 Abid Hamid, ARBP ( www.arbp.com) “Superstar’s marketing”
EMPLOYMENT HISTORY
01.03.2007 – present - Leading Recruiting Company «Brain Source International» - Recruitment Consultant, B2C Dept.
Major clients: Philip Morris (Ukraine, Poland), P&G, Kyivstar, Wrigley, DEPS, etc.
Market spheres: FMCG, IT, telecommunications, retail, financial.
Job responsibilities:
- Client service management (negotiations, contracts, problem-solving, etc.);
- Project management (planing, order analysis, recruitment and selection, follow-up, etc.);
- Business development (market monitoring and research, preliminary contacts, etc.);
- Documents flow maintenance (database, reporting, financial documentation, etc.);
- Candidate sourcing on various job boards, high level of expertise on building detailed queries across multiple job boards;
- Interviews/phone screening, face-to-face interviews, negotiations with the the clients and candidates (salary/hourly rate, relocation, compensation packages), etc.;
- Providing high level services rendered by the Company to the Clients;
06.2006 – 01.03.2007 - Recruiting company «Workforce Source» - Recruiter
Major clients: IBS/Interactive Business Systems (one of the industry’s leading companies), Cox-Little/IT Careers, GTP/Global Technology Partners, V2 Staffing, HV/Hire Velocity, Medialogic, TS/Technisource etc.
Job responsibilities:
- “Active candidate” sourcing on various job boards - including but not limited to Monster.com, Dice.com, HotJobs.com, CareerBuilder.com and ComputerJobs.com, high level of expertise on building detailed queries (Boolean Expressions) across multiple job boards;
- Market monitoring;
- Creating and maintaining projects databases;
- Phone interviews/phone screening, negotiations with candidates (salary/hourly rate, relocation, compensation packages), etc.;
- Providing high level services rendered by the Company to the Clients;
- Supervising trainings for Company’s new researchers (resumes search, composition of business letters, work with mailing lists, cold calling, phone screening, IT terms);
- Setting tasks to researchers, organizing their work in collaboration with top management;
11.2005 – 06.2006 yy. - Tourism Agency «Academy of Tourism», Kharkov
Tourism Manager, Personal Assistant to MD, Interpreter
Job responsibilities:
- Organizing tours for groups and individuals;
- Tour packages development, providing all the necessary information for customers;
- Making arrangements and maintenance of positive working relationships with partners in Ukraine and abroad, tourism agents, non-tourism organizations;
- Preparing the information on services provided by the company to existing and potential clients, carrying out the negotiations, making presentations, conducting business correspondence;
- Search for candidates that might fit the Company’s open positions (Office Manager, Tourism Manager), conducting interviews.
- Carrying out the surveys, gathering and generalization of information about travel companies working in the same field;
- Providing translation services on official meetings and personally for MD;
- Translation of various documents.
10.2004 – 10.2005 Farmachel Ltd (Italian pharmaceutical company’s Representative Office), Kharkov - Office Manager
Job responsibilities:
- Answering the phone calls;
- Registration of incoming and outgoing correspondence;
- Telephone negotiations with the potential clients;
- Communication with guests;
- Planning the working day for MD;
- Sending and receiving faxes;
- Performing translations, written and oral;
- Writing letters, making reports, tracking and filing information;
- Booking tickets and hotel rooms for the staff;
2003 – 06.2006 Translator/Interpreter (Self-employed)
Performing written and oral translations from English into Russian and vice versa.
2003 – 10.2005 Private Teacher (Self-employed)
- Giving English lessons for schoolchildren;
- Giving Russian lessons for foreign students.
ADDITIONAL INFORMATION
Driving licence is available (‘B’ Category).
Foreign passport is available.
PC skills: MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Internet Explorer.
Languages: Ukrainian – native, Russian, English – fluent.
Personal Qualities:
Strong team player with excellent interpersonal skills, able to communicate effectively with all levels of mployees from executives to line staff, goal-oriented, self-motivated, able to make decisions efficiently and work under pressure.
Hobbies and Interests:
Travelling, literature, psychology, music, contemporary art.
References: Available upon request
Thank You so much for Your time and interest.:)
Контактная информация:
OXANA BULAKHOVA
Kyiv, 63 Lykyanovskaya st., apt. 32
8066-3117129
obulakhova@gmail.com
ICQ: 396943645
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
05.01.2008 | Коуч
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 2500$
Описание:
Мой опыт работы коучем и бизнес-консультантом убедил меня в эффективности коучинга при решении самых разнообразных задач как в бизнесе, так и в жизни. Недирективный коучинг позволит Вам самостоятельно найти единственно верное и самое эффективное решение любого вопроса. Я, как коуч, только помогу Вам в этом. При этом неважно, о бизнесе идёт речь или о какой-либо жизненной ситуации.
Коучинг направлен на раскрытие Вашего внутреннего потенциала и Ваших способностей. Вы не получите от меня советов и готовых решений – Вы найдёте эти решения самостоятельно в процессе наших коуч-сессий. Поверьте, это будут самые лучшие решения.
С уважением, Михаил Казарин.
www.kazarin.clan.su
Контактная информация:
Тел. 8 (903) 000-4-111
coach-m@mail.ru
www.kazarin.clan.su
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
16.01.2008 | Менеджер по подбору персонала
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1300$
Описание:
Викторова Марина
Личная информация
Город проживания: Москва
Район проживания: М Войковская, Петровско-Разумовская
Образование: Высшее
Дата рождения: 23 мая 1982 г. (25 лет)
Пол: Женский
Семейное положение: Замужем, детей нет
Опыт работы
Период работы: С марта 2007 по июнь 2007 года
В компании Страховая группа РАСО, г.Москва
Описание деятельности компании: Все виды страхования
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней. Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Взаимодействие с КА по открытым вакансиям в регионах.
Период работы: С марта 2006 по ноябрь 2006 года
Должность: Менеджер по персоналу
В компании Группа компаний Сток-Центр, г.Москва
Описание деятельности компании: Торговая компания(одежда, обувь, ТНП)
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней(офис, склад). Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Разроботка должностных обязанностей вновь открывшихся и уже существующих подразделений.
Период работы: С января 2005 по январь 2006 года
Должность: Секретарь на ресепшн (Полная занятость)
В компании ООО "Деловые Системы", г.Москва
Описание деятельности компании: Корпорация IBS. Официальный дистрибьютор Dell в России
Должностные обязанности: Прием и распределение входящих звонков, mini АТС. Контроль работы курьерской службы + координирование работы офисного курьера. Чай, кофе. Отпрака факсов+ распределение входящих(работа в Lotus). Заказ пропусков для поситителей.
Период работы: С марта 2004 по июль 2004 года
Должность: Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
В компании ООО "СпецИнжиниринг", г.Москва
Описание деятельности компании: Противопожарная безопастность
Должностные обязанности: Подбор рабочего персонала. Чай, кофе, обеспечение жизнедеятельности офиса. Оформление договоров. Выписка счетов, счетов-фактур, накладных. Контроль за дебеторской задолженностью (договора и тех/обслуживания). Контроль за дебеторской задолженностью.
Образование
Учебное заведение: МЭСИ (Москва)
Дата окончания: Июнь 2005 года
Специальность: Психолог
Учебное заведение: Моск. Медицинское училище № 17 (Москва)
Дата окончания: Июнь 2002 года
Специальность: Медсестра широкого профиля
Aнглийский: Базовый
Уровень владения компьютером: Пользователь
Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Активная жизненная позиция, желание развиваться.
Рекомендации:
По запросу .
Контактная информация:
Телефон: 8-926-237-56-06 (с 10.00 до 20.00)
Электронная почта: meg1982@mail.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
18.01.2008 | директор по персоналу
Город: Одесса
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 2000$
Описание:
Дата рождения: 05.05.1975.
Семейное положение: замужем
Дети: дочь 1994г.
Цель: руководитель службы персонала
Тренинги:
2004 ККЦ «Актив» - в «Эффективный рекрутмент», «Искусство презентаций», «Психология эффективных продаж»
2005 Психологический центр Мария - «Мотивация», «Эффективные коммуникации», «Тайм менеджмент», «Конфликты», «Кадровое делопроизводство», «Тренинг индивидуальности», «Тренинг для тренеров»
«Искусство быть HR», Форум «Персонал 2005, 2006, 2007»
2006 Global leadership - Симпозиум «Корпоративная культура»
2007 Leader Group - «Управление организацией»
2007 Бизнес Центр Национальный «Управление персоналом в банковской сфере»
2007 Сonsulting People - «Использование Lab-профиля в подборе и мотивации»
2007 IBR – «Leadership»
2007 Hay Group Romania - «Внедрение методологии Хея и системы ключевых показателей эффективности»
Опыт:
Настоящее время - «Имэксбанк»
Советник Председателя Правления по кадровым вопросам
Цель должности - создание эффективной системы управления персоналом:
Обязанности:
Реорганизация службы управления персонала (созданы отделы подбора и адаптации, оценки и развития, учебный центр);
Внедрен единый инструмент подбора по всем филиалам и отделениям – метапрограммный профиль;
Закрытие топ позиций: Одесса (руководитель службы маркетинга и рекламы…), Винница
(руководитель филиала), Киев (заместитель руководителя филиала), Крым (заместитель руководителя филиала);
Создана система адаптации, в которую входят система наставничества, аттестация 360, программа «Новичок»;
Запущена программа «Стандарты эффективного обслуживания»;
В учебном центре обучено 250 чел (результат – уменьшение количества конфликтов с клиентами)
C октября 2006 «Ромпетрол Украина» входит в «The Rompetrol Group»
Директор по персоналу
Компания появилась на Украинском рынке в сентябре 2006, импорт нефтепродукта, создание сети АЗС (мажоритарный учредитель – вертикально интегрированная компания, структура на Украине – матричная)
Обязанности:
Создание кадровой политики на Украине с нуля, изучение рынка труда в сегменте – нефтетрейдинг, адаптация западной кадровой политики к ситуации и законодательству Украины, создание команды профессионалов для выведения компании на рынок (Одесса, Киев, Донецк, Днепропетровск, Крым - 30 сотрудников, которые и на данный момент работают в компании), получение разрешений на трудоустройство иностранных граждан, работа с контролирующими органами (пройдено 3 успешных проверки с областным центром занятости), построение коммуникации в компании, создание соц. пакета, создание программ обучения обучение персонала, написание должностных инструкций, внедрение программы KPIs и системы оценки работы по Хею.
В подчинении 2 чел.
2006 ООО «Автомобильный Дом Одесса»
Менеджер по персоналу
Официальный дилер автомобилей Mercedes – Benz, Chrysler (200 работающих).
Обязанности:
Поиск и подбор персонала всех уровней, разработка регламентов подбора и адаптации персонала, обновление должностных инструкций, адаптация персонала, поддержание корпоративной культуры, организация обучения, посттренинговое сопровождение, решение конфликтных ситуаций, проведение обучения…
2005 «Реста»
Менеджер по персоналу
Направление: сеть ресторанов (350 работающих)
Обязанности:
Поиск и подбор персонала всех уровней, внесение изменений в кадровую политику компании, на основе анализа данного сегмента рынка, создание системы адаптации и новой схемы мотивации, работа с рекрутинговыми и кадровыми агентствами, мониторинг заработных плат, работа с тренинговыми компаниями, анализ текучести персонала .
Достижения: на некоторых объектах компании были изменены зарплаты.
2004 ККЦ «Актив»
Директор по развитию
Направление: подбор персонала, консалтинг.
Обязанности:
Обучение менеджеров, выполнение заказов по подбору топ позиций (региональные менеджеры, руководители направлений…), поиск интересных тренеров, продажа семинаров и тренингов, подготовка рекламных материалов агентства, посещение выставок для знакомства с компаниями города, анализ рынка труда, поиск новых путей развития, помощь менеджерам в закрытии сложных позиций, выполнение функций директора во время его отсутствия.
Был подготовлен проект «Школа ассистента руководителя», также частично сформирован список тренеров по разным направлениям, для проведения корпоративных тренингов.
Декабрь 2001 – март 2004 ЧП «МАК Колумб»
Директор
Направление: трудоустройство за рубежом, туризм, общественное питание
Обязанности:
Поиск партнеров за рубежом, командировки (Греция, Кипр, Латвия, Литва), подбор персонала организация работы офиса и персонала (6 человек), обучение персонала, деловая переписка, заключение договоров, анализ рынка, организация рекламной деятельности, изучение законодательной базы по внешне-экономической деятельности, сбор информации для разработки web-сайта, организация работы предприятия общественного питания (составление закупок, подбор персонала (5 человек), заключение договоров с поставщиками...), составление методик и рабочих планов по преподаванию английского языка, изучение новых методик преподавания.
1999(январь)-2001(июнь) ВПУ №26
преподаватель английского языка
Образование:
1992-1999 Одесский государственный университет им. Мечникова
РГФ, специалист английского языка и литературы.
Дополнительные навыки:
Уверенный пользователь MS Office, BAT, Opera, Explorer, Лига закон, Mind Jet, Share point
Контактная информация:
Макоид Юлия Алексеевна
г. Одесса, ул. Преображенская 17, кв. 31
Тел: 8-066-229-45-05, дом. 37 67 95
e-mail: employment2@rambler.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
29.01.2008 | Водитель
Город: Санкт-Петербург
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Среднее-специальное, Мастер столярного и мебельного пр.2002-2005гг.
место работ; ЗАО Балтко-Нева , Водитель экспедитор
ОАО Росбанк, (Интранс-СП) Водитель инкассатор.
ответственный, порядочный, пунктуальный, без в/п.
Контактная информация:
Платонов Денис Юрьевич
E-mail: platonov-86@mail.ru
Телефон: +7 (904) 632-63-67 круглосуточно
8 (812) 583-87-56 с 9.00-21.00 (днём)
Раздел
Водители, экспедиторы, охранники, курьеры
|
|
04.02.2008 | HR руководитель
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Довготелес Марина Ивановна
Дата рождения: 12.04.73г.
Цель: Руководитель HR, отдел мотивации/развитие персонала/корпоративная культура(от 1000 у.е.)
Образование: НТУУ КПИ «Киевский бизнес-институт» 1999-2005г.г
специальность «менеджмент организаций», квалификация «менеджер экономист»
Профессиональные навыки:
организация кадровой работы «с ноля»;
определение кадровой стратегии, целей, задач;
организация отдела по работе с персоналом «с ноля»;
информационно-правовое обеспечение системы управления персоналом;
разработка профессионально-квалификационных моде
определение должностных компетенции, требований к персоналу;
рекрутинг: набор, подбор персонал, ассессмент, тестирование, адаптация;
аттестация, аудит, анализ результативности, коучинг;
определение потребности в развитии персонала;
исследование персонала на рынке труда, аудит заработных плат;
написание руководства для программного продукта по работе с персоналом
для сети дочерних предприятий «Практическое применение моделей компетенций»
определение коэффициента эффективности работников;
применение основ соционики, психологии в работе с персоналом;
привлечение внутреннего персонала к участию в BTL акциях;
внедрение механизмов коммуникаций между отделами;
активное участие в создании и внедрении корпоративной культуры.
Опыт работы:
06.09.07г. – 01.0108г. ООО «INITIA EVENTS MANAGEMENT» РА полного цикла
HR директор отдела персонала
11.05.05г. -17.02.06г. ООО «Инвест -Украина» г.Киев
HR-менеджер сети Боулинг-клубов «Витамин»
Главный офис, отдел по работе с персоналом в клубах «Страйк» (180 чел), «Витамин-1» (160 чел,),
«Витамин-2» (170 чел), «Витамин-3» ( 120 чел).
14.04.98г.-10.05.05г. СП ООО «Эмблер» - Боулинг клуб «Страйк» г.Киев
Инспектор отдела кадров по совмещению, референт президента клуба.
Управление канцелярией, помощник руководителя по работе с персоналом.
2004г. -2005г. Спортивно-развлекательный клуб «5 элемент» г.Киев
Набор персонала -300 должностей
Поиск претендентов на должность, собеседования по профилю (конкурс 1:200)
Оценивание кандидатов методом «Ассессмент»
Обучение персонала работе с программными продуктами по специализации на рабочем месте.
Дополнительная информация:
2001г. «Центр Экономического образования» Семинар «Организация работы служб управления персоналом»
2002г. Тренинг «Общение без конфликтов» (курс)
2004г. «WorkShop» «Стратегические цели, ценности, принципы работы»
2004г. «WorkShop» «Этапы корпоративного развития : миссия, визия, команда, цель»
2007г. «Бон-прект» Персональное лидерство.Система проф.управления подчиненными»мастер-класс
Windows , MS Office, Internet, Outlook, « STAFF» - опытный пользователь.
Высокая работоспособность, добросовестность, ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, чувство юмора.
Приятная внешность. Увлечения: психология, рыбалка.
Контактная информация:
Конт..тел.: 8(044)512-37-06,
8(063)813-60-01
E-mail: dovgoteles@meta.ua
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
22.02.2008 | Юрист хозяйственник
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 500$
Описание:
В связи с расширением в юридическую компанию требуются специалисты.
Контактная информация:
8-067-693-80-61 Елена
Раздел
Юристы, нотариусы
|
|
02.03.2008 | Инженер сметчик
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 400$
Описание:
Общая информация
Лукьяненко Юлия Вячеславовна
Место проживания: г. Новомосковск.
Год рождения: 16.03.83
Национальность: украинка
Семейное положение: не замужем.
Образование
Полное высшее
ВУЗ: Днепропетровский национальный университет ж/д транспорта
Форма обучения: дневная
Квалификация: инженер-строитель
Годы обучения: 2000-2005г.
Опыт работы
02.2003- 02.2005 – промоутер компании «Procter&Gambel».
Служебные обязанности: продвижении новой продукции компании.
07.2005-02.2006 – дежурная по станции(ст.Театральная – Киевский метрополитен), в подчинении 6 человек.
Служебные обязанности: обеспечение бесперебойного движения поездов и безопасности пассажиров.
22.03.06-20.06.2006 – курсы повышения квалификации по специальности «Автоматизация сметного дела в строительстве».
20.06.06-19.12.2006 – менеджер по развитию, ООО «Шерри ЛТД».
Служебные обязанности: организация открытия магазинов самообслуживания.
19.12.2006-20.02.2007- инженер ПТО, ООО «Алекс Строй».
Служебные обязанности:- регистрация технической документации
- расчет объемов работ
- расчет, выборка материалов, изделий и конструкций на объект
- учет договоров подрядных работ
- закупка материалов и изделий
- учет комплектации строительных объектов стройматериалами
- участие в контрольных обмерах объемов работ, наличии
стройматериалов и изделий.
10.04.07-31.10.07 – менеджер- логист по продажам, ООО «НПП современные оконные системы»
Служебные обязанности:
- заключение договора с заказчиком
- прием и оформление заказа
- контроль выполнения и документального оформления готового заказа
- контроль оплаты заказа
- контроль отгрузки и поставки заказа
- обеспечение своевременной доставки заказа заказчику.
01.11.07-10.01.08 – менеджер по продаже рекламы, медиа-холдинг «Рекламное Поле»
Служебные обязанности: поиск клиента для продажи рекламного места в газете, контроль создания макета для клиента, контроль выхода рекламы.
Дополнительная информация
Владение языками: русский, украинский – свободно.
Знание компьютера: MS Windows, MS Excel, 1-S, Internet.
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, исполнительность, аналитические и организаторские способности, умение работать в команде.
Цель: Возможность применить личные качества, знание и опыт, приобретенные в процессе обучения и работы, для успешной деятельности и максимального успеха компании.
Контактная информация:
Тел. дом.: 8-0569-319425; тел. моб.: 8-097-7273177
E-mail: yuliawork@yandex.ru
Раздел
Инженеры, технологи
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 |
|
|
|
