 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
РЕЗЮМЕ
|
|
| Результат поиска: надено 58 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Специальность :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
22.05.2007 | Руководитель отдела персонала
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
1. Создание отдела персонала с "0".
2. Поиск, отбор, подбор персонала(прописание профилей должности, психодиагностика, работа с ВУЗами, участие в "Ярмарке вакансий".
3. Адаптация персонала.
4. Разработка и внедрение HR процедур, положений, должностных инструкций.
5. Кадровое бюджетирование.
6. Оценка и премирование персонала.
7. Корпоративная культура.
8. Обучение персонала.
9. Кадровое делопроизводство (1С Кадры).
Развёрнутое резюме в случае заинтересованности.
Контактная информация:
prekmeta@ukr.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
01.06.2007 | Менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 400$
Описание:
Макаренко Любовь Анатольевна
Дата рождения: 10.04.1983 г.
Домашний адрес: г. Киев, ул. Белорусская, 40/15, к. 311.
Контактный телефон: 8 (067) 377-81-69.
E-mail: l_personal@ukr.net
Образование:
в 2006 г. – по настоящий день (год окончания – 2007) – Центральный институт последипломного педагогического образования, специальность «Управление персоналом и экономика труда».
2002-2006 гг. – Европейский университет, факультет экономики и менеджмента, квалификация – магистр менеджмента организаций.
1999-2002 гг. – Первый Киевский медицинский колледж, факультет сестринского дела, квалификация – медицинская сестра.
2004 г. – курсы пользователя ПК при Европейском университете, г. Киев.
2007 г. – тренинг «Техника проведения интервью по компетенциям», Total HR Consulting, г. Киев.
Опыт работы:
04.2006 г. – 03.2007 г. – ООО «СОМ-Индустрия», менеджер по персоналу.
Обязанности:
поиск и подбор персонала;
проведение собеседований;
адаптация новых работников.
08.2004 г. – 03.2006 г. – косметологический салон «Краса обличчя та волосся», администратор.
Обязанности:
организация работы салона;
управление персоналом;
ведение учета препаратов;
ведение кассы.
08.2002 г. – 01.2005 г. – Киевская городская детская клиническая больница №1, медицинская сестра.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer, 1С-Предприятие-7.7 – частично), оргтехника (ксерокс, факс), английский язык – базовый уровень (в процессе дальнейшего изучения).
Личные качества: коммуникабельность, пунктуальность, активность, инициативность, ответственность, нацеленность на результат, быстрое обучение и самообучение, умею работать в коллективе и индивидуально.
Контактная информация:
тел. 8-067-377-81-69
e-mail: l_personal@ukr.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
02.07.2007 | Ассистент менеджера по персоналу
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 350$
Описание:
2006-2007гг - Администратор Учебного Центра
- организация тренингов
- планирование графика обучения и бюджета УЦ
Уверенный пользователь ПК, Интернет, мини АТС, офисная техника (сканер, факс, ксерокс).
Активная, общительная, ответственная, пунктуальная, с хорошими организаторскими способностями, желанием учиться и развиваться в области управления персоналом.
Заинтересованным, вышлю развернутое резюме
Контактная информация:
Надежда
тел. 8 050 785 22 74
E-mail: nadezhda84p@mail.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
07.12.2007 | Менеджер по персоналу
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1300$
Описание:
Период работы: С марта 2007 по июнь 2007 года
В компании Страховая группа РАСО, г.Москва
Описание деятельности компании: Все виды страхования
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней. Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Взаимодействие с КА по открытым вакансиям в регионах.
Период работы: С марта 2006 по ноябрь 2006 года
Должность: Менеджер по персоналу
В компании Группа компаний Сток-Центр, г.Москва
Описание деятельности компании: Торговая компания(одежда, обувь, ТНП)
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней(офис, склад). Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Разроботка должностных обязанностей вновь открывшихся и уже существующих подразделений.
Период работы: С января 2005 по январь 2006 года
Должность: Секретарь на ресепшн (Полная занятость)
В компании ООО "Деловые Системы", г.Москва
Описание деятельности компании: Корпорация IBS. Официальный дистрибьютор Dell в России
Должностные обязанности: Прием и распределение входящих звонков, mini АТС. Контроль работы курьерской службы + координирование работы офисного курьера. Чай, кофе. Отпрака факсов+ распределение входящих(работа в Lotus). Заказ пропусков для поситителей.
Период работы: С марта 2004 по июль 2004 года
Должность: Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
В компании ООО "СпецИнжиниринг", г.Москва
Описание деятельности компании: Противопожарная безопастность
Должностные обязанности: Подбор рабочего персонала. Чай, кофе, обеспечение жизнедеятельности офиса. Оформление договоров. Выписка счетов, счетов-фактур, накладных. Контроль за дебеторской задолженностью (договора и тех/обслуживания). Контроль за дебеторской задолженностью.
Контактная информация:
Ф.И.О.: Викторова Марина
Телефон: 8-926-237-56-06 (с 10.00 до 20.00)
Электронная почта: meg1982@mail.ru
Район проживания: М Войковская, Петровско-Разумовская
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
26.12.2007 | HR/Recruitment Consultant
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1600$
Описание:
EDUCATION AND CERTIFICATIONS
2004 - 2006 yy. - National Technical University "Kharkov Polytechnic Institute"
Master’s degree in Engineering, Management and Analysis (Computer Science and Management Department).
2000 - 2004 yy. - National Technical University "Kharkov Polytechnic Institute"
Bachelor’s Degree in Management of Organizations (Computer Science and Management Department).
2003 - 2005 yy. - Center for Leadership Development (A four-level program for training future leaders in business. Instructors include top managers from leading global companies.)
There I’ve had a course of lectures on leadership which was given by Native American speakers (teachers and businessmen).
I’ve gained the Skills including team development, working with different personality types, negotiation skills, 7 Habits of Highly Effective People, Attributes of Leadership.
Attended Center’s Leadership, English, Computer and Journalist clubs.
Deeply have participated in Center’s life, was a guide for the American visitors- made an excursions around the city.
The entire program was presented in English language
PROFESSIONAL TRAININGS
“33 Recruiting Steps” – Brain Source International
“Assessment Interview” – Brain Source International
“Services Sell” – Brain Source International
“Corporate Culture and Ethics”– Brain Source International
“Working with objections”– Brain Source International
“Competences Interview”– Brain Source International
“Executive search & Headhunting issues”– Brain Source International
MASTER-KLASS
2007 Abid Hamid, ARBP ( www.arbp.com) “Superstar’s marketing”
EMPLOYMENT HISTORY
01.03.2007 – present - Leading Recruiting Company «Brain Source International» - Recruitment Consultant, B2C Dept.
Major clients: Philip Morris (Ukraine, Poland), P&G, Kyivstar, Wrigley, DEPS, etc.
Market spheres: FMCG, IT, telecommunications, retail, financial.
Job responsibilities:
- Client service management (negotiations, contracts, problem-solving, etc.);
- Project management (planing, order analysis, recruitment and selection, follow-up, etc.);
- Business development (market monitoring and research, preliminary contacts, etc.);
- Documents flow maintenance (database, reporting, financial documentation, etc.);
- Candidate sourcing on various job boards, high level of expertise on building detailed queries across multiple job boards;
- Interviews/phone screening, face-to-face interviews, negotiations with the the clients and candidates (salary/hourly rate, relocation, compensation packages), etc.;
- Providing high level services rendered by the Company to the Clients;
06.2006 – 01.03.2007 - Recruiting company «Workforce Source» - Recruiter
Major clients: IBS/Interactive Business Systems (one of the industry’s leading companies), Cox-Little/IT Careers, GTP/Global Technology Partners, V2 Staffing, HV/Hire Velocity, Medialogic, TS/Technisource etc.
Job responsibilities:
- “Active candidate” sourcing on various job boards - including but not limited to Monster.com, Dice.com, HotJobs.com, CareerBuilder.com and ComputerJobs.com, high level of expertise on building detailed queries (Boolean Expressions) across multiple job boards;
- Market monitoring;
- Creating and maintaining projects databases;
- Phone interviews/phone screening, negotiations with candidates (salary/hourly rate, relocation, compensation packages), etc.;
- Providing high level services rendered by the Company to the Clients;
- Supervising trainings for Company’s new researchers (resumes search, composition of business letters, work with mailing lists, cold calling, phone screening, IT terms);
- Setting tasks to researchers, organizing their work in collaboration with top management;
11.2005 – 06.2006 yy. - Tourism Agency «Academy of Tourism», Kharkov
Tourism Manager, Personal Assistant to MD, Interpreter
Job responsibilities:
- Organizing tours for groups and individuals;
- Tour packages development, providing all the necessary information for customers;
- Making arrangements and maintenance of positive working relationships with partners in Ukraine and abroad, tourism agents, non-tourism organizations;
- Preparing the information on services provided by the company to existing and potential clients, carrying out the negotiations, making presentations, conducting business correspondence;
- Search for candidates that might fit the Company’s open positions (Office Manager, Tourism Manager), conducting interviews.
- Carrying out the surveys, gathering and generalization of information about travel companies working in the same field;
- Providing translation services on official meetings and personally for MD;
- Translation of various documents.
10.2004 – 10.2005 Farmachel Ltd (Italian pharmaceutical company’s Representative Office), Kharkov - Office Manager
Job responsibilities:
- Answering the phone calls;
- Registration of incoming and outgoing correspondence;
- Telephone negotiations with the potential clients;
- Communication with guests;
- Planning the working day for MD;
- Sending and receiving faxes;
- Performing translations, written and oral;
- Writing letters, making reports, tracking and filing information;
- Booking tickets and hotel rooms for the staff;
2003 – 06.2006 Translator/Interpreter (Self-employed)
Performing written and oral translations from English into Russian and vice versa.
2003 – 10.2005 Private Teacher (Self-employed)
- Giving English lessons for schoolchildren;
- Giving Russian lessons for foreign students.
ADDITIONAL INFORMATION
Driving licence is available (‘B’ Category).
Foreign passport is available.
PC skills: MS Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Internet Explorer.
Languages: Ukrainian – native, Russian, English – fluent.
Personal Qualities:
Strong team player with excellent interpersonal skills, able to communicate effectively with all levels of mployees from executives to line staff, goal-oriented, self-motivated, able to make decisions efficiently and work under pressure.
Hobbies and Interests:
Travelling, literature, psychology, music, contemporary art.
References: Available upon request
Thank You so much for Your time and interest.:)
Контактная информация:
OXANA BULAKHOVA
Kyiv, 63 Lykyanovskaya st., apt. 32
8066-3117129
obulakhova@gmail.com
ICQ: 396943645
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
05.01.2008 | Коуч
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 2500$
Описание:
Мой опыт работы коучем и бизнес-консультантом убедил меня в эффективности коучинга при решении самых разнообразных задач как в бизнесе, так и в жизни. Недирективный коучинг позволит Вам самостоятельно найти единственно верное и самое эффективное решение любого вопроса. Я, как коуч, только помогу Вам в этом. При этом неважно, о бизнесе идёт речь или о какой-либо жизненной ситуации.
Коучинг направлен на раскрытие Вашего внутреннего потенциала и Ваших способностей. Вы не получите от меня советов и готовых решений – Вы найдёте эти решения самостоятельно в процессе наших коуч-сессий. Поверьте, это будут самые лучшие решения.
С уважением, Михаил Казарин.
www.kazarin.clan.su
Контактная информация:
Тел. 8 (903) 000-4-111
coach-m@mail.ru
www.kazarin.clan.su
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
16.01.2008 | Менеджер по подбору персонала
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1300$
Описание:
Викторова Марина
Личная информация
Город проживания: Москва
Район проживания: М Войковская, Петровско-Разумовская
Образование: Высшее
Дата рождения: 23 мая 1982 г. (25 лет)
Пол: Женский
Семейное положение: Замужем, детей нет
Опыт работы
Период работы: С марта 2007 по июнь 2007 года
В компании Страховая группа РАСО, г.Москва
Описание деятельности компании: Все виды страхования
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней. Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Взаимодействие с КА по открытым вакансиям в регионах.
Период работы: С марта 2006 по ноябрь 2006 года
Должность: Менеджер по персоналу
В компании Группа компаний Сток-Центр, г.Москва
Описание деятельности компании: Торговая компания(одежда, обувь, ТНП)
Должностные обязанности: Работа с руководителями по открытым вакансиям. Подбор персонала на вакансии различных уровней(офис, склад). Размещение вакансий в Internet. Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Изучение и анализ рынка труда. Оценка текучести кадров. Разроботка должностных обязанностей вновь открывшихся и уже существующих подразделений.
Период работы: С января 2005 по январь 2006 года
Должность: Секретарь на ресепшн (Полная занятость)
В компании ООО "Деловые Системы", г.Москва
Описание деятельности компании: Корпорация IBS. Официальный дистрибьютор Dell в России
Должностные обязанности: Прием и распределение входящих звонков, mini АТС. Контроль работы курьерской службы + координирование работы офисного курьера. Чай, кофе. Отпрака факсов+ распределение входящих(работа в Lotus). Заказ пропусков для поситителей.
Период работы: С марта 2004 по июль 2004 года
Должность: Менеджер по подбору персонала (Полная занятость)
В компании ООО "СпецИнжиниринг", г.Москва
Описание деятельности компании: Противопожарная безопастность
Должностные обязанности: Подбор рабочего персонала. Чай, кофе, обеспечение жизнедеятельности офиса. Оформление договоров. Выписка счетов, счетов-фактур, накладных. Контроль за дебеторской задолженностью (договора и тех/обслуживания). Контроль за дебеторской задолженностью.
Образование
Учебное заведение: МЭСИ (Москва)
Дата окончания: Июнь 2005 года
Специальность: Психолог
Учебное заведение: Моск. Медицинское училище № 17 (Москва)
Дата окончания: Июнь 2002 года
Специальность: Медсестра широкого профиля
Aнглийский: Базовый
Уровень владения компьютером: Пользователь
Дополнительная информация
Наличие водительских прав: Категория B
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Активная жизненная позиция, желание развиваться.
Рекомендации:
По запросу .
Контактная информация:
Телефон: 8-926-237-56-06 (с 10.00 до 20.00)
Электронная почта: meg1982@mail.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
18.01.2008 | директор по персоналу
Город: Одесса
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 2000$
Описание:
Дата рождения: 05.05.1975.
Семейное положение: замужем
Дети: дочь 1994г.
Цель: руководитель службы персонала
Тренинги:
2004 ККЦ «Актив» - в «Эффективный рекрутмент», «Искусство презентаций», «Психология эффективных продаж»
2005 Психологический центр Мария - «Мотивация», «Эффективные коммуникации», «Тайм менеджмент», «Конфликты», «Кадровое делопроизводство», «Тренинг индивидуальности», «Тренинг для тренеров»
«Искусство быть HR», Форум «Персонал 2005, 2006, 2007»
2006 Global leadership - Симпозиум «Корпоративная культура»
2007 Leader Group - «Управление организацией»
2007 Бизнес Центр Национальный «Управление персоналом в банковской сфере»
2007 Сonsulting People - «Использование Lab-профиля в подборе и мотивации»
2007 IBR – «Leadership»
2007 Hay Group Romania - «Внедрение методологии Хея и системы ключевых показателей эффективности»
Опыт:
Настоящее время - «Имэксбанк»
Советник Председателя Правления по кадровым вопросам
Цель должности - создание эффективной системы управления персоналом:
Обязанности:
Реорганизация службы управления персонала (созданы отделы подбора и адаптации, оценки и развития, учебный центр);
Внедрен единый инструмент подбора по всем филиалам и отделениям – метапрограммный профиль;
Закрытие топ позиций: Одесса (руководитель службы маркетинга и рекламы…), Винница
(руководитель филиала), Киев (заместитель руководителя филиала), Крым (заместитель руководителя филиала);
Создана система адаптации, в которую входят система наставничества, аттестация 360, программа «Новичок»;
Запущена программа «Стандарты эффективного обслуживания»;
В учебном центре обучено 250 чел (результат – уменьшение количества конфликтов с клиентами)
C октября 2006 «Ромпетрол Украина» входит в «The Rompetrol Group»
Директор по персоналу
Компания появилась на Украинском рынке в сентябре 2006, импорт нефтепродукта, создание сети АЗС (мажоритарный учредитель – вертикально интегрированная компания, структура на Украине – матричная)
Обязанности:
Создание кадровой политики на Украине с нуля, изучение рынка труда в сегменте – нефтетрейдинг, адаптация западной кадровой политики к ситуации и законодательству Украины, создание команды профессионалов для выведения компании на рынок (Одесса, Киев, Донецк, Днепропетровск, Крым - 30 сотрудников, которые и на данный момент работают в компании), получение разрешений на трудоустройство иностранных граждан, работа с контролирующими органами (пройдено 3 успешных проверки с областным центром занятости), построение коммуникации в компании, создание соц. пакета, создание программ обучения обучение персонала, написание должностных инструкций, внедрение программы KPIs и системы оценки работы по Хею.
В подчинении 2 чел.
2006 ООО «Автомобильный Дом Одесса»
Менеджер по персоналу
Официальный дилер автомобилей Mercedes – Benz, Chrysler (200 работающих).
Обязанности:
Поиск и подбор персонала всех уровней, разработка регламентов подбора и адаптации персонала, обновление должностных инструкций, адаптация персонала, поддержание корпоративной культуры, организация обучения, посттренинговое сопровождение, решение конфликтных ситуаций, проведение обучения…
2005 «Реста»
Менеджер по персоналу
Направление: сеть ресторанов (350 работающих)
Обязанности:
Поиск и подбор персонала всех уровней, внесение изменений в кадровую политику компании, на основе анализа данного сегмента рынка, создание системы адаптации и новой схемы мотивации, работа с рекрутинговыми и кадровыми агентствами, мониторинг заработных плат, работа с тренинговыми компаниями, анализ текучести персонала .
Достижения: на некоторых объектах компании были изменены зарплаты.
2004 ККЦ «Актив»
Директор по развитию
Направление: подбор персонала, консалтинг.
Обязанности:
Обучение менеджеров, выполнение заказов по подбору топ позиций (региональные менеджеры, руководители направлений…), поиск интересных тренеров, продажа семинаров и тренингов, подготовка рекламных материалов агентства, посещение выставок для знакомства с компаниями города, анализ рынка труда, поиск новых путей развития, помощь менеджерам в закрытии сложных позиций, выполнение функций директора во время его отсутствия.
Был подготовлен проект «Школа ассистента руководителя», также частично сформирован список тренеров по разным направлениям, для проведения корпоративных тренингов.
Декабрь 2001 – март 2004 ЧП «МАК Колумб»
Директор
Направление: трудоустройство за рубежом, туризм, общественное питание
Обязанности:
Поиск партнеров за рубежом, командировки (Греция, Кипр, Латвия, Литва), подбор персонала организация работы офиса и персонала (6 человек), обучение персонала, деловая переписка, заключение договоров, анализ рынка, организация рекламной деятельности, изучение законодательной базы по внешне-экономической деятельности, сбор информации для разработки web-сайта, организация работы предприятия общественного питания (составление закупок, подбор персонала (5 человек), заключение договоров с поставщиками...), составление методик и рабочих планов по преподаванию английского языка, изучение новых методик преподавания.
1999(январь)-2001(июнь) ВПУ №26
преподаватель английского языка
Образование:
1992-1999 Одесский государственный университет им. Мечникова
РГФ, специалист английского языка и литературы.
Дополнительные навыки:
Уверенный пользователь MS Office, BAT, Opera, Explorer, Лига закон, Mind Jet, Share point
Контактная информация:
Макоид Юлия Алексеевна
г. Одесса, ул. Преображенская 17, кв. 31
Тел: 8-066-229-45-05, дом. 37 67 95
e-mail: employment2@rambler.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
05.03.2008 | Ресечер, Ассистент Рекрутера
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 300$
Описание:
Фартосюк Элеонора Николаевна
Личные данные:
Дата рождения:14.08.1986
Возраст:21
Семейное положение: замужем, детей нет.
Адрес: г.Киев, р-н Академгородок
Телефон: 8050 960 91 56
e-mail: glitter_elly@yahoo.com
Цель: получение должности Ассистент Рекрутера.
Личные качества: целеустремленность, оптимизм, грамотность, аккуратность, коммуникабельность, опыт работы с людьми, уравновешенность, соблюдение контроля в стрессовых ситуациях, а главное желание работать и развиваться.
Образование:
2003 – по наст. время студентка магистратуры заочного отделения Киевского международного университета.
Факультет: международных отношений, специальность Страноведение и международный туризм.
2005: Курсы (Advanced English) при Национальном университете им. Т. Шевченко.
2007: Тренинг на тему «Самопрезентация», «Самомотивация» у международного бизнес-тренера Елены Денисенко и Косика Василия.
Опыт работы:
июль – август 2007 туристическая компания «КрымТур», туристический менеджер:
1. Навыки работы с клиентами.
2. Ведение переговоров с гостиницами, санаториями, пансионатами.
3. Составление рекламных листовок.
4. Успешный сбыт турпродуктов.
28 - 31 марта 2007 Работа на туристической выставке промоутером:
1. Проведение анкетирования
2. Проведение рекламных акций
Июль – август 2006г.ЧП «Ильина» магазин «Колорит», продавец:
1. реклама товара
2. общение с покупателями
3. достигла хороших выручек
Знание языков:
Владею: русским (родной), украинским (свободно), английским языками (хороший разговорный).
Навыки работы:
- уверенный пользователь ПК (Internet, Outlook, The Bat, Word, Excel и тд.);
- знание офисной техники (сканер, принтер, факс, ксерокс);
- быстрый набор текста;
- умение выявлять потребности клиентов;
- умение убеждать;
- получение и распределение почты;
- опыт участия в выставках;
Контактная информация:
Фартосюк Элеонора Николаевна
Телефон: 8050 960 91 56
e-mail: glitter_elly@yahoo.com
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
21.04.2008 | Директор по персоналу (HR Директор)
Город: Одесса
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1$
Описание:
HR
Контактная информация:
8 (067) 482 61 97
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 |
|
|
|
