 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
РЕЗЮМЕ
|
|
| Результат поиска: надено 58 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Специальность :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
05.05.2008 | менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 800$
Описание:
1 марта 2004
апрель 2005
Специалист по социальным вопросам детского благотворительного фонда «Берег Надежды» (г. Харьков),
инспектор по кадрам (по совместительству).
2005-2007
Секретарь директора ЗАО « ... » (г. Киев)
2007 – 2008
Менеджер по персоналу ЗАО « ...» (г. Киев)
Функциональные обязанности:
- составление профиля должности.
- создание и размещение объявлений о вакантных должностях.
- отбор интересных резюме.
- обзвон потенциальных кандидатов.
- проведение первичных интервью.
- адаптация новых сотрудников.
- анализ факторов мотивации и разработка системы материальных поощрений.
- формирование кадрового резерва;
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
- планирование и организация проведения корпоративных мероприятий.
Ноябрь 2007 г. Интенсивный системный тренинг-курс «Успешный менеджер по персоналу»
Контактная информация:
mail: natylya@land.ru
моб. 8 (097) 41-40-790
ICQ 198-533-419
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
03.09.2008 | Менеджер по персоналу
Город: Харьков
Опыт работы: до 1 года
Зарплата (USD): 400$
Описание:
Крюкова Марина Викторовна,32 года,не замужем.
С 04.03.08 по сегодняшний день-менеджер по персоналу торговой компании «Дигма».
Профессиональные навыки и обязанности:
-Курирование торговых точек (штат 180 чел );
-Курирование административно-хозяйственной части;
-Курирование областной дистрибьюции;
-Открытие филиала в Донецке;
-Мониторинг рынка труда и зароботных плат;
-Проведение анкетирования,собеседования;
-Проэктивное интервью;
-Кейс интервью;
-Структурированое интервью;
-Поиск и подбор персонала;
-Проведение вводных тренингов(адаптации)для торгового персонала;
-Аттстация тогового персонала;
-Поиск и оформление тренингов для сотрудников компании;
-Выявление потециала сотрудников с целью повышения эффективности их работы;
-Ротации;
-Создание внутреннего и внешнего резервов;
-ведение отчетности;
-Создание бумажного и электронного архивов;
Контактная информация:
8-096-501-19-24
Марина
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
26.10.2008 | менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 1$
Описание:
Наталья , 31 год
Место рождения и проживания: Киев.
Цель: работа на результат в крупной стабильной компании на позиции менеджера по персоналу.
Имею опыт в поиске и подборе персонала; знания процессов адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала.
Образование:
• 1995-2003 Национальный авиационный университет (специальность «Технологии и технологическое оборудование аэропортов», инженер);
• январь 2007 - май 2007 г. – Университет «Крок», специальность – менеджер по персоналу.
Дополнительное образование:
• июль 2007 – Учебный центр ГК «Фокстрот», тренинг «Оценочное интервью»;
• январь 2006 - апрель 2006 г. – American English center – 4 уровень.
Опыт работы:
• сентябрь 2008 – октябрь 2008 «Staff Service» (рекрутинг, аутсорсинг, HR-консалтинг) - консультант (рекрутер).
Функциональные обязанности:
- поиск кандидатов (прямой поиск, поиск по рекомендациям, использование профессиональных сетей и др.) на открытые позиции, проведение телефонного собеседования, проведение собеседования и предоставление потенциальных кандидатов в компанию ;
- формирование базы данных соискателей.
• май 2007г. - июль 2008г. ООО «Еврогласс-Центр» - менеджер по персоналу, методист по направлению «Персонал».
Функциональные обязанности:
- проведение комплекса работ по поиску и подбору персонала (прояснение требований к должностям у руководителей подразделений, составление и размещение объявлений в СМИ, прямой поиск, телефонное интервью, собеседование, предоставление кандидатов руководителям подразделений, участие в проведении заключительных собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций);
- ведение и учет баз сотрудников по региональным представительствам (сверка данных);
- участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий;
- прописывание новых и корректировка рабочих процедур и инструкций в соответствии с бизнес-процессами в компании.
• сентябрь 2006г. - апрель 2007г. ООО «Кинопремьер» - Инспектор отдела кадров, специалист по вопросам кадровой работы.
Функциональные обязанности:
- ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, перевод, отпуска; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых и медицинских книжек);
- составление статистических отчетов по персоналу;
- ведение табеля рабочего времени;
- поиск и подбор рядового персонала;
- мониторинг рынка труда.
• июнь 2003г. - сентябрь 2006г. ООО «Кинопремьер» - кассир.
Знания и навыки:
Владение компьютером: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet, Oracle E-Business Suite.
Иностранные языки: английский – средний уровень.
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, оптимизм, умение самостоятельно принимать решения, умение располагать к себе людей, быстро обучаюсь новому.
Контактная информация:
Тел. 8 (093) 580 75 69
e-mail: hrlink@ukr.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
03.11.2008 | Менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 800$
Описание:
Резюме
ВЛАДИСЛАВА МАРЬЯНОВСКАЯ
26.10.1968г.р.
Контактная информация:
адрес: Киев, ул. Тампере, дом 8а, кв. 61
д/т 8(044)296-19-62, м/т 8(050)723-98-72
Должность, на которую претендую: менеджер по работе с персоналом / менеджер по подбору персонала.
ЦЕЛЬ
• Иметь стабильную, перспективную и интересную работу с возможностью дальнейшего роста.
• Желание развиваться в профессиональном и личностном планах.
• Использовать накопленный теоретический и практический опыт на благо компании.
ОПЫТ РАБОТЫ:
05.05.2008 до сего времени –
«Мета Импекс - Украина», оптовая торговля строительными материалами ведущих мировых производителей,
Должность - менеджер по подбору VIP-персонала, начальник отдела кадров в крупной компании по продаже строительных материалов (штат 280 человек):
1. Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности разного уровня по семи регионам Украины;
2. Предварительные телефонные интервью, оценка кандидата, определение мотивации кандидата, и т.д. в телефонном режиме;
3. Отбор соискателей посредством личного собеседования;
4. Организация собеседований с руководителями бизнес-юнитов;
5. Сбор информации о кандидате, отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы;
6. Составление профиля должности, и анкет для соискателей;
7. Адаптация новых сотрудников в компании;
8. Организация внешнего обучения сотрудников;
9. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
10. Профильное и психологическое тестирование, анкетирование;
11. Составление и внедрение тестового материала для атестования сотрудников и соискателей;
12. Табелирование рабочего времени;
13. Сотрудничество с Центрами занятости (Киева и области), региональными и Киевскими средствами массовой информации, размещение вакансий в них;
14. Разработка нормативных Положений и Стандартов предприятия;
15. Контроль трудовой дисциплины;
16. Организация корпоративных мероприятий;
17. Выполнение дополнительных поручений вышестоящего руководства.
16.10.2007 – 16.05.2008 – рекрутер консалтингового агентства «Business Ambulance»
С августа 1986г. Работала в медицине.
ОБРАЗОВАНИЕ:
2005 – 2010гг – Национальный педагогический университет им. М.П.Драгоманова, специальность «Практическая психология»;
1983 – 1986гг – КМУ №4, Медицинская сестра.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
Тренинг «Школа рекрутера», кадровая компания «Навигатор», бизнес-тренер Н.Зайцева.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
• Уверенный пользователь ПК (MC office, Интернет, total commander, 1С, HR-Лига),
• Владение офисной техникой: (телефон, факс, копировальный аппарат, принтер, сканер).
• Знание КЗоТ Украины.
ВЛАДЕНИЕ ЯЗЫКАМИ:
Русский, украинский – владею свободно.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
• организаторские способности;
• умение достигать поставленных целей;
• умение работать в команде;
• умение работать на результат;
• гибкость;
• коммуникабельность;
• целеустремлённость;
• творческий подход;
• легкообучаемость;
• стрессоустойчивость;
• умение правильно расставлять приоритеты для достижения целей.
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА: от 4500 грн.
Контактная информация:
Контактная информация:
адрес: Киев, 02105, ул. Тампере, дом 8а, кв. 61
д/т 8(044)296-19-62, м/т 8(050)723-98-72
e-mail: motya6868@gmail.com
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
04.11.2008 | менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1$
Описание:
Людмила Владимировна
Дата рождения: 16.10.1978г. Место проживания: г. Киев
Семейное положение: замужем т. 8 063 61 99 654
Дети: сын (4 года) lavrenkol@bigmir.net
Цель: получение должности HR-менеджера/менеджера по персоналу
Образование:
1995-1998г. – НАК Квалификация: юрист младший специалист
1999-2002г. – МАУП Квалификация: юрист специалист
Тренинги:
Профессиональный рекрутинг (прямой поиск) (2007г.)
Коммуникативная компетенция (2007г.)
Курсы:
Финансовый менеджмент (03.08г.- 07.08) (очные).
Профессиональный опыт и знания:
• Рекрутинг (поиск, подбор персонала на позиции управленческого и среднего звена, и на рабочие специальности). Проведение интервью с использованием методики метапрограмм и тестирования. Адаптация сотрудника.
• Разработка стимулирующих программ (страхование персонала, награждение, выпуск корпоративной газеты и т.п.). Разработка тарифной сетки з/п. Анализ заработных плат, соотношения спроса/предложения на рынке труда.
• Разработка проекта коллективного договора.
• Организация мероприятий.
• Руководство административным отделом (5 чел.),
• Проведение исследований в компании.
• Организация обучения персонала.
• Ведение кадровой работы (табелирование, предварительный расчет з/п, составление и учет приказов по кадрам, ведение штатного расписания, учет больничных, составление и ведение документации комиссии предприятия по соцстраху, ведение личных дел, оформление прима/перевода/увольнения в т.ч. сокращение персонала, составление проектов должностных инструкций).
• Организация прохождения медосмотра всего персонала предприятия.
• Консультирование по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
• Внесение предложений по: закупке дополнительного ПО, доработке 1С с целью оптимизации кадровой работы, организация выведения на аутсорсинг некоторых рабочих процессов предприятия, ведение юридических проектов и т.д.
Опыт работы:
2007г. - по 2008г.
Компания с иностранными инвестициями (пищевое производство, 300чел.)
директор по кадровым вопросам и быту, член совета директоров.
2003г.-2007г.- Компания с иностранными инвестициями (производство ПЕТ-преформы, численность работающих 110-72чел.), (2006г.-2008г.) менеджер по персоналу, (2003г.-2006г.) юрисконсульт.
1998г.- 2003г. – работала юрисконсультом
Увлечения: психология, HR- клуб, театр
Навыки: ПК (Windows, MS Office, Internet, Лига-закон, PDS); укр./рус.яз; нем.яз базовый уровень.
Контактная информация:
80636199654
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
28.11.2008 | Менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 7$
Описание:
Виталина Юрьевна
Дата рождения: 21.07.1981г.,
ЦЕЛЬ: получение вакантной должности в компании с возможностью профессионального роста
ОПЫТ РАБОТЫ:
2004 - 2008 ДП «САНДАНС» ОАО «Лебедянский», (FMCG)
03.2006 - 06.2008
Должность: Менеджер по персоналу
• Поиск персонала посредством СМИ, Internet (предварительный отбор резюме специалистов, проведение телефонного интервью, проведение собеседований, отбор успешных кандидатов), адаптация новых сотрудников;
• Кадровый документооборот, сопровождение в 1С (табельный учет, график отпусков, ведение личных дел, трудовых книжек, прием, перевод, увольнение), КЗоТ;
• Подготовка отчетности по персоналу;
• Разработка должностных инструкций;
• Изучение и оптимизация социально-психологического климата в коллективе;
• Организация корпоративных мероприятий;
02.2005 - 03.2006
Должность: Офис – менеджер
• Кадровое делопроизводство (1С), КЗоТ;
• Решение организационных вопросов работы офиса;
• Организация корпоративных праздников, переговоров;
• Контроль и координация системы мобильной связи сотрудников офиса;
• Подготовка материалов для PR -отдела;
10.2004 - 02.2005
Должность: Секретарь
• Делопроизводство и документооборот;
• Оформление командировочных документов, заказ гостиниц, билетов;
• Работа с курьерскими службами;
• Административная поддержка сотрудников офиса;
03.2002 - 10.2004 Государственное предприятие «Украинский Институт промышленной собственности» (УКРПАТЕНТ), (государственная регистрация объектов промышленной собственности, их официальная публикация)
Отдел подготовки периодических изданий
Должность: Редактор-корректор (по контракту)
• Подготовка текстов для описаний патентов на изобретение;
• Верстка оригинал-макетов для размещения на СD-ROM;
ОБРАЗОВАНИЕ:
09. 2006 Бизнес-тренинг «Развитие персонала» (тренер: Татьяна Чередник)
1998 - 2003 Академия труда и социальных отношений Федерации профсоюзов Украины
Факультет: Социального управления. Кафедра: социальной работы и практической психологии. Квалификация: Специалист социальной работы и социального управления
ДРУГИЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
опытный пользователь ПК (MS Windows, MS Office, MS Word, Excel, Power Point, Internet, Оса, SPSS, 1С – кадры), офисной техники.
Опыт и навыки работы интервьюером при Институте Социологии Украины, социальным работником Социальной службы для молодежи
ЯЗЫКИ: украинский, немецкий, русский
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
инициативность, целеустремленность, умение распределять время и работать в коллективе, энергичность, стремление к освоению новых сфер деятельности, ответственность, без вредных привычек
Контактная информация:
Тел. моб.: 8(066)252-12-12
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
20.11.2008 | Менеджер по персоналу рекрутёр
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1$
Описание:
Сичевський Сергій
Дата народження 18.03.82
E-mail: Serg18@bigmir.net
дом. тел.: 8(044) 540-39-41;
моб. тел.: 8(050) 778-39-79.
Досвід роботи:
- 10.07.07. по теп. час –ТОВ «АТЕМ» www.atem.com.ua - посада менеджер по персоналу.
Штат «900 чол.».
Виконую такі функції:
1) проведення співбесід;
2) оформлення особових справ при прийнятті нових співробітників;
3) проведення телефонного інтерв’ю;
4) розміщення об’яв в Інтернет і робота з отриманими резюме;
5) проведення "скануючих" телефонних интервью;
6) створення бази резюме та телефонних номерів;
7) контроль та видача талонів на обід.
Результат – збільшення на виробництві штату співробітників понад 300 чол.
З/П=4540 грн.
- 18.04.07. – 11.06.07 – ТОВ «БК «Укркомплексбуд»»
(корпорації «Араней инжинірінг») - посада менеджер по персоналу.
Виконував такі основні обов’язки:
1) Пошук та підбір персоналу;
2) Створення бази резюме;
3) Робота з особовими справами співробітників;
4) Пошук субпідрядних організацій;
5) Створення бази субпідрядних організацій;
6) Організація переговорів між керівництвом корпорації та представниками субпідрядних організацій. Результат = 28 закритих вакансій.
З/П= 2540 грн.
21.02.07 – 23.03.07 – компанія General Staff Consalting – посада рекрутер.
Виконував такі основні обов’язки:
1) Пошук та підбір персоналу.
З/П= 132 грн.
- 01.08.06 – 05.02.07 – компанія ЗАО «Фортунат» - посада рекрутер.
- Виконував такі основні обов’язки:
1) Створення власної бази клієнтів – пошук клієнтів (і відповідно проведення переговорів стосовно підбору персоналу);
2) Підбір персоналу (відповідно підписаних договорів);
3) Внутрішній підбір персоналу. Результат = 14 закритих вакансій.
В середньому 900 грн.
з серпня 2004 – по серпень 2006 працював на посаді практичного психолога в середній загальноосвітній школі №11, графік роботи з 8:00 до 12:00;
Виконував такі функції:
1) Проведення консультацій;
2) Проведення тестувань;
3) Робота з документацією;
4) Доповіді на вчительських зборах. З/П=435 грн.
- Робота за сумісництвом з середини вересня 2005 року по травень 2006 працював на посаді кур’єра у ЗАТ ІК“ІТТ-інвест”.
Графік роботи з 13:30 до 18:00. Субота та неділя - вихідні. З/П= 500 грн.
- Робота за суміцництвом з липня до вересня 2005 року працював на посаді члена бригади ресторану на підприємстві з іноземними інвестиціями “Макдональдз Юкрейн ЛТД” (ресторан “Літнє”) в м.Києві; З/П=537 грн.
Робота під час навчання
з жовтня 2003 по травень 2004 року працював на посаді практичного психолога в середній загальноосвітній школі №175 м.Києва;
Виконував такі функції:
1) Проведення консультацій;
2) Проведення тестувань;
3) Робота з документацією. З/П= 325 грн.
з березня по квітень 2003 року працював на посаді кур’єра ТОВ “АРТ+Мрія”;
з липня по жовтень 2001 року працював на посаді заправника автомобільного транспорту на АЗС”Авіаком”;
Освіта:
2003—2004 — навчання на факультеті соціальних наук та міжнародних відносин Міжрегіональної Академії управління персоналом. Здобув магістерський диплом за кваліфікацією: магістр психології.
2002—2003 — навчання в Міському психологічному Центрі Служби у справах неповнолітніх Київської держадміністрації на тренінговому курсі “Шлях до професіоналізму”. Здобув посвідчення – сертифікат №14-03. Дата 04.04.03;
2000 — 2003 — навчання на відділенні соціальної педагогіки і практичної психології педагогічного коледжу Головного управління освіти і науки Київської міської державної адміністрації при Київському Національному університеті імені Тараса Шевченка. Здобув диплом з кваліфікацією – бакалавра педагогіки, соціального педагога, організатора соціально-педагогічної допомоги населенню;
1999—2000 — навчання у “Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки військовослужбовців звільнених у запас”. Кваліфікація: радіомеханік з обслуговування та ремонту радіотелевізійної апаратури;
Контактная информация:
8(050)778-39-79
Serg18@bigmir.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
11.07.2008 | Менеджер по персоналу, психолог
Город: Москва
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1400$
Описание:
Период работы: С сентября 2007 по июнь 2008 года
Должность: Психолог (Полная занятость)
В компании: ОАО «РЖД», Корпоративный центр развития профессионального обучения персонала (при Департаменте управления персоналом), г. Москва
Транспорт, ж. д. перевозки
Должностные обязанности: Организация ("с нуля") отбора и проведения тестирования кандидатов на руководящие должности в центральный аппарат ОАО «РЖД»; оценка персонала по компетенциям; проведение оценки 360 градусов; участие в разработке корпоративных компетенций; участие в работе по организации, подготовке и проведению психологических исследований; написание локальных нормативных документов по организации и проведению оценки.
Период работы: С июля 2006 по август 2007 года
Должность: Психолог предприятия (число работников 250 чел.) (Полная занятость)
В компании: ОАО "РЖД", Московская железная дорога, г. Москва
Транспорт, ж. д. перевозки
Должностные обязанности: Профессиональный психологический отбор сотрудников, проведение психологических обследований с целью приема на работу, оценки персонала, формирования кадрового резерва; адаптация вновь принятых на работу; консультирование руководства предприятия по психологическим вопросам, связанным с управлением персоналом; консультирование работников и членов их семей по личным вопросам.
Период работы: С июля 2003 по июль 2006 года
Должность: Ведущий психолог психофизиологической лаборатории (Полная занятость)
В компании: ОАО "РЖД", Московская железная дорога, г. Москва
Транспорт, ж. д. перевозки
Должностные обязанности: Координация деятельности психологов Московской ж.д. (50 чел.), обучение технологиям и прикладным компьютерным программам, применяемым при оценке персонала; организация и проведение социально- психологических исследований; подбор кадров специалистов-психологов; участие в написании методических рекомендаций, касающихся деятельности психологов на ж.д..
Период работы: С января 2002 по июль 2003 года
Должность: Психолог предприятия (число работников 350 чел.) (Полная занятость)
В компании: ОАО "РЖД", Московская железная дорога, г. Москва
Транспорт, ж. д. перевозки
Должностные обязанности: Профессиональный психологический отбор сотрудников, проведение психологических обследований с целью приема на работу, оценки персонала, формирования кадрового резерва; адаптация вновь принятых на работу; консультирование руководства предприятия по психологическим вопросам, связанным с управлением персоналом; консультирование работников и членов их семей по личным вопросам.
Период работы: С февраля 2001 по декабрь 2001 года
Должность: Менеджер по персоналу (Полная занятость)
В компании: ЗАО Авиатранспортное агентство, г. Москва
Продажа авиабилетов
Должностные обязанности: Поиск и отбор сотрудников для работы в филиале компании.
Период работы: С октября 1999 по январь 2001 года
Должность: Менеджер по продажам (Полная занятость)
В компании: ООО ДОК "Мекран", г. Москва
Производство и продажа изделий из натурального дерева
Должностные обязанности: Оформление заказов на продукцию компании, работа на вставочных стендах (Экспоцентр, ВВЦ и др.), обучение сотрудников, вновь поступивших на должность менеджера по продажам.
Период работы: С августа 1995 по октябрь 1999 года
Должность: Менеджер по продажам (Полная занятость)
В компании: ТОО Эмикс, г. Москва
Торговля
Должностные обязанности: Организация продаж, доставки, сборки встроенной мебели; оформление заказов, работа с претензиями покупателей.
Период работы: С августа 1985 по август 1995 года
Должность: Учитель (Полная занятость)
В компании: Средняя школа, г. Московская обл.
Образование
Должностные обязанности: Преподавание русского языка и литературы в 7-8 классах.
Образование
Учебное заведение: Московский гуманитарный университет, г. Москва
Дата окончания: Июнь 2007 года
Факультет: Психология
Специальность: Психолог, преподаватель психологии. Специализация: психологическое консультирование.
Учебное заведение: Московский городской педагогический университет, г. Москва
Дата окончания: Июнь 1993 года
Факультет: Русский язык и литература
Специальность: Учитель
Курсы и тренинги
Название курса: Краткосрочное психологическое консультирование в рамках 1-3 встреч (Манухина Н. М.)
Учебное заведение: ИПРАН (Институт психологии Российской Академии наук), г. Москва
Продолжительность: 2 дня (20 акад. час)
Дата окончания: Март 2008 года
Название курса: Повышение квалификации психологов, работающих с резервом руководящего состава
Учебное заведение: РГОТУ ПС МПС РФ, г. Москва
Продолжительность: 1 месяц
Дата окончания: Март 2003 года
Название курса: Формы и методы работы практического психолога
Учебное заведение: МГУ ПС, г. Москва
Продолжительность: 1 месяц
Дата окончания: Февраль 2003 года
Название курса: Медико- психологическое обеспечение безопасности движения транспортных средств
Учебное заведение: Российская медицинская Академия последипломного образования, г. Москва
Продолжительность: 1 месяц
Дата окончания: Октябрь 2002 года
Название курса: Управление персоналом
Учебное заведение: ИПРАН, Высшая школа психологии, г. Москва
Продолжительность: 6 месяцев
Дата окончания: Июнь 2001 года
Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык: Базовый
Компьютерные навыки: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet (Outlook, поисковые системы), специализированные прикладные компьютерные программы для оценки и отбора персонала; StatPlus2007, VentaFax, сканер.
Дополнительная информация
Ключевые навыки и достижения: 1) владение методами проведения профессионального психологического отбора сотрудников;
2) подбор психодиагностических методик под конкретные цели и задачи отбора/оценки сотрудников;
3) составление "профиля должности";
4) проведение собеседований/интервью;
5) организация и проведение оценки по методу "360 градусов".
Контактная информация:
Ф.И.О.: Елена
Телефон: 89163979124 (с 10.00 до 21.00)
E-mail: ellochka67@rambler.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
05.12.2006 | менеджер по персоналу, тренер
Город: Донецк
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 300$
Описание:
Рассмотрю предложение торговой компании о работе в области обучения технике продаж, оценки персонала (в том числе мотивации), поиска, отбора, адаптации. О себе: ж, 32 года, в/о.
Контактная информация:
e-mail: subaru1@ua.fm
8 067 917 84 33
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
16.01.2008 | Менеджер по подбору персонала
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1300$
Описание:
Викторова Марина
Личная информация
Город проживания: Москва
Район проживания: М Войковская, Петровско-Разумовская
Образование: Высшее
Дата рождения: 23 мая 1982 г. (25 лет)
Пол: Женский
Семейное положение: Замужем, детей нет
Опыт работы
Период работы: С марта 2007 по июнь 2007 года
В компании Страховая группа РАСО, г.Москва
Описание деятельности компании: Все виды страхования
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней. Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Взаимодействие с КА по открытым вакансиям в регионах.
Период работы: С марта 2006 по ноябрь 2006 года
Должность: Менеджер по персоналу
В компании Группа компаний Сток-Центр, г.Москва
Описание деятельности компании: Торговая компания(одежда, обувь, ТНП)
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней(офис, склад). Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Разроботка должностных обязанностей вновь открывшихся и уже существующих подразделений.
Период работы: С января 2005 по январь 2006 года
Должность: Секретарь на ресепшн (Полная занятость)
В компании ООО "Деловые Системы", г.Москва
Описание деятельности компании: Корпорация IBS. Официальный дистрибьютор Dell в России
Должностные обязанности: Прием и распределение входящих звонков, mini АТС. Контроль работы курьерской службы + координирование работы офисного курьера. Чай, кофе. Отпрака факсов+ распределение входящих(работа в Lotus). Заказ пропусков для поситителей.
Период работы: С марта 2004 по июль 2004 года
Должность: Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
В компании ООО "СпецИнжиниринг", г.Москва
Описание деятельности компании: Противопожарная безопастность
Должностные обязанности: Подбор рабочего персонала. Чай, кофе, обеспечение жизнедеятельности офиса. Оформление договоров. Выписка счетов, счетов-фактур, накладных. Контроль за дебеторской задолженностью (договора и тех/обслуживания). Контроль за дебеторской задолженностью.
Образование
Учебное заведение: МЭСИ (Москва)
Дата окончания: Июнь 2005 года
Специальность: Психолог
Учебное заведение: Моск. Медицинское училище № 17 (Москва)
Дата окончания: Июнь 2002 года
Специальность: Медсестра широкого профиля
Aнглийский: Базовый
Уровень владения компьютером: Пользователь
Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Активная жизненная позиция, желание развиваться.
Рекомендации:
По запросу .
Контактная информация:
Телефон: 8-926-237-56-06 (с 10.00 до 20.00)
Электронная почта: meg1982@mail.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 |
|
|
|
