 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
Управление Образом и Имиджем
Вы можете:
Оцените этот документ [ i ]
без перезагрузки страницы.
|
Управление Образом и Имиджем
авторский тренинг Наталии Романь
Мы находимся в состоянии Публичности практически каждый день нашей жизни. Когда общаемся с друзьями и знакомыми, когда идем на переговоры к клиенту или партнеру, когда даем интервью журналистам, когда презентуем проект своему руководству или подчиненным. Мы стремимся быть успешными, стремимся, чтоб наши идеи убеждали людей, стремимся к тому, чтобы нас воспринимали позитивно и поддерживали. А насколько мы сами способны сформировать и поддерживать свой публичный имидж таким образом, чтобы достигать своих целей? И каким должен быть этот имидж? Всегда одинаковым, разным?
Как сделать так, чтобы сказанное убеждало других людей?
Что важнее – сиюминутное восприятие меня другим человеком или долговременное?
Соответствует-ли мое внутреннее восприятие себя тому, как меня воспринимают другие?
А что вообще важнее - быть или казаться?
И ещё много разных вопросов о себе и к себе…
ДАННЫЙ ТРЕНИНГ ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ ПЕРВЫХ ЛИЦ И
РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА КОМПАНИЙ – ВСЕХ ТЕХ, КТО СТРЕМИТСЯ УПРАВЛЯТЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ О СЕБЕ И СОЗДАВАТЬ НЕОБХОДИМЫЙ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ КАК ВНУТРИ КОМПАНИИ, ТАК И ВО ВНЕШНЕМ СОЦИУМЕ.
Цели тренинга:
• овладеть навыками раскрепощения и перевоплощения
• создать визуальную и поведенческую модель, наиболее приемлемую для мультипликации
позитивного восприятия себя как личности и как представителя своей компании
• поняв разницу в нашем внутреннем ощущении себя и тем, как нас
воспринимают другие, научиться управлять этим восприятием.
Программа тренинга:
• Отличие понятий Образа и Имиджа
• Понимание того, какими нас видят другие - чем оно отличается от
собственного восприятия себя
• Ценностный Образ самого себя
• Ассоциативно-смысловая проработка
• Три аспекта моего Имиджа:
каким ощущаю себя; каким хочу чтобы меня воспринимали; что реально видят другие
• Развитие лидерских качеств
• Способы позиционирования лидерских качеств
• Работа с целеполаганием и смыслами
• Информационные каналы трансляции личного бренда, средства и формы
• Управление общественным мнением
• Составляющие Харизмы
• Пирамида логических уровней
• Сторителлинг (создание Мифов)
• Вербальное и невербальное общение
• Овладение и управление мимикой своего лица
• Овладение и управление жестикуляцией, движениями тела
• Снятие зажимов, мышечный контроль
• Внутреннее раскрепощение
• Овладение и управление собственным эмоциональным состоянием
• Воздействие на эмоциональное состояние собеседника, аудитории
• Развитие эмоционального интеллекта
• Выработка рабочего самочувствия, работа с энергией
• Приемы релаксации и концентрации
• Понятие персонажа, работа с персонажем. Развитие образа и персонажа
• Роли, задачи, цели и желание нравиться – что важнее?
• Контроль и Свобода
• Взаимосвязь Образа и Имиджа, управление ими
Результаты программы:
• Участники расширили знания и практические умения по управлению собой и взаимодействию с
другими людьми для эффективной работы на управленческих позициях.
• Уверенность участников в себе повысилась как на физическом, так и на психологическом уровне.
• У участников расширился диапазон возможных поведенческих решений в сложных ситуациях, с
которыми сталкивались они и их коллеги; возникло умение легко находить контакт, вести диалог.
• Участники умеют быть успешными в ситуации Публичности.
• Участники улучшили понимание своего имиджа и его восприятия другими людьми, они понимают
основные принципы управления им.
Программа включает минимум теории и максимум практических упражнений, тренингов и ролевых игр, а также видеосъемку и анализ отснятого материала.°C °C °C
|
|
прислать статью
сообщить об ошибке