ВАКАНСИИ

Результат поиска: надено 236 запись(и,ей)

Cортировка по:
Код :: Раздел :: Вакансия :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)

06.08.2008 | HR Director, Kiev, Ukraine
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1111$

Описание:
HR Director, Kiev, Ukraine

Our Client is one of the largest beer businesses in the Ukraine. Operating three plants in Ukraine, company employees 2500 people. In 2007 the company was rated one of TOP 10 Best Employers and TOP 10 Best Educating Companies.

In order to promote HR policies and processes which are in line with best practice, meet the business needs and adhere to the increasing regulations which the business faces the company is looking for:
HR Director

Key responsibilities:

• Lead HR function covering all HR activities (recruiting and staffing, performance management, organization development, employee development, career management, employee relations, compensation and benefits administration and compliance to legal requirements)
• Develop, gain commitment to and deliver an ongoing strategic HR plan
• Partner with the management team to achieve strategic business goals and operational objectives of the company.
• Review and make recommendations for improvement of policies, procedures, and practices on personnel matters while identifying possible adverse financial effects and or legal ramifications of policy and procedural changes.
• Understand and handle effectively the current system of reward, performance management, labour regulations and local social and welfare law
• Provide, design and coordinate all training activity within the company
• Ensure motivation and retention of the employees
• Develop and maintain a positive employee relations environment and ensure uniform and consistent application of organization policies and procedures
• Advise management in appropriate resolution of employee relation issues.
• Set up a career management system and ensure its effective implementation with supportive training /development programmes.

Ideal candidate has:

• Strategic understanding of HR
• Profound knowledge of all tools of modern Human Resources Management and ability to keep this knowledge up-to date
• Excellent communication and leadership skills
• Pragmatic business understanding
• Managerial experience (team up to 10 people)
• Fluent English

Company offers:

• Challenging tasks and opportunity of professional realization
• Opportunity to work with dynamic top management team in fast growing and ambitious company
• Excellent level of remuneration (six digit package)

Контактная информация:
If you are interested in this career opportunity, please send your CV to uliana.stasiuk@jobs.hudson.com stating the reference code UA_544871 in the subject line of the message.

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

28.07.2008 | менеджер в торговый зал
Город: Днепропетровск
Опыт работы:
Зарплата (USD): 400$

Описание:
компания "Дом Кофе" (сеть специализированных магазинов по продаже кофейного оборудования и кофе)
Требования: наличие высшего образования или получение такового (студенты заочной формы обучения), красивая, грамотная речь, высокая обучаемость и желание учиться, без вредных привычек!!!!

Если Вы молоды и энергичны, значит мы станем одной командой!!!!

Контактная информация:
+380638132383
+380677544894 Юлия Адолатовна
mastonshoeva@ua.fm

Раздел
Менеджеры по продажам потребительских товаров, FMCG

18.07.2008 | РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ С ДОСТОЙНЫМ ЗАРАБОТКОМ
Город: Москва
Опыт работы:
Зарплата (USD): 2000$

Описание:
Необходимо ежедневно оставлять определенные объявления на бесплатных
досках объявлений. Оплата - 10 руб. за объявление (3-5 минут).
Возможность получать до 2000 руб. в день! Желающие быстро заработать,
пишите на board_job@mail.ru или заходите на http://board-job.spb.ru

З\П:
60 000 руб

Контактное лицо:
Ефремов Евгений Станиславович

E-mail: board_job@mail.ru

Адрес сайта:
http://board-job.spb.ru

Фирма:
styler

Контактная информация:
E-mail: board_job@mail.ru
Адрес сайта:
http://board-job.spb.ru

Раздел
IT - специалисты

07.07.2008 | Ассистент
Город: Москва
Опыт работы:
Зарплата (USD): 300$

Описание:
В кадровом агентстве NewJob открыта вакансия ассистента рекрутера с последующим карьерным ростом.

Обязанности:
Ассистирование рекрутеру в ведении проектов по подбору персонала.
Публикация вакансий на сайтах о работе, обработка отзыва.
Поиск подходящих резюме по базам данных.
Приглашение кандидатов на интервью.
Ведение внутренней отчетности по кандидатам.

Условия:
Офис недалеко от ст.м. Белорусская (7 минут пешком). График работы: индивидуальный. Есть возможность совмещать работу с обучением на вечернем отделении. Подчинение руководителю отдела по подбору персонала.
Зарплата от 300$ + bonus.

Требования:
Высшее / неоконченное высшее образование (студенты последних курсов вечернего отделения).
Желание развиваться в области HR.
Высокая работоспособность, грамотность и любознательность, внимательность.
Хорошие коммуникативные навыки.
Активность, инициативность.

Контактная информация:
Берёзкина Анастасия
www.newjob.ru
+ 7 (495) 363-13-36
nastya.berezkina@newjob.ru

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

04.07.2008 | Ассистент рекрутера
Город: Москва
Опыт работы:
Зарплата (USD): 300$

Описание:
В кадровом агентстве NewJob открыта вакансия ассистента рекрутера с последующим карьерным ростом.

Обязанности:
Ассистирование рекрутеру в ведении проектов по подбору персонала.
Публикация вакансий на сайтах о работе, обработка отзыва.
Поиск подходящих резюме по базам данных.
Приглашение кандидатов на интервью.
Ведение внутренней отчетности по кандидатам.

Условия:
Офис недалеко от ст.м. Белорусская (7 минут пешком). График работы: 9.30 – 18.30. Есть возможность совмещать работу с обучением на вечернем отделении. Подчинение руководителю отдела по подбору персонала.
Зарплата от 300$ + bonus.

Требования:
Высшее / неоконченное высшее образование (студенты последних курсов вечернего отделения).
Желание развиваться в области HR.
Высокая работоспособность, грамотность и любознательность, внимательность.
Хорошие коммуникативные навыки.
Активность, инициативность.

Контактная информация:
Анастасия Берёзкина
+ 7 (495) 363-13-36
nastya.berezkina@newjob.ru
www.newjob.ru

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

16.04.2008 | Бизнес-тренер в Москву
Город: Москва
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 2000$

Описание:
Бизнес-тренер с переездом в Москву (крупный российский банк)
В/о. «Тренинг для тренеров» обязателен. Опыт проведения тренингов разной тематики не менее 1 года с руководителями начального и среднего уровня. Обучение персонала. Ответственность, аналитические способности.
Обязанности: разработка и проведение различных тренингов, определение потребностей в обучении сотрудников, участие в ассессмент-центрах, посттренинговое сопровождение, коучинг, супервизия.
З/п 50000 - 60000 руб. Мед. страховка. Внутреннее обучение.
Тел. (843) 293-92-50, Евгения, xella2005@mail.ru

Контактная информация:
Тел. (843) 293-92-50, Евгения, xella2005@mail.ru

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

11.04.2008 | Заступник начальника відділу підбору персоналу
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 1111$

Описание:
Регіон: Київ, Центральний офіс
Сфера діяльності: Робота з персоналом
Структурний підрозділ: Відділ підбору персоналу Департаменту персоналу
Посада: Заступник начальника відділу
Функціональні обов'язки:
 Здійснення активного пошуку кандидатів на вакантні посади структурних підрозділів банку;
 Оцінка резюме претендентів, організація й проведення співбесід, тестування кандидатів, перевірка рекомендацій і характеристик;
 Участь в оптимізації процедур підбору, первинної оцінки та тестування кандидатів;
 Організаційне забезпечення діяльності відділу у період тимчасової відсутності керівника;
 Виконання профільних частин проектів, які плануються й впроваджуються спільно з департаментом навчання та розвитку персоналу;
 Взаємодія з керівниками бізнес-ліній з питань підбору персоналу;
 Підготовка аналітичної звітності та забезпечення підтримки в актуальному стані інформації щодо підбору кандидатів та діяльності відділу (обробка, аналіз, систематизація, збереження), ;
 Моніторинг стану ринку праці у банківській сфері, рівнів заробітної плати тощо;
Кваліфікаційні вимоги:  Повна вища освіта;
 Досвід роботи у рекрутинговій агенціїї або з підбору персоналу до комерційної організації штатною чисельністю не менше 500 працівників мінімум 2,5 роки (банківський досвід – бажано!);
 Додаткова підготовка у галузі менеджменту персоналу (Perfomance Management, Recruitment Skills, Assessment Center etc.);
 Володіння письмовою та розмовною англійською;
 Володіння ПК на рівні досвідченого користувача;
Знання та вміння: Повинен знати:
 Спеціалізовані web-ресурси;
 Методи пошуку й залучення кандидатів;
 Основи трудового законодавства;
 Основи загальної та соціальної психології;
 Етику ділового спілкування;
 Кон'юнктуру та інформаційні джерела ринку праці та робочої сили;

Має володіти навичками:
 Здійснення прямого пошуку кандидатів
 Ефективного ділового спілкування;
 Підготовки та проведення структурованого інтерв’ю;
 Первинної оцінки й тестування кандидатів;
 Впровадження й супроводу систем комплескної оцінки й розвитку персоналу, управління ефектвністю, мотивування тощо;
 Якісної підготовки методичних матеріалів, ділової документації, звітів, проведення презентацій.
Індивідуально-психологічні якості: Аналітичний склад мислення. Активність, енергійність, ініціативність, організованість.
Відкритість, дипломатичність, комунікабельність, відповідальність.

Контактная информация:
Надсилати свої резюме на адресу vacancy@aval.ua

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

11.04.2008 | Головний економіста відділу оплати праці
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1111$

Описание:
Головний економіст відділу оплати праці

Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного економіста відділу оплати праці
Функціональні обов’язки:
Супровід працівників Банку з якими підписано індивідуальні трудові договори:

узгодження та перерахунок заробітної плати працівникам;
підготовка трудових договорів в частині оплати праці та компенсацій;
розрахунок разових премій працівнику, з метою компенсації йому окремих витрат;
розрахунок доплат, надбавок,
розрахунок інших видів виплат, які передбачені трудовим договором,
надання консультацій працівникам з питань оплати праці, компенсацій та мотиваційних програм.
Вимоги до кандидата:
Освіта, спеціальність:
Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Економіка і підприємництво»
Досвід роботи в службі персоналу
Вимоги до знань та вмінь:
Володіння англійською мовою на рівні intermediate (письмова , розмовна)
вміння працювати в Microsoft Office (Word, Excel)

Контактная информация:
Резюме надсилайте з позначкою “оплата праці” vacancy@aval.ua

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

09.04.2008 | Recruiter-researcher
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 2500$

Описание:
Западное рекрутинговое агентство (Executive-search) открывает представительство в Киеве и приглашает ресечера, специализирующегося на топ-позициях.
Ставка 1500 уе + квартальная премия сравнимой величины.
Обязателен опыт рекрутинга или маркетинга, свободный английский язык.

Контактная информация:
Резюме направлять на boss SOBAKA alter.com.ua

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

09.04.2008 | HR Director
Город: Полтава
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 2500$

Описание:
В Кременчуге более года разворачивается крупный промышленный проект с иностранными инвестициями.
Длительность проекта - более 10 лет.
Приглашается Senior HR manager.
Предполагается опыт работы в крупных компаниях, знание широкого спектра HR функций, завершенные проекты в этой сфере.
Английский - свободный.

Контактная информация:
Резюме присылать на boss SOBAKA alter.com.ua

Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи

Страницы

← предыдущая :: следующая →

1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 :: 7 :: 8 :: 9 :: 10 :: >>

2006(c) Наталья Романенко, Василий Борщев
При использовании материалов сайта, прямая ссылка на сайт обязательна!
контакты :: полезные ссылки

Знаете ли вы:

...В разработке

еще >>

ВАКАНСИИ

Фильтр