 |
Консультации по ICQ:  444354699
недорогие гостиницы Москвы ЮАО, бронирование
загородная недвижимость прогаль загородная недвижимость
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ КОМПАНИИ. СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
ПРИГЛАШАЕМ Вас принять участие в авторском семинаре Ирины Маркасьян
УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ КОМПАНИИ. СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
(г. Киев, 27-28 сентября 2007 г.)
Целевая аудитория:
HR-директора, менеджеры по персоналу, руководители учебных центров, руководители подразделений развития.
Продолжительность: 2 дня (16 академических часов)
В программе:
1 день
Управление знаниями компании
- Объекты управления знаниями
- Инструментарий управления знаниями: обучающие программы, навигационные инструменты, карты знаний, поисковые механизмы, руководства пользователей, базы данных, CRM- системы, сообщества и форумы
- Мотивационные механизмы сохранения и обмена знаниями в компании
- Основные препятствия эффективного управления
- Элементы организации управления знаниями. Свежие идеи мирового бизнеса в вопросах развития персонала
Создание системы обучения в компании
- Система обучения как бизнес-процесс
- Современные стратегии развития персонала. Зарубежный опыт
- Зависимость системы обучения от этапов развития компаний
- Виды и типы обучения
- Пошаговое создание системы обучения
- Схемы целевых программ повышения квалификации
- Корпоративная модель компетенций. Как ее создать
- Классификация и категории сотрудников торгующих организаций
- Диагностика потребности в обучении: методы и средства
- ASSESMENT- CENTRE- инструмент определения потребности обучения
- Суть динамичного обучения. Своевременность обучения
- Организация процесса обучения
- Обучение внутренними специалистами и внешними провайдерами
- Аутсорсинг. Инсорсинг
- Расчет и утверждение бюджета на обучение
- Создание учебного центра. За и против
- Внедрение знаний. Поддержка уровня знаний
- Каскадное обучение
- Центры оценки знаний
- Внесение изменений в корпоративную культуру компании
2 день
Практическое рассмотрение некоторых этапов создания системы обучения
- ASSESMENT- CENTRE . Сценарии, критерии, компетенции. Инструментарий
- Как и кого учить. Отличие «разорителей» организации от «золотого состава»
- Значение обучения для различных профилей мотивации персонала. Международные стандарты тренера
- Мероприятия по снижению рисков по качеству и эффективности обучения. Разработка процедур, методик и точек контроля для оценки эффективности обучения
- Оценка результативности обучения. Оценка степени влияния обучающих мероприятий на изменение бизнес-показателей компании
- Защита инвестиций в обучение персонала. Положение об обучении или ученический договор. Методы посттренингового сопровождения
Использование информационных технологий, в управлении знаниями
- ON-LINE диагностика
- Компьютерные системы обучения и тестирования
- E-learning
- Автоматизированное обучение. Навигационные базы. Дистанционное обучение
Автор и ведущая: Маркасьян Ирина Павловна - сертифицированный бизнес-тренер, консультант и эксперт в области обучения персонала, практик.
Автор тренингов: «Управление знаниями. Построение систем обучения», «Управление талантами организации», «Тренинг продаж.
Стандарты обслуживания клиентов», «Современные парадигмы управления», «Эмоциональный менеджмент» и др. Сайт тренера- www.irinam.com
Участники получают методический материал, доступ к интернет - порталу тренера, сертификат.
Участие: стоимость двухдневного тренинга: для частных лиц – 1002 грн., для юридических лиц-1252 грн.
Регистрация: тел. 8-067-442-04-67 (Наталия Романенко)
Место проведения: г. Киев, м. Республиканский стадион
Опубликовал(а): Наталья Романенко
|
|
