 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
РЕЗЮМЕ
|
|
| Результат поиска: надено 58 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Специальность :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
10.10.2008 | менеджмент
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 800$
Описание:
Степаненко Оксана Юрьевна
28 лет
Г. Киев
16 ноября 1979 г
Тел. 8 067 69 13 2 13
E – Mail: lotus 7775@gmail.com
ICQ: 367 205 504
Образование: высшее
1996 – 1998 Медицинский техникум № 4
Факультет: « Сестринское дело ».
Специальность: медицинская сестра.
2003 – 2007 КНУКиИ (Киевский национальный университет культуры и творчества)
Факультет: «Менеджмент и экономика социально – культурной сферы».
Специальность: менеджмент
Опыт работы:
1998 – 2001 Киевская городская больница № 3.
Должность: медицинская сестра.
Обязанности: перевязочный кабинет, операционное, реанимационное отделения.
2005 – 2007 ЧП « Татьяна ». Торговая деятельность.
Должность: помощник руководителя.
Обязанности: организация документооборота. Организация процесса закупок. Формирование и анализ ассортимента. Привлечение и сопровождение клиентов. Работа с поставщиками. Помощь в подборе персонала и адаптация.
2007 – 2008 Киевское структурное подразделение ООО « БаДМ » Фармацевтическая компания.
Должность: оператор торгового отдела, менеджер по совместительству.
Обязанности: Поддержка клиентской базы. Приём, оформление и выдача заказов.
Продвижение товара и ведение отчёта. Контроль документооборота. Работа с первичной бухгалтерией. Составление счетов. Работа с дефектурой. Подсчёт и анализ дебиторской задолженности. Навыки прямых и непрямых продаж. Подготовка к презентациям. Организация претензионной работы. Работа со складом. Работа с экспедиционным отделом.
Знание языков: русский, украинский, английский (разговорный)
Навыки работы с компьютером: MS Windows, Word, Excel, Интернет.
Дополнительно о себе: целеустремлённость, организаторские способности, умение анализировать информацию, обучаемость, быстрая адаптация, самостоятельность.
Активная жизненная позиция.
Контактная информация:
Тел. 8 067 69 13 2 13
E – Mail: lotus 7775@gmail.com
ICQ: 367 205 504
Раздел
Секретари, помощники, референты, офис-менеджеры
|
|
10.10.2008 | менеджмент и економика социально-культурной сферы
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 800$
Описание:
Степаненко Оксана Юрьевна
28 лет
Г. Киев
16 ноября 1979 г
Образование: высшее
1996 – 1998 Медицинский техникум № 4
Факультет: « Сестринское дело ».
Специальность: медицинская сестра.
2003 – 2007 КНУКиИ (Киевский национальный университет культуры и творчества)
Факультет: «Менеджмент и экономика социально – культурной сферы».
Специальность: менеджмент
Опыт работы:
1998 – 2001 Киевская городская больница № 3.
Должность: медицинская сестра.
Обязанности: перевязочный кабинет, операционное, реанимационное отделения.
2005 – 2007 ЧП « Татьяна ». Торговая деятельность.
Должность: помощник руководителя.
Обязанности: организация документооборота. Организация процесса закупок. Формирование и анализ ассортимента. Привлечение и сопровождение клиентов. Работа с поставщиками. Помощь в подборе персонала и адаптация.
2007 – 2008 Киевское структурное подразделение ООО « БаДМ » Фармацевтическая компания.
Должность: оператор торгового отдела, менеджер по совместительству.
Обязанности: Поддержка клиентской базы. Приём, оформление и выдача заказов.
Продвижение товара и ведение отчёта. Контроль документооборота. Работа с первичной бухгалтерией. Составление счетов. Работа с дефектурой. Подсчёт и анализ дебиторской задолженности. Навыки прямых и непрямых продаж. Подготовка к презентациям. Организация претензионной работы. Работа со складом. Работа с экспедиционным отделом.
Знание языков: русский, украинский, английский (разговорный)
Навыки работы с компьютером: MS Windows, Word, Excel, Интернет.
Дополнительно о себе: целеустремлённость, организаторские способности, умение анализировать информацию, обучаемость, быстрая адаптация, самостоятельность.
Активная жизненная позиция.
Контактная информация:
Тел. 8 067 69 13 2 13
E – Mail: lotus 7775@gmail.com
ICQ: 367 205 504
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
03.11.2008 | Менеджер по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 800$
Описание:
Резюме
ВЛАДИСЛАВА МАРЬЯНОВСКАЯ
26.10.1968г.р.
Контактная информация:
адрес: Киев, ул. Тампере, дом 8а, кв. 61
д/т 8(044)296-19-62, м/т 8(050)723-98-72
Должность, на которую претендую: менеджер по работе с персоналом / менеджер по подбору персонала.
ЦЕЛЬ
• Иметь стабильную, перспективную и интересную работу с возможностью дальнейшего роста.
• Желание развиваться в профессиональном и личностном планах.
• Использовать накопленный теоретический и практический опыт на благо компании.
ОПЫТ РАБОТЫ:
05.05.2008 до сего времени –
«Мета Импекс - Украина», оптовая торговля строительными материалами ведущих мировых производителей,
Должность - менеджер по подбору VIP-персонала, начальник отдела кадров в крупной компании по продаже строительных материалов (штат 280 человек):
1. Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности разного уровня по семи регионам Украины;
2. Предварительные телефонные интервью, оценка кандидата, определение мотивации кандидата, и т.д. в телефонном режиме;
3. Отбор соискателей посредством личного собеседования;
4. Организация собеседований с руководителями бизнес-юнитов;
5. Сбор информации о кандидате, отзывы и рекомендации с предыдущих мест работы;
6. Составление профиля должности, и анкет для соискателей;
7. Адаптация новых сотрудников в компании;
8. Организация внешнего обучения сотрудников;
9. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
10. Профильное и психологическое тестирование, анкетирование;
11. Составление и внедрение тестового материала для атестования сотрудников и соискателей;
12. Табелирование рабочего времени;
13. Сотрудничество с Центрами занятости (Киева и области), региональными и Киевскими средствами массовой информации, размещение вакансий в них;
14. Разработка нормативных Положений и Стандартов предприятия;
15. Контроль трудовой дисциплины;
16. Организация корпоративных мероприятий;
17. Выполнение дополнительных поручений вышестоящего руководства.
16.10.2007 – 16.05.2008 – рекрутер консалтингового агентства «Business Ambulance»
С августа 1986г. Работала в медицине.
ОБРАЗОВАНИЕ:
2005 – 2010гг – Национальный педагогический университет им. М.П.Драгоманова, специальность «Практическая психология»;
1983 – 1986гг – КМУ №4, Медицинская сестра.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
Тренинг «Школа рекрутера», кадровая компания «Навигатор», бизнес-тренер Н.Зайцева.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
• Уверенный пользователь ПК (MC office, Интернет, total commander, 1С, HR-Лига),
• Владение офисной техникой: (телефон, факс, копировальный аппарат, принтер, сканер).
• Знание КЗоТ Украины.
ВЛАДЕНИЕ ЯЗЫКАМИ:
Русский, украинский – владею свободно.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
• организаторские способности;
• умение достигать поставленных целей;
• умение работать в команде;
• умение работать на результат;
• гибкость;
• коммуникабельность;
• целеустремлённость;
• творческий подход;
• легкообучаемость;
• стрессоустойчивость;
• умение правильно расставлять приоритеты для достижения целей.
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ДОХОДА: от 4500 грн.
Контактная информация:
Контактная информация:
адрес: Киев, 02105, ул. Тампере, дом 8а, кв. 61
д/т 8(044)296-19-62, м/т 8(050)723-98-72
e-mail: motya6868@gmail.com
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
20.11.2008 | Менеджер по персоналу рекрутёр
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1$
Описание:
Сичевський Сергій
Дата народження 18.03.82
E-mail: Serg18@bigmir.net
дом. тел.: 8(044) 540-39-41;
моб. тел.: 8(050) 778-39-79.
Досвід роботи:
- 10.07.07. по теп. час –ТОВ «АТЕМ» www.atem.com.ua - посада менеджер по персоналу.
Штат «900 чол.».
Виконую такі функції:
1) проведення співбесід;
2) оформлення особових справ при прийнятті нових співробітників;
3) проведення телефонного інтерв’ю;
4) розміщення об’яв в Інтернет і робота з отриманими резюме;
5) проведення "скануючих" телефонних интервью;
6) створення бази резюме та телефонних номерів;
7) контроль та видача талонів на обід.
Результат – збільшення на виробництві штату співробітників понад 300 чол.
З/П=4540 грн.
- 18.04.07. – 11.06.07 – ТОВ «БК «Укркомплексбуд»»
(корпорації «Араней инжинірінг») - посада менеджер по персоналу.
Виконував такі основні обов’язки:
1) Пошук та підбір персоналу;
2) Створення бази резюме;
3) Робота з особовими справами співробітників;
4) Пошук субпідрядних організацій;
5) Створення бази субпідрядних організацій;
6) Організація переговорів між керівництвом корпорації та представниками субпідрядних організацій. Результат = 28 закритих вакансій.
З/П= 2540 грн.
21.02.07 – 23.03.07 – компанія General Staff Consalting – посада рекрутер.
Виконував такі основні обов’язки:
1) Пошук та підбір персоналу.
З/П= 132 грн.
- 01.08.06 – 05.02.07 – компанія ЗАО «Фортунат» - посада рекрутер.
- Виконував такі основні обов’язки:
1) Створення власної бази клієнтів – пошук клієнтів (і відповідно проведення переговорів стосовно підбору персоналу);
2) Підбір персоналу (відповідно підписаних договорів);
3) Внутрішній підбір персоналу. Результат = 14 закритих вакансій.
В середньому 900 грн.
з серпня 2004 – по серпень 2006 працював на посаді практичного психолога в середній загальноосвітній школі №11, графік роботи з 8:00 до 12:00;
Виконував такі функції:
1) Проведення консультацій;
2) Проведення тестувань;
3) Робота з документацією;
4) Доповіді на вчительських зборах. З/П=435 грн.
- Робота за сумісництвом з середини вересня 2005 року по травень 2006 працював на посаді кур’єра у ЗАТ ІК“ІТТ-інвест”.
Графік роботи з 13:30 до 18:00. Субота та неділя - вихідні. З/П= 500 грн.
- Робота за суміцництвом з липня до вересня 2005 року працював на посаді члена бригади ресторану на підприємстві з іноземними інвестиціями “Макдональдз Юкрейн ЛТД” (ресторан “Літнє”) в м.Києві; З/П=537 грн.
Робота під час навчання
з жовтня 2003 по травень 2004 року працював на посаді практичного психолога в середній загальноосвітній школі №175 м.Києва;
Виконував такі функції:
1) Проведення консультацій;
2) Проведення тестувань;
3) Робота з документацією. З/П= 325 грн.
з березня по квітень 2003 року працював на посаді кур’єра ТОВ “АРТ+Мрія”;
з липня по жовтень 2001 року працював на посаді заправника автомобільного транспорту на АЗС”Авіаком”;
Освіта:
2003—2004 — навчання на факультеті соціальних наук та міжнародних відносин Міжрегіональної Академії управління персоналом. Здобув магістерський диплом за кваліфікацією: магістр психології.
2002—2003 — навчання в Міському психологічному Центрі Служби у справах неповнолітніх Київської держадміністрації на тренінговому курсі “Шлях до професіоналізму”. Здобув посвідчення – сертифікат №14-03. Дата 04.04.03;
2000 — 2003 — навчання на відділенні соціальної педагогіки і практичної психології педагогічного коледжу Головного управління освіти і науки Київської міської державної адміністрації при Київському Національному університеті імені Тараса Шевченка. Здобув диплом з кваліфікацією – бакалавра педагогіки, соціального педагога, організатора соціально-педагогічної допомоги населенню;
1999—2000 — навчання у “Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки військовослужбовців звільнених у запас”. Кваліфікація: радіомеханік з обслуговування та ремонту радіотелевізійної апаратури;
Контактная информация:
8(050)778-39-79
Serg18@bigmir.net
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
05.12.2006 | менеджер по персоналу, тренер
Город: Донецк
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 300$
Описание:
Рассмотрю предложение торговой компании о работе в области обучения технике продаж, оценки персонала (в том числе мотивации), поиска, отбора, адаптации. О себе: ж, 32 года, в/о.
Контактная информация:
e-mail: subaru1@ua.fm
8 067 917 84 33
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
29.04.2007 | бизнес-тренер, внутренний тренер, специалист по обучению
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 600$
Описание:
Образование:
1993-1999
Национальный Технический Университет Украины «КПИ» Факультет: «Химическое машиностроение». Специальность: Инженер - механик
Февраль 2007-настоящее время
Институт бизнеса и кадровых технологий ( Москва).
«Авторская Школа Бизнес-Тренеров Жанны Завьяловой». Бизнес-тренер.
Опыт работы:
Сентябрь 2003 –настоящее время Компания МТI. Магазин «Ecco,Kidditop,Интертоп». Продавец-консультант. Продавец – кассир.
• продажа товара;
• индивидуальная работа с покупателями;
• оформление витрин и торгового зала (мерчандайзинг);
• консультация покупателей по вопросам гарантии, правильности ухода за приобретённым товаром;
• работа с рекламациями.;
• наставничество: определение уровня знаний и навыков новых продавцов, постановка целей, проведение тренингов и полевых работ;
• поддерживающие обучение и контроль и мотивация;
• ведение кассовых книг (КУРО) и составление ежедневных кассовых отчётов;
• оформление витрин в кассовой зоне;
• составление ежедневных кассовых отчётов;
• заполнение КУРО;
• оформление платежей на кассовом аппарате «Мария».
Проект «Киддитоп» является новым для компании (только товары для детей). Занималась разработкой мерчандайзинга и стандартов обслуживания для этой сети магазинов. Выполняла обязанности ст. продавца: постановка целей и контроль их своевременного и качественного выполнения. Проводила внутренние тренинги для продавцов. Принимала участие в конкурсе на вакансию корпоративного тренера: разработка системы адаптации и обучения персонала сети МТИ и участие в корпоративном тренинге.
Имею опыт разработки и проведения внешних тренингов: сеть магазинов подарков «Мульти», тема: «Продажа – это легко».
Ноябрь 2002– Август 2003Компания «Пальмира-Рута» Магазин «Монарх». Продавец-кассир, Старший продавец.
• оформление платежей;
• ведение кассовых книг (КУРО) и составление ежедневных кассовых отчётов;
• оформление витрин в кассовой зоне;
• составление ежедневных кассовых отчётов;
• заполнение КУРО;
• продажа товара;
• индивидуальная работа с покупателями;
• оформление витрин и торгового зала (мерчандайзинг);
• консультация покупателей по вопросам гарантии, правильности ухода за приобретённым товаром;
• проведение инвентаризаций и переучёта товара;
• работа с рекламациями;
• наставничество: определение уровня знаний и навыков новых продавцов, постановка целей, проведение тренингов и полевых работ;
• поддерживающие обучение и контроль и мотивация;
• составление ежедневных, ежемесячных отчётов по продажам;
• составление инкассационной сумки;
• оформление заказа товара;
• приём товара со склада;
• навыки работы с кассовым аппаратом «Samsung».
Навыки работы с компьютером:MS Office, Internet, Outlook, уверенный пользователь.
Владение иностранными языками :Французский, английский – базовые.
Хобби: Чтение, пилатес, путешествия
Личные качества:
Коммуникабельность, дружелюбие, умение расположить к себе, высокий уровень самомотивации, быстрая обучаемость , трудолюбие.
Цель поиска: начать карьеру бизнес-тренера, опираясь на опыт работы , полученные знания и огромное желание.
Контактная информация:
8(097)531-95-16
slavap5@yandex.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
11.07.2007 | Преподаватель по физике, химии, программированию, математическому моделированию
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 300$
Описание:
Пожелания к новой работе: Получить перспективную работу в сфере образования и науки с возможностью дальнейшего профессионального роста. Возможно работу, связанную с компьютерными технологиями, проведением практических или лабораторных занятий в компьютерном классе, математическим моделированием.
Опыт работы:
Сентябрь/2004 - наст.вр. Украинский химико-технологический университет.
Ассистент.
Проведение лабораторных и практических занятий по дисциплине «Общая химическая технология».
Сентябрь/2003 - Июнь/2004 Днепропетровский университет экономики и права.
Старший преподаватель (совместительство).
Чтение лекций по дисциплинам: «Общая технология пищевых продуктов», «Товароведение тары и упаковочных материалов». Разработка методических указаний к выполнению практических работ по дисциплине «Общая технология пищевых продуктов», тестовых заданий для проведения компьютерного контроля знаний.
Сентябрь/2002 - Октябрь/2002 Общество «Знание».
Преподаватель курсов.
Ведение курса «Пользователь ПК (Word, Excel, Internet)».
Образование:
Сентябрь/1996 - Июнь/2001 Днепропетровский национальный университет (ДНУ),
физический факультет, специальность “Физика”.
Диплом специалиста. Тема дипломной работы “Моделирование сложных систем в пакете Matlab”.
Сентябрь/2001 - Июнь/2004 Украинский государственный химико-технологический университет (УГХТУ).
Аспирантура.
Обучение в аспирантуре закончилось успешной защитой кандидатской диссертации на тему: "Плазменное электролитическое оксидирование алюминия в щелочных растворах".
Научная степень: кандидат технических наук.
Дополнительные сведения:
Дата рождения: 4.12.1978.
Владение иностранными языками:
Английский – читаю со словарем.
Знание компьютера: Опытный пользователь: Word, Excel, Internet, Matlab, Mathcad. Основы Access. Языки программирования: Паскаль, Си.
Контактная информация:
Контактное лицо: Гуревина Наталья Леонидовна
Телефон: 8(056)7456824; 8-068-8614609
E-mail: gurevina@mail.ru
Раздел
IT - специалисты
|
|
28.09.2007 | Тренер, отдел персонала, главный специалист, ведущий специалист
Город: Санкт-Петербург
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 20000$
Описание:
Место работы, сфера деятельности ЗАО «Русь-Банк»
Период деятельности 09.07.2007- по 28.09.2007
Старший специалист Уральско-приволжского центра обучения отдела персонала (тренер по обучению).
- Разработка тренингов и семинаров для сотрудников Банка,
- Проведение обучения сотрудников Банка,
- Посттренинговое сопровождение сотрудников,
- Сопровождение внешнего обучения сотрудников и взаимодействие с внешними контр-агентами,
- Администрирование обучающих программ
Место работы, сфера деятельности ОАО «УРСА Банк»
Период деятельности 01.03.2007- по 06.07.2007
Ведущий специалист группы продаж отдела розничного кредитования Управления розничного бизнеса.
- Осуществление планирования, организации, мотивации, контроль и оценки работы специалистов группы продаж;
- Организация поиска потенциальных потребителей розничных кредитных продуктов и прямые продажи розничных кредитов (проведение встреч, презентаций по продуктам, выезд на предприятия города);
- Организация постоянного информирования существующих клиентов о розничных кредитных продуктах;
- Составление медиа-планов по рекламе, реализация и контроль за исполнением;
- Организация и проведение промо-акций по имиджевой и продуктовой рекламе банка;
Место работы, сфера деятельности ОАО «Альфа-Банк»
Период деятельности 01.08.2005 - по 01.02.2007
Должность, обязанности Ведущий специалист группы поддержки кредитного процесса Блока потребительского кредитования (Тренер по обучению) (01.11.2005 по 01.02.2007)
-Организация и проведение обучения для сотрудников блока потребительского кредитования Банка и сотрудников торгово-сервисных предприятий – партнеров Банка.
- Проведение собеседований и подбор персонала на должность специалиста по продажам кредитных продуктов;
-Выезд в регионы для организации и проведения тренингов.
-Оценка эффективности тренинговых мероприятий (тестирование профессиональных знаний, проведение аттестации всех сотрудников блока, оценка уровня профессиональных компетенций в точках продаж).
-Осуществление мониторинга выполнения плана продаж и т. д.
Специалист по продажам кредитных продуктов Блок потребительского кредитования (01.08.2005 по 01.11.2005)
- Осуществление продаж кредитных продуктов физическим лицам в соответствии с плановыми показателями, установленными непосредственным руководителем.
-Качественное и профессиональное обслуживание клиентов.
-Активное привлечение клиентов, в точке продаж.
-Осуществление первичной проверки на подлинность, предоставленных клиентом документов, для оформления кредита.
-Осуществление ввода клиентских данных, для отправки на рассмотрение в кредитный отдел.
-Оформление клиентских документов, предусмотренных технологией продажи кредитных продуктов.
-Ведение статистики по продажам и т. д.
Место работы, сфера деятельности Администрация МО Октябрьский район г. Уфы (Президиум Совета Муниципального образования)
Специалист 1 категории отдела координации.
Период деятельности 01.11.2004 – 27.07.2005 г.
Должность, обязанности Ведение документации, отчетности, консультации по телефону, прием граждан по вопросам, организация выборов в депутаты и их проведение.
Контактная информация:
8-961-361-5333
Раздел
Бухгалтеры, аудиторы, банк, финансы
|
|
18.01.2008 | директор по персоналу
Город: Одесса
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 2000$
Описание:
Дата рождения: 05.05.1975.
Семейное положение: замужем
Дети: дочь 1994г.
Цель: руководитель службы персонала
Тренинги:
2004 ККЦ «Актив» - в «Эффективный рекрутмент», «Искусство презентаций», «Психология эффективных продаж»
2005 Психологический центр Мария - «Мотивация», «Эффективные коммуникации», «Тайм менеджмент», «Конфликты», «Кадровое делопроизводство», «Тренинг индивидуальности», «Тренинг для тренеров»
«Искусство быть HR», Форум «Персонал 2005, 2006, 2007»
2006 Global leadership - Симпозиум «Корпоративная культура»
2007 Leader Group - «Управление организацией»
2007 Бизнес Центр Национальный «Управление персоналом в банковской сфере»
2007 Сonsulting People - «Использование Lab-профиля в подборе и мотивации»
2007 IBR – «Leadership»
2007 Hay Group Romania - «Внедрение методологии Хея и системы ключевых показателей эффективности»
Опыт:
Настоящее время - «Имэксбанк»
Советник Председателя Правления по кадровым вопросам
Цель должности - создание эффективной системы управления персоналом:
Обязанности:
Реорганизация службы управления персонала (созданы отделы подбора и адаптации, оценки и развития, учебный центр);
Внедрен единый инструмент подбора по всем филиалам и отделениям – метапрограммный профиль;
Закрытие топ позиций: Одесса (руководитель службы маркетинга и рекламы…), Винница
(руководитель филиала), Киев (заместитель руководителя филиала), Крым (заместитель руководителя филиала);
Создана система адаптации, в которую входят система наставничества, аттестация 360, программа «Новичок»;
Запущена программа «Стандарты эффективного обслуживания»;
В учебном центре обучено 250 чел (результат – уменьшение количества конфликтов с клиентами)
C октября 2006 «Ромпетрол Украина» входит в «The Rompetrol Group»
Директор по персоналу
Компания появилась на Украинском рынке в сентябре 2006, импорт нефтепродукта, создание сети АЗС (мажоритарный учредитель – вертикально интегрированная компания, структура на Украине – матричная)
Обязанности:
Создание кадровой политики на Украине с нуля, изучение рынка труда в сегменте – нефтетрейдинг, адаптация западной кадровой политики к ситуации и законодательству Украины, создание команды профессионалов для выведения компании на рынок (Одесса, Киев, Донецк, Днепропетровск, Крым - 30 сотрудников, которые и на данный момент работают в компании), получение разрешений на трудоустройство иностранных граждан, работа с контролирующими органами (пройдено 3 успешных проверки с областным центром занятости), построение коммуникации в компании, создание соц. пакета, создание программ обучения обучение персонала, написание должностных инструкций, внедрение программы KPIs и системы оценки работы по Хею.
В подчинении 2 чел.
2006 ООО «Автомобильный Дом Одесса»
Менеджер по персоналу
Официальный дилер автомобилей Mercedes – Benz, Chrysler (200 работающих).
Обязанности:
Поиск и подбор персонала всех уровней, разработка регламентов подбора и адаптации персонала, обновление должностных инструкций, адаптация персонала, поддержание корпоративной культуры, организация обучения, посттренинговое сопровождение, решение конфликтных ситуаций, проведение обучения…
2005 «Реста»
Менеджер по персоналу
Направление: сеть ресторанов (350 работающих)
Обязанности:
Поиск и подбор персонала всех уровней, внесение изменений в кадровую политику компании, на основе анализа данного сегмента рынка, создание системы адаптации и новой схемы мотивации, работа с рекрутинговыми и кадровыми агентствами, мониторинг заработных плат, работа с тренинговыми компаниями, анализ текучести персонала .
Достижения: на некоторых объектах компании были изменены зарплаты.
2004 ККЦ «Актив»
Директор по развитию
Направление: подбор персонала, консалтинг.
Обязанности:
Обучение менеджеров, выполнение заказов по подбору топ позиций (региональные менеджеры, руководители направлений…), поиск интересных тренеров, продажа семинаров и тренингов, подготовка рекламных материалов агентства, посещение выставок для знакомства с компаниями города, анализ рынка труда, поиск новых путей развития, помощь менеджерам в закрытии сложных позиций, выполнение функций директора во время его отсутствия.
Был подготовлен проект «Школа ассистента руководителя», также частично сформирован список тренеров по разным направлениям, для проведения корпоративных тренингов.
Декабрь 2001 – март 2004 ЧП «МАК Колумб»
Директор
Направление: трудоустройство за рубежом, туризм, общественное питание
Обязанности:
Поиск партнеров за рубежом, командировки (Греция, Кипр, Латвия, Литва), подбор персонала организация работы офиса и персонала (6 человек), обучение персонала, деловая переписка, заключение договоров, анализ рынка, организация рекламной деятельности, изучение законодательной базы по внешне-экономической деятельности, сбор информации для разработки web-сайта, организация работы предприятия общественного питания (составление закупок, подбор персонала (5 человек), заключение договоров с поставщиками...), составление методик и рабочих планов по преподаванию английского языка, изучение новых методик преподавания.
1999(январь)-2001(июнь) ВПУ №26
преподаватель английского языка
Образование:
1992-1999 Одесский государственный университет им. Мечникова
РГФ, специалист английского языка и литературы.
Дополнительные навыки:
Уверенный пользователь MS Office, BAT, Opera, Explorer, Лига закон, Mind Jet, Share point
Контактная информация:
Макоид Юлия Алексеевна
г. Одесса, ул. Преображенская 17, кв. 31
Тел: 8-066-229-45-05, дом. 37 67 95
e-mail: employment2@rambler.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
04.02.2008 | HR руководитель
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Довготелес Марина Ивановна
Дата рождения: 12.04.73г.
Цель: Руководитель HR, отдел мотивации/развитие персонала/корпоративная культура(от 1000 у.е.)
Образование: НТУУ КПИ «Киевский бизнес-институт» 1999-2005г.г
специальность «менеджмент организаций», квалификация «менеджер экономист»
Профессиональные навыки:
организация кадровой работы «с ноля»;
определение кадровой стратегии, целей, задач;
организация отдела по работе с персоналом «с ноля»;
информационно-правовое обеспечение системы управления персоналом;
разработка профессионально-квалификационных моде
определение должностных компетенции, требований к персоналу;
рекрутинг: набор, подбор персонал, ассессмент, тестирование, адаптация;
аттестация, аудит, анализ результативности, коучинг;
определение потребности в развитии персонала;
исследование персонала на рынке труда, аудит заработных плат;
написание руководства для программного продукта по работе с персоналом
для сети дочерних предприятий «Практическое применение моделей компетенций»
определение коэффициента эффективности работников;
применение основ соционики, психологии в работе с персоналом;
привлечение внутреннего персонала к участию в BTL акциях;
внедрение механизмов коммуникаций между отделами;
активное участие в создании и внедрении корпоративной культуры.
Опыт работы:
06.09.07г. – 01.0108г. ООО «INITIA EVENTS MANAGEMENT» РА полного цикла
HR директор отдела персонала
11.05.05г. -17.02.06г. ООО «Инвест -Украина» г.Киев
HR-менеджер сети Боулинг-клубов «Витамин»
Главный офис, отдел по работе с персоналом в клубах «Страйк» (180 чел), «Витамин-1» (160 чел,),
«Витамин-2» (170 чел), «Витамин-3» ( 120 чел).
14.04.98г.-10.05.05г. СП ООО «Эмблер» - Боулинг клуб «Страйк» г.Киев
Инспектор отдела кадров по совмещению, референт президента клуба.
Управление канцелярией, помощник руководителя по работе с персоналом.
2004г. -2005г. Спортивно-развлекательный клуб «5 элемент» г.Киев
Набор персонала -300 должностей
Поиск претендентов на должность, собеседования по профилю (конкурс 1:200)
Оценивание кандидатов методом «Ассессмент»
Обучение персонала работе с программными продуктами по специализации на рабочем месте.
Дополнительная информация:
2001г. «Центр Экономического образования» Семинар «Организация работы служб управления персоналом»
2002г. Тренинг «Общение без конфликтов» (курс)
2004г. «WorkShop» «Стратегические цели, ценности, принципы работы»
2004г. «WorkShop» «Этапы корпоративного развития : миссия, визия, команда, цель»
2007г. «Бон-прект» Персональное лидерство.Система проф.управления подчиненными»мастер-класс
Windows , MS Office, Internet, Outlook, « STAFF» - опытный пользователь.
Высокая работоспособность, добросовестность, ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, чувство юмора.
Приятная внешность. Увлечения: психология, рыбалка.
Контактная информация:
Конт..тел.: 8(044)512-37-06,
8(063)813-60-01
E-mail: dovgoteles@meta.ua
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 |
|
|
|
