 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
РЕЗЮМЕ
|
|
| Результат поиска: надено 58 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Специальность :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
10.09.2007 | Выполним все виды строительных работы
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1$
Описание:
Выполним все виды строительных работы. Делаем декоративные водоемы, фонтаны. Также выполняем неквалифицированные работы (разгрузим, погрузим, демонтируем, прокопаем траншеи, сливные ямы, выкопаем, закопаем). Звоните, о цене договоримся. 8097-9094846 8093-4252006 8097-9094886 icWInner@gmail.com
Контактная информация:
8097-9094846 8093-4252006 8097-9094886 icWInner@gmail.com
Раздел
Рабочие специальности
|
|
11.07.2007 | Преподаватель по физике, химии, программированию, математическому моделированию
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 300$
Описание:
Пожелания к новой работе: Получить перспективную работу в сфере образования и науки с возможностью дальнейшего профессионального роста. Возможно работу, связанную с компьютерными технологиями, проведением практических или лабораторных занятий в компьютерном классе, математическим моделированием.
Опыт работы:
Сентябрь/2004 - наст.вр. Украинский химико-технологический университет.
Ассистент.
Проведение лабораторных и практических занятий по дисциплине «Общая химическая технология».
Сентябрь/2003 - Июнь/2004 Днепропетровский университет экономики и права.
Старший преподаватель (совместительство).
Чтение лекций по дисциплинам: «Общая технология пищевых продуктов», «Товароведение тары и упаковочных материалов». Разработка методических указаний к выполнению практических работ по дисциплине «Общая технология пищевых продуктов», тестовых заданий для проведения компьютерного контроля знаний.
Сентябрь/2002 - Октябрь/2002 Общество «Знание».
Преподаватель курсов.
Ведение курса «Пользователь ПК (Word, Excel, Internet)».
Образование:
Сентябрь/1996 - Июнь/2001 Днепропетровский национальный университет (ДНУ),
физический факультет, специальность “Физика”.
Диплом специалиста. Тема дипломной работы “Моделирование сложных систем в пакете Matlab”.
Сентябрь/2001 - Июнь/2004 Украинский государственный химико-технологический университет (УГХТУ).
Аспирантура.
Обучение в аспирантуре закончилось успешной защитой кандидатской диссертации на тему: "Плазменное электролитическое оксидирование алюминия в щелочных растворах".
Научная степень: кандидат технических наук.
Дополнительные сведения:
Дата рождения: 4.12.1978.
Владение иностранными языками:
Английский – читаю со словарем.
Знание компьютера: Опытный пользователь: Word, Excel, Internet, Matlab, Mathcad. Основы Access. Языки программирования: Паскаль, Си.
Контактная информация:
Контактное лицо: Гуревина Наталья Леонидовна
Телефон: 8(056)7456824; 8-068-8614609
E-mail: gurevina@mail.ru
Раздел
IT - специалисты
|
|
02.07.2007 | Ассистент менеджера по персоналу
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 350$
Описание:
2006-2007гг - Администратор Учебного Центра
- организация тренингов
- планирование графика обучения и бюджета УЦ
Уверенный пользователь ПК, Интернет, мини АТС, офисная техника (сканер, факс, ксерокс).
Активная, общительная, ответственная, пунктуальная, с хорошими организаторскими способностями, желанием учиться и развиваться в области управления персоналом.
Заинтересованным, вышлю развернутое резюме
Контактная информация:
Надежда
тел. 8 050 785 22 74
E-mail: nadezhda84p@mail.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
01.06.2007 | Менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 400$
Описание:
Макаренко Любовь Анатольевна
Дата рождения: 10.04.1983 г.
Домашний адрес: г. Киев, ул. Белорусская, 40/15, к. 311.
Контактный телефон: 8 (067) 377-81-69.
E-mail: l_personal@ukr.net
Образование:
в 2006 г. – по настоящий день (год окончания – 2007) – Центральный институт последипломного педагогического образования, специальность «Управление персоналом и экономика труда».
2002-2006 гг. – Европейский университет, факультет экономики и менеджмента, квалификация – магистр менеджмента организаций.
1999-2002 гг. – Первый Киевский медицинский колледж, факультет сестринского дела, квалификация – медицинская сестра.
2004 г. – курсы пользователя ПК при Европейском университете, г. Киев.
2007 г. – тренинг «Техника проведения интервью по компетенциям», Total HR Consulting, г. Киев.
Опыт работы:
04.2006 г. – 03.2007 г. – ООО «СОМ-Индустрия», менеджер по персоналу.
Обязанности:
поиск и подбор персонала;
проведение собеседований;
адаптация новых работников.
08.2004 г. – 03.2006 г. – косметологический салон «Краса обличчя та волосся», администратор.
Обязанности:
организация работы салона;
управление персоналом;
ведение учета препаратов;
ведение кассы.
08.2002 г. – 01.2005 г. – Киевская городская детская клиническая больница №1, медицинская сестра.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer, 1С-Предприятие-7.7 – частично), оргтехника (ксерокс, факс), английский язык – базовый уровень (в процессе дальнейшего изучения).
Личные качества: коммуникабельность, пунктуальность, активность, инициативность, ответственность, нацеленность на результат, быстрое обучение и самообучение, умею работать в коллективе и индивидуально.
Контактная информация:
тел. 8-067-377-81-69
e-mail: l_personal@ukr.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
22.05.2007 | Руководитель отдела персонала
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
1. Создание отдела персонала с "0".
2. Поиск, отбор, подбор персонала(прописание профилей должности, психодиагностика, работа с ВУЗами, участие в "Ярмарке вакансий".
3. Адаптация персонала.
4. Разработка и внедрение HR процедур, положений, должностных инструкций.
5. Кадровое бюджетирование.
6. Оценка и премирование персонала.
7. Корпоративная культура.
8. Обучение персонала.
9. Кадровое делопроизводство (1С Кадры).
Развёрнутое резюме в случае заинтересованности.
Контактная информация:
prekmeta@ukr.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
29.04.2007 | бизнес-тренер, внутренний тренер, специалист по обучению
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 600$
Описание:
Образование:
1993-1999
Национальный Технический Университет Украины «КПИ» Факультет: «Химическое машиностроение». Специальность: Инженер - механик
Февраль 2007-настоящее время
Институт бизнеса и кадровых технологий ( Москва).
«Авторская Школа Бизнес-Тренеров Жанны Завьяловой». Бизнес-тренер.
Опыт работы:
Сентябрь 2003 –настоящее время Компания МТI. Магазин «Ecco,Kidditop,Интертоп». Продавец-консультант. Продавец – кассир.
• продажа товара;
• индивидуальная работа с покупателями;
• оформление витрин и торгового зала (мерчандайзинг);
• консультация покупателей по вопросам гарантии, правильности ухода за приобретённым товаром;
• работа с рекламациями.;
• наставничество: определение уровня знаний и навыков новых продавцов, постановка целей, проведение тренингов и полевых работ;
• поддерживающие обучение и контроль и мотивация;
• ведение кассовых книг (КУРО) и составление ежедневных кассовых отчётов;
• оформление витрин в кассовой зоне;
• составление ежедневных кассовых отчётов;
• заполнение КУРО;
• оформление платежей на кассовом аппарате «Мария».
Проект «Киддитоп» является новым для компании (только товары для детей). Занималась разработкой мерчандайзинга и стандартов обслуживания для этой сети магазинов. Выполняла обязанности ст. продавца: постановка целей и контроль их своевременного и качественного выполнения. Проводила внутренние тренинги для продавцов. Принимала участие в конкурсе на вакансию корпоративного тренера: разработка системы адаптации и обучения персонала сети МТИ и участие в корпоративном тренинге.
Имею опыт разработки и проведения внешних тренингов: сеть магазинов подарков «Мульти», тема: «Продажа – это легко».
Ноябрь 2002– Август 2003Компания «Пальмира-Рута» Магазин «Монарх». Продавец-кассир, Старший продавец.
• оформление платежей;
• ведение кассовых книг (КУРО) и составление ежедневных кассовых отчётов;
• оформление витрин в кассовой зоне;
• составление ежедневных кассовых отчётов;
• заполнение КУРО;
• продажа товара;
• индивидуальная работа с покупателями;
• оформление витрин и торгового зала (мерчандайзинг);
• консультация покупателей по вопросам гарантии, правильности ухода за приобретённым товаром;
• проведение инвентаризаций и переучёта товара;
• работа с рекламациями;
• наставничество: определение уровня знаний и навыков новых продавцов, постановка целей, проведение тренингов и полевых работ;
• поддерживающие обучение и контроль и мотивация;
• составление ежедневных, ежемесячных отчётов по продажам;
• составление инкассационной сумки;
• оформление заказа товара;
• приём товара со склада;
• навыки работы с кассовым аппаратом «Samsung».
Навыки работы с компьютером:MS Office, Internet, Outlook, уверенный пользователь.
Владение иностранными языками :Французский, английский – базовые.
Хобби: Чтение, пилатес, путешествия
Личные качества:
Коммуникабельность, дружелюбие, умение расположить к себе, высокий уровень самомотивации, быстрая обучаемость , трудолюбие.
Цель поиска: начать карьеру бизнес-тренера, опираясь на опыт работы , полученные знания и огромное желание.
Контактная информация:
8(097)531-95-16
slavap5@yandex.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
21.03.2007 | HR-руководитель
Город:
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1$
Описание:
Семинары тренинги:
Ноябрь 2006 г. Управление персоналом в банке Национальный центр подготовки банковских сотрудников
Украины ( в качестве лектора);
Октябрь 2006 г.Лидерство и руководство: техники эффективного влияния Н.Козлов
«Деловой стандарт»;
Апрель 2006 г. Корпоративный тренинг «Стратегия управления»;
Ноябрь 2005 г. Тренинг «Управление людьми и мотивация» компания
«Infor Manager»;
Январь 2006 г. Семинар «Роль HR в банковской сфере»-участвовала в проведении данного семинара в качестве практикующего эксперта по направлению подбора, адаптации персонала банка.
Январь 2004 г. Семинар тема: «Автоматизация подбора и учета персонала в Украине»
2006 г. закончила Колледж «Бакаляр» г. Киев
факультет - финансы
специальность - «финансист»
С 2006 г. ин-т «Украина» ф-т психологии (еще обучаюсь)
Специальность - психолог
Сентябрь 2006г. Зам . Директора по работе с персоналом (направления деятельности: подбор и адаптация, обучение и развитие, ОК; ООО »Укрпромбанк».
13.07.05 -09.2006 начальник отдела подбора и согласования персонала ГБ;
• Создание отдела подбора с «О», разработка и внедрение процедур подбора и документов, регламентирующих процедуру.
• Подбор управленческого персонала в филиалы Банка.
• Подбор руководящего персонала в подразделения ГБ.
• Подбор и функциональное управление менеджерами по персоналу филиалах.
• Организация проведения подбора и согласования, обучения, развития персонала.
• Контроль над выполнением процедур подразделениями Банка
Организация работы управлений, (организация и проведение зачетных комиссий, организация адаптационного периода, в т.ч. участие в заседании квалификационной комиссии для определения результатов прохождения и\с или ста жировки, подбор ТОП-менеджмента, участие в проведении аттестаций и оценки персонала банка).
• Решение конфликтных вопросов.
• Планирование бюджетов отделов.
• Корпоративная культура
С ноября 2004 по 10.05.05. Банк «Надра»
Ведущий специалист отдела подбора и карьерного сопровождения персонала.
Функции:
• подбор руководящего состава (руководителей отделений, отделов, секторов).
• Карьерное сопровождение персонала.
• Планирование потребности персонала на новые точки продаж.
Август 2003 по 09.11.04 «ПроКредит банк» ГБ г. Киев
Специалист по работе с персоналом. (один специалист в банке)
Штат 800 чел.
Февраль 2003-июль 2003 Торговый Дом «Фортуна» FMCG. г. Одесса
(сеть магазинов «Идеал»)
Менеджер по персоналу отдела по работе с персоналом.
Штат 1500 чел.
Июль 2002 –январь 2003 «Украинская Пивная Компания» г. Одесса
Менеджер по работе с персоналом.
Штат 150 чел.
Была одним специалистом в компании вела все направления HR.
Август 2001-апрель 2002 «Центр Международных поставок» г. Киев
Менеджер по персоналу совмещение с должностью офис - менеджера.
Профессиональные знания:
Методы подбора и оценки персонала, проведение аттестации, организация внешнего и внутреннего обучения персонала, адаптация, знание КЗоТ и кадрового дела производства, методология направления HR, корпоративная культура.
Контактная информация:
4930372 Бойко Алла Николаевна
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
05.03.2007 | HR - Директор
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1$
Описание:
08.2006 г –
по настоящее время.
- автосервис, лизинг и прокат, продажа автомобилей.
Должность: Директор по работе с персоналом.
Обязанности: • Диагностика мотивационного климата компании.
• Анализ сложившихся взаимоотношений и зон ответственности подразделений, работа по их оптимизации.
• Определение стратегических направлений работы с персоналом, планирование их реализации.
• Составление штатного расписания.
• Составление организационной структуры.
• Подбор персонала и организация эффективной системы поиска, подбора и адаптации персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства и становление кадрового документооборота.
• Составление и работа с базой данных по персоналу.
• Разработка должностных инструкций и положений по подразделениям.
• Анализ и оптимизация психологического климата в коллективе, управление конфликтами.
• Изучение рынка зарплат и внесение предложений по их оптимизации.
• Организация проведения конференций, корпоративных мероприятий.
11.2003 г –
08.2006 г.
- производство, маркетинг и оптовая продажа фармацевтической продукции.
Должность: • 04.2005 – 08.2006
Начальник отдела по управлению персоналом.
• 11.2003 – 04.2005
Менеджер по персоналу.
Обязанности: • формирование и поддержание штата, отвечающего требованиям работы в компании, ее целям и задачам;
• оптимизация организационной структуры компании, обеспечение взаимодействия между подразделениями в вопросах работы с персоналом;
• консультации начальников подразделений, ТОП менеджеров по организационным и управленческим вопросам и личным вопросам;
• организация внутрикорпоративных мероприятий;
• анализ мотивационного климата в компании, выявление проблемных зон - предложения по их устранению;
• организация тренингов для ТОП – менеджеров компании, совместная работа по организации обучения персонала;
• обзоры рынков зарплат, участие в проектах по пересмотру зарплат, зарплатных и мотивационных схем;
• изучение и представление руководству современных методов и форм работы с персоналом.
• подбор ТОП - менеджеров и специалистов компании.
• организация и управление отделом;
• формирование планов развития персонала.
05.2002г.–
11.2003г.
- кадровый консалтинг.
Должность: • Менеджер по подбору и лизингу персонала.
Обязанности: Подбор:
• поиск потенциальных Клиентов, подготовка коммерческих предложений и пакета документов, визиты;
• организация и проведение всего цикла по поиску и отбору кандидатов, подготовка отчета о выполненной работе, «защита» его у Клиента, организация встреч кандидатов с Клиентом, участие в проведении собеседования кандидата с Клиентом, предоставление услуги по гарантийной замене кандидата;
• поддержание отношений с кандидатами и Клиентами агентства;
• пополнение базы данных, участие в различных проектах;
• также осуществлял подбор следующих специалистов - офисные сотрудники (офис менеджеры, секретари, ресепшионисты, переводчики, ассистенты, помощники руководителя), логистики (и таможенные брокеры), бухгалтера.
Лизинг:
• организация лизингового отдела как такового;
• поиск потенциальных Клиентов (знакомство с лицами – ответственными за подбор персонала, руководителями компаний, подготовка коммерческих предложений и пакета документов, визиты, расчеты затрат по предоставляемой услуге);
• организация и проведение всего цикла по поиску и отбору кандидатов (описан выше);
• оформление «лизера» в штат, с последующим его ведением, оформление необходимой ежемесячной документации.
08.2001 г. –
05.2002 г.
- фарм. дистрибьютор.
Должность: Менеджер по продажам онкологических, эндокринологических, иммунобиологических препаратов, в том числе вакцин и инсулинов.
Обязанности: • Организация продаж в условиях установленного плана, стимулирование сбыта, приобретение новых каналов, налаживание деловых контактов с потенциальными клиентами.
• Работа с областными, городскими и районными отделами
здравоохранения, санитарно-эпидемическими станциями, отделами
мед. обеспечения ведомственных учреждений, крупными
больницами и мед. объединениями, страховыми компаниями,
фондами, крупными промышленными предприятиями и их
медсанчастями, коммерческими и частными медицинскими
учреждениями, фарм. фирмами.
• Подготовка документов и успешное представление компании в тендерах.
02. 2000 г.-
07. 2001 г.
- производство и оптовая продажа краски и лака для волос.
Должность: Специалист по расширению рынка сбыта (региональный менеджер по югу Украины – Одесса, Николаев, Херсон, Крым).
Обязанности: - работа с дистрибьюторами;
- продвижение товара;
- маркетинговые исследования;
- мерчендайзинг;
- расширение клиентуры;
- работа с документацией.
1995 г.-
2000 г.
- оптовая торговля продуктами питания.
Должность: Торговый представитель по продукции компании ”Крафт Якобз Сушард Украина”.
Обязанности: - работа с клиентом (сбор заказов, контроль доставки и оплаты);
- мерчендайзинг;
- работа с документацией;
- расширение клиентуры.
Контактная информация:
575-18-19 8-067-445-76-08
домашний Мобильный
farma2006@ua.fm
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
05.03.2007 | Директор по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1500$
Описание:
Опыт работы: в области психотерапевтического консультирования 14 лет,
в области управления персоналом (HR-директор крупных торговых компаний) – около 5 лет
Решаемые Задачи:
• Формирование кадровой политики, определение мероприятий по ее реализации, разработка стратегии управления персоналом, отвечающей потребностям компании;
• Организация разработки перспективных и текущих планов по работе с персоналом;
• Управление всеми кадровыми процессами в соответствии с корпоративными целями и политикой;
• Рационализация организационной структуры и штата компании, организация разработки Положений об отделах и должностных инструкций;
• Формирование корпоративной культуры, управление развитием корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение системы оценки персонала;
• Организация обучения персонала, планирование и разработка программ обучения, организация работы по развитию деловой карьеры сотрудников;
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации;
• Организация работы по формированию кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организация проведения профессиональной аттестации работников предприятия;
• Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах;
• Разработка кадрового бюджета;
• Разработка системы поиска, подбора и привлечения персонала;
• Подготовка и предоставление аналитических материалов руководству компании по кадровым и социальным вопросам;
• Разработка нормативов для определения численности той или иной категории персонала;
• Разработка и формализация процедур деятельности персонала, разработка Положения о персонале;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства, консультирование руководства компании и руководителей подразделений по вопросам связанным с персоналом;
• Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников. Формирование системы сбора и интерпретации информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе. Разработка рекомендаций по управлению социальными процессами, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов.
Знания и навыки:
• Опыт работы около 5 лет на аналогичной позиции в крупных компаниях, с холдинговой структурой.
• Знание трудового законодательства, нормативных актов в сфере управления персоналом.
• Знание методик анализа количественного и качественного состава персонала.
• Знание методик оценки персонала.
• Знание современных теорий управления персоналом.
• Знание конъюнктуры рынка труда, образовательных услуг, услуг по оценке персонала.
• Опыт разработки стратегии управления персоналом.
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала, опыт получения «обратной связи» при внедрении системы мотивации.
• Опыт разработки и внедрения системы оценки персонала.
• Опыт внедрения различных систем оплаты труда, разработки штатного расписания.
• Опыт формирования кадрового резерва..
Личные данные и качества:
• Обладаю системным подходом к решению задач.
• Умею выбрать верное направление деятельности.
• Объективна в оценках происходящих событий.
• Обладаю аналитическими способностями.
• Целеустремленная.
• Настроена на достижение командного успеха.
• Имею положительный опыт организации работы коллектива.
• Эмоционально устойчива, стрессоустойчива.
• Умею строить эффективные взаимоотношения с людьми.
• Склонна формировать собственный подход к решению задач, но при этом учитывает другие мнения.
• Обладаю навыками ведения дискуссий, переговоров, способностью аргументировано отстаивать свою точку зрения.
• Владею методикой делегирования обязанностей, умею ставить задачи.
• Способна организовать контроль исполнения.
• Способна ответственно предпринимать активные действия.
Контактная информация:
067-71-44-888
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
17.01.2007 | менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 500$
Описание:
Олексиенко Ирина Васильевна
Тел. 8-097-987-41-83
E-mail: oleksienko@bigmir.net
36 лет, замужем, есть сын
Цель: соискание должности менеджера по персоналу с уровнем оплаты 500 у.е. на ИС, реализовать себя в кадровом бизнесе, желание работать в коллективе и постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки.
Профессиональные знания и навыки:
-педагогики и практической психологии;
-ПК(Word, Excel, Internet);
-1С: Бухгалтерии (первичной);
-делового этикета;
-кадровой документации;
-языков: украинский - родной, русский - свободно, английский - разговорный (средний уровень), польский - разговорный.
- поиск персонала, проведение процедур отбора персонала: размещение вакансий в СМИ, анкетирование, тестирование, собеседования;
-координация работы постоянных клиентов;
-проведение консультативной работы с клиентами (в том числе по телефону)
Опыт работы:
2003г. и по октябрь 2006г. – агентство по подбору персонала для работы в семьях, в т. ч. педагогов для работы с детьми экспатов (иностранцев);
2001-2003гг.- воспитатель стационара Детской клинической больницы №5 г. Киева
1999-2001гг.- методист центра творчества (разработка методик, программ для занятий детей, студентов; поиск и подбор персонала; заполнение учет и хранение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел сотрудников, работа с кадровой документацией);
1992-2000гг.- учитель младших классов, организатор внешкольной и внеклассной деятельности, секретарь в школе (ведение личных дел учеников, учителей, написание протоколов).
Образование:
1987-1992гг.- учеба в Киевском государственном педагогическом институте им. Драгоманова. Специальность: педагогика и методика начального обучения, психология;
1999г.- курсы в Центре Интегрированных Технологий «Перспектива ХХ1 столетия» по специальности – Бухгалтер, 1С: Бухгалтерия и компьютерные технологии.
Тренинги.
Являюсь членом клуба специалистов по подбору персонала « HR-страна «
Личные качества: активная жизненная позиция, умение слушать, умение обучать, хорошие организаторские способности, самоорганизованность, самообучаемость, коммуникабельность, ответственность, аккуратность. Высокая работоспособность.
Контактная информация:
Тел. 8-097-987-41-83
E-mail: oleksienko@bigmir.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 |
|
|
|
