 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
ВАКАНСИИ
|
|
| Результат поиска: надено 259 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Вакансия :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
19.09.2007 | hr - менеджер
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 1100$
Описание:
karyatour – один из ведущих туроператоров Украины по направлению Турция, а также мы являемся оператором по Египту и ОАЭ.
Наш центральный офис находится в Киеве, штат сотрудников – более 50 чел. Кроме того, у нас есть региональные офисы во Львове, Запорожье, Днепропетровске и Харькове. Общее количество сотрудников – около 70 чел. Наша компания развивается быстрыми темпами, и штат постоянно увеличивается.
Нам нужен профессионал, который сможет построить эффективную систему управления кадрами, проводить её постоянный мониторинг, создать систему мотивации сотрудников, осуществлять подбор персонала, разработать систему обучения и т.п. В наших планах – получение сертификата и работа по системе качества ISO 9001.
Со своей стороны мы предлагаем достойную оплату труда, работу в дружном коллективе, участие в разработке и внедрении интересных проектов. У нас поощряется инициативность и креативное мышление – в сотрудниках мы ценим стремление развиваться и воплощать свои идеи в жизнь!
Подробнее о нашей компании Вы можете узнать на сайте www.karyatour.com.ua
Описание вакансии
HR-Менеджер в центральный офис компании «Karya Tour»
Код вакансии: IEV-HR
Обязанности:
- участие в разработке стратегии компании по работе с персоналом
- ведение кадрового учёта и кадровой документации (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, трудовые договора, трудовые книжки сотрудников)
- проведение анализа текучести кадров, проведение мероприятий по ее снижению
- разработка и внедрение программы материальной и нематериальной мотивации сотрудников
- разработка и контроль мероприятий, направленных на улучшение работы персонала (бонусы, штрафные санкции)
- проведение отбора и подбора персонала
- разработка программ обучения, системы тренингов
- организация корпоративных мероприятий
Требования к кандидату:
Женщина/мужчина (25-35 лет)
специальное образование
опыт работы по данной специальности (не менее 2 лет)
английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО (знание турецкого языка приветствуется)
опыт работы в международных представительствах, а также навыки работы в системе ISO 9001 приветствуется
отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
желание расти профессионально
Контактная информация:
380 44 451 8316
380 44 239 2890 - факс
Татьяна
email: project@karyatour.com.ua
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
19.08.2006 | Директор по строительству
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Cтроительная компания (вид деятельности – коттеджное строительство), в связи с расширением, объявляет конкурс на вакансию ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ВОПРОСАМ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА.
Требования к кандидату:
М, от 35 до 50 лет, ВО (ПГС),
ОР на руководящих должностях в строительстве (на крупных объектах) от 5 лет, опыт работы в коттеджном строительстве, знание всех типов строительных работ.
Личные качества: отличные навыки управления персоналом, отличные навыки ведения переговоров, умение налаживать и поддерживать деловые контакты, активность, собранность, ответственность.
Оплата договорная, высокая.
Резюме просьба направлять по e-mail: NataliaKV@rambler.ru
Вакансия открыта до 01.10.2006г.
Контактная информация:
NataliaKV@rambler.ru
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
19.08.2006 | начальник ПЭО
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Cтроительная компания (вид деятельности – коттеджное строительство), в связи с расширением, объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (в подчинении инженеры-сметчики)
Требования к кандидату:
М/Ж, от 30 до 50 лет, ВО (желательно экономика строительства),
ОР в должности начальника ПЭО, начальника сметного отдела от 5 лет.
Личные качества: навыки управления персоналом, умение налаживать и поддерживать деловые контакты, активность, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость.
Оплата договорная, высокая.
Резюме просьба направлять по e-mail: NataliaKV@rambler.ru
Вакансия открыта до 01.10.2006г.
Контактная информация:
NataliaKV@rambler.ru
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
19.08.2006 | начальник планово-экономического отдела
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Cтроительная компания (вид деятельности – коттеджное строительство), в связи с расширением, объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (в подчинении инженеры-сметчики)
Требования к кандидату:
М/Ж, от 30 до 50 лет, ВО (желательно экономика строительства),
ОР в должности начальника ПЭО, начальника сметного отдела от 5 лет.
Личные качества: навыки управления персоналом, умение налаживать и поддерживать деловые контакты, активность, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость.
Оплата договорная, высокая.
Резюме просьба направлять по e-mail: NataliaKV@rambler.ru
Вакансия открыта до 01.10.2006г.
Контактная информация:
NataliaKV@rambler.ru
Раздел
Бухгалтеры, аудиторы, банк, финансы
|
|
21.08.2006 | Директор по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Информационный холдинг 059 объявляет конкурс на позицию ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ.
Мы, Информационный холдинг 059 , опережаем технологии, максимально преданы клиентам и партнёрам; успех наших клиентов и партнёров – наш успех. Мы открытая компания, и наш менеджмент активно способствует профессиональному и личностному росту сотрудников, предоставляя им шанс максимально раскрыть свой творческий потенциал. С нашей точки зрения, Холдинг 059 – одно из самых интересных предприятий в стране, в котором есть место и новым технологиям, и новым идеям, и неограниченному росту.
Основные задачи:
• Разработка и реализация стратегических целей компании в области управления персоналом
• Выяснение потребности в обучении и развитии персонала, организации
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
• Организация и проведение тренингов
• Поддержка и развитие корпоративной культуры компании
• Поиск, анализ и внедрение новых методов повышения производительности труда
• Ротация кадров
• Составление бюджета отдела персонала
• Коучинг HR-менеджеров, ТОП и мидле-менеджмента
• Командообразование
Основные требования:
• Высокая степень самоорганизованности
• Результативность
• Ответственность
• Лидерские качества
• Харизматичность
• Мотивация работать в указанной должности - желание быть лучшим в своей области
• Стратегический ум
• В/о профильное + проф.Тренинги
• Опыт написания и успешного самостоятельного проведения тренингов
• Глубокие практические и теоретические познания в области обучения, развития, мотивации персонала
• Системный подход к решению задач
• Умение прописывать и оптимизировать бизнес-процессы
• Опыт работы с персоналом от 2х лет
Уровень оплаты высокий(1000у.е.и выше по результатам). Испытательный срок 2 месяца.
Присылайте резюме с пометкой в теме «директор по персоналу» на адрес:
zinchuk@059.com.ua
Cайт компании www.059.com.ua
Контактная информация:
zinchuk@059.com.ua
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
12.01.2007 | Технический директор - главный инженер (горное дело)
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Должностные обязанности:
- обеспечение разработки и внедрения комплексного плана развития предприятия;
- организация разработки и выполнения планов освоения новой техники и технологий, исследовательско-конструкторских работ;
- обеспечение проведения реконструкции и модернизации подразделений предприятия под выпуск новой продукции;
- осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов.
Руководство работой объектов, находящихся в Новоандреевском карьере Васильковского района и пгт. Демурино Межевского района Днепропетровской обл.
Служебный автомобиль. Корпоративная мобильная связь.
Контактная информация:
Контактное лицо: Людмила Анатольевна
тел. 8-050-2293544; (056) 370-11-64; факс (056) 370-11-63
e-mail: demgok_ok@i.ua
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
12.01.2007 | Главный технолог (обогащение полезных ископаемых)
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Должностные обязанности:
Организация разработки и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции.
Организация выполнения работ, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции и рост производительности труда.
Руководство составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организация контроля за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия.
Руководство работой по планированию новых цехов и участков, их специализация, освоение новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнение расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования.
Руководство работой объектов, находящихся в Новоандреевском карьере Васильковского района и пгт. Демурино Межевского района Днепропетровской обл.
Служебный автомобиль. Корпоративная мобильная связь.
Контактная информация:
Контактное лицо: Людмила Анатольевна
тел. 8-050-2293544; (056) 370-11-64; факс (056) 370-11-63
e-mail: demgok_ok@i.ua
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
04.12.2006 | РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Рекрутинговое агентство Team Staff
Наш клиент – Крупная украинская группа компаний (производство, оптовая торговля, розничная торговля) объявляет конкурс на вакансию – РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.
Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в крупной украинской или иностранной компании или рекрутером консалтинговой компании. Опыт руководства коллективом. Обязателен опыт прямого поиска специалистов, руководителей среднего и высшего звена. Умение оперативно реагировать в быстроизменяющихся ситуациях. Активная жизненная позиция, ориентация на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость. ВО (желательно психология). Ж\М 24-30 лет.
Обязанности:
- постановка задач для отдела подбора и адаптации персонала;
- разработка и внедрение процессов поиска и подбора персонала;
- формирование кадрового резерва;
- участие в разработке, внедрение процессов адаптации персонала;
- анализ рынка труда;
- составление профиля должности;
- поиск специалистов, руководителей среднего и высшего звена;
- проведение интервью;
- контроль прохождения испытательного срока.
Заработная плата: от 1000 $ + премии + соц. пакет
Просьба высылать резюме по e-mail cv@team-staff.com.ua с пометкой в теме «РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА»
Контактная информация:
cv@team-staff.com.ua
8-044-465-56-97
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
12.03.2007 | Менеджер по работе с клиентами
Город: Москва
Опыт работы:
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Работа в еженедельной рекламной газете «Экстра М». В обязанности входит – проведение встреч и переговоров с клиентами, подготовка документов первичной бухгалтерии для клиента. Рабочий график: пон.-пт. 10.00-19.00. Оформление по трудовой, оплачиваемый проезд.
Если Вам интересно - Приглашаем Вас на собеседование.
Контактная информация:
Мы находимся по адресу: ул.2-я Тверская-Ямская, д. 10
Телефон для контакта 956-15-15 (224)
Раздел
Маркетологи, менеджеры по рекламе, PR, GR
|
|
02.04.2007 | HR Officer
Город:
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
A representative office of international company is looking for:
HR Officer
Responsibilities:
• Development and implementation of HR policies;
• Recruitment of new staff;
• Maintaining personnel records and internal benefit policies;
• Planning and coordination of internal and external training for staff;
• Coordination of performance assessment, development of career promotion plans,
• Development of retention strategy,
• Internal consulting for company’s management on changes in national labor law;
• Coordination of insurance programs for the staff.
Requirements:
• 27-35 years old;
• Bachelor degree in HR management or special course;
• Fluent English is a must; initiating skills, precision,
• At least 2 years of working experience on HRM or Deputy HRD position in foreign/international company;
• Successful experience with staff recruitment, assessment and development;
• Profound knowledge of Ukrainian labor legislation;
• Conceptual thinking, adaptability, structured approach, excellent interpersonal and analytical skills, interest in self-development.
The company offers official salary $800-1000, medical insurance, free lunches.
Please, if you are interested in this vacancy and meet our requirements send your CV to e-mail: natalia@venbesthire.com.ua.
Contact us for additional information by phone 044 503 66 14 (Natalia)
Контактная информация:
044 503 66 14 (Natalia)
natalia@venbesthire.com.ua
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 :: 7 :: 8 :: 9 :: 10 :: >> |
|
|
|
