 |
Консультации по ICQ:  444354699
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
ВАКАНСИИ
|
|
| Результат поиска: надено 236 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Вакансия :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
11.04.2008 | Головний економіста відділу оплати праці
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1111$
Описание:
Головний економіст відділу оплати праці
Райффайзен Банк Аваль оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного економіста відділу оплати праці
Функціональні обов’язки:
Супровід працівників Банку з якими підписано індивідуальні трудові договори:
узгодження та перерахунок заробітної плати працівникам;
підготовка трудових договорів в частині оплати праці та компенсацій;
розрахунок разових премій працівнику, з метою компенсації йому окремих витрат;
розрахунок доплат, надбавок,
розрахунок інших видів виплат, які передбачені трудовим договором,
надання консультацій працівникам з питань оплати праці, компенсацій та мотиваційних програм.
Вимоги до кандидата:
Освіта, спеціальність:
Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Економіка і підприємництво»
Досвід роботи в службі персоналу
Вимоги до знань та вмінь:
Володіння англійською мовою на рівні intermediate (письмова , розмовна)
вміння працювати в Microsoft Office (Word, Excel)
Контактная информация:
Резюме надсилайте з позначкою “оплата праці” vacancy@aval.ua
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
06.08.2008 | HR Director, Kiev, Ukraine
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1111$
Описание:
HR Director, Kiev, Ukraine
Our Client is one of the largest beer businesses in the Ukraine. Operating three plants in Ukraine, company employees 2500 people. In 2007 the company was rated one of TOP 10 Best Employers and TOP 10 Best Educating Companies.
In order to promote HR policies and processes which are in line with best practice, meet the business needs and adhere to the increasing regulations which the business faces the company is looking for:
HR Director
Key responsibilities:
• Lead HR function covering all HR activities (recruiting and staffing, performance management, organization development, employee development, career management, employee relations, compensation and benefits administration and compliance to legal requirements)
• Develop, gain commitment to and deliver an ongoing strategic HR plan
• Partner with the management team to achieve strategic business goals and operational objectives of the company.
• Review and make recommendations for improvement of policies, procedures, and practices on personnel matters while identifying possible adverse financial effects and or legal ramifications of policy and procedural changes.
• Understand and handle effectively the current system of reward, performance management, labour regulations and local social and welfare law
• Provide, design and coordinate all training activity within the company
• Ensure motivation and retention of the employees
• Develop and maintain a positive employee relations environment and ensure uniform and consistent application of organization policies and procedures
• Advise management in appropriate resolution of employee relation issues.
• Set up a career management system and ensure its effective implementation with supportive training /development programmes.
Ideal candidate has:
• Strategic understanding of HR
• Profound knowledge of all tools of modern Human Resources Management and ability to keep this knowledge up-to date
• Excellent communication and leadership skills
• Pragmatic business understanding
• Managerial experience (team up to 10 people)
• Fluent English
Company offers:
• Challenging tasks and opportunity of professional realization
• Opportunity to work with dynamic top management team in fast growing and ambitious company
• Excellent level of remuneration (six digit package)
Контактная информация:
If you are interested in this career opportunity, please send your CV to uliana.stasiuk@jobs.hudson.com stating the reference code UA_544871 in the subject line of the message.
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
27.08.2008 | Директор департамента управления персоналом
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1111$
Описание:
Крупная фармацевтическая торговая компания приглашает на работу ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Требования:
• мужчина/женщина, до 40 лет;
• высшее образование в области управления персонала, желательно дополнительное бизнес-образование);
• опыт работы от 5-х лет на руководящей должности в сфере управления персоналом в крупных коммерческих структурах (желательно с филиальной сетью);
• навыки построения организационной структуры предприятия;
• практический опыт построения системы рекрутинга в компании (или опыт руководства рекрутинговым агентством);
• опыт разработки и внедрения мотивационных программ и оценки персонала;
• опыт внедрения системы обучения;
• Знание КЗоТ и опыт применения.
Основные функции:
• стратегическое планирование HR политики в компании;
• создание и обеспечение эффективной работы департамента управления персоналом;
• развитие отдела по подбору и адаптации персонала;
• организация проведения оценки и адаптации;
• создание внутрикорпоративного центра обучения;
• постановка ОТиЗ (отела труда и заработной платы), организация анализа рынка труда и уровней заработных плат;
• разработка и внедрение системы мотивации в компании;
• контроль ведения кадрового документооборота;
• формирование и развитие корпоративной культуры.
Если Вы соответствуете нашим требованиям, присылайте свое развернутое резюме с указанием названия вакансии.
Контактная информация:
Тел:(056)747-02-25; (066)081-80-36;
E-mail: hr@ooobadm.dp.ua
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
19.09.2007 | hr - менеджер
Город: Киев
Опыт работы:
Зарплата (USD): 1100$
Описание:
karyatour – один из ведущих туроператоров Украины по направлению Турция, а также мы являемся оператором по Египту и ОАЭ.
Наш центральный офис находится в Киеве, штат сотрудников – более 50 чел. Кроме того, у нас есть региональные офисы во Львове, Запорожье, Днепропетровске и Харькове. Общее количество сотрудников – около 70 чел. Наша компания развивается быстрыми темпами, и штат постоянно увеличивается.
Нам нужен профессионал, который сможет построить эффективную систему управления кадрами, проводить её постоянный мониторинг, создать систему мотивации сотрудников, осуществлять подбор персонала, разработать систему обучения и т.п. В наших планах – получение сертификата и работа по системе качества ISO 9001.
Со своей стороны мы предлагаем достойную оплату труда, работу в дружном коллективе, участие в разработке и внедрении интересных проектов. У нас поощряется инициативность и креативное мышление – в сотрудниках мы ценим стремление развиваться и воплощать свои идеи в жизнь!
Подробнее о нашей компании Вы можете узнать на сайте www.karyatour.com.ua
Описание вакансии
HR-Менеджер в центральный офис компании «Karya Tour»
Код вакансии: IEV-HR
Обязанности:
- участие в разработке стратегии компании по работе с персоналом
- ведение кадрового учёта и кадровой документации (должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, трудовые договора, трудовые книжки сотрудников)
- проведение анализа текучести кадров, проведение мероприятий по ее снижению
- разработка и внедрение программы материальной и нематериальной мотивации сотрудников
- разработка и контроль мероприятий, направленных на улучшение работы персонала (бонусы, штрафные санкции)
- проведение отбора и подбора персонала
- разработка программ обучения, системы тренингов
- организация корпоративных мероприятий
Требования к кандидату:
Женщина/мужчина (25-35 лет)
специальное образование
опыт работы по данной специальности (не менее 2 лет)
английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО (знание турецкого языка приветствуется)
опыт работы в международных представительствах, а также навыки работы в системе ISO 9001 приветствуется
отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
желание расти профессионально
Контактная информация:
380 44 451 8316
380 44 239 2890 - факс
Татьяна
email: project@karyatour.com.ua
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
19.08.2006 | Директор по строительству
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Cтроительная компания (вид деятельности – коттеджное строительство), в связи с расширением, объявляет конкурс на вакансию ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ВОПРОСАМ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА.
Требования к кандидату:
М, от 35 до 50 лет, ВО (ПГС),
ОР на руководящих должностях в строительстве (на крупных объектах) от 5 лет, опыт работы в коттеджном строительстве, знание всех типов строительных работ.
Личные качества: отличные навыки управления персоналом, отличные навыки ведения переговоров, умение налаживать и поддерживать деловые контакты, активность, собранность, ответственность.
Оплата договорная, высокая.
Резюме просьба направлять по e-mail: NataliaKV@rambler.ru
Вакансия открыта до 01.10.2006г.
Контактная информация:
NataliaKV@rambler.ru
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
19.08.2006 | начальник ПЭО
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Cтроительная компания (вид деятельности – коттеджное строительство), в связи с расширением, объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (в подчинении инженеры-сметчики)
Требования к кандидату:
М/Ж, от 30 до 50 лет, ВО (желательно экономика строительства),
ОР в должности начальника ПЭО, начальника сметного отдела от 5 лет.
Личные качества: навыки управления персоналом, умение налаживать и поддерживать деловые контакты, активность, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость.
Оплата договорная, высокая.
Резюме просьба направлять по e-mail: NataliaKV@rambler.ru
Вакансия открыта до 01.10.2006г.
Контактная информация:
NataliaKV@rambler.ru
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
19.08.2006 | начальник планово-экономического отдела
Город: Киев
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Cтроительная компания (вид деятельности – коттеджное строительство), в связи с расширением, объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (в подчинении инженеры-сметчики)
Требования к кандидату:
М/Ж, от 30 до 50 лет, ВО (желательно экономика строительства),
ОР в должности начальника ПЭО, начальника сметного отдела от 5 лет.
Личные качества: навыки управления персоналом, умение налаживать и поддерживать деловые контакты, активность, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость.
Оплата договорная, высокая.
Резюме просьба направлять по e-mail: NataliaKV@rambler.ru
Вакансия открыта до 01.10.2006г.
Контактная информация:
NataliaKV@rambler.ru
Раздел
Бухгалтеры, аудиторы, банк, финансы
|
|
21.08.2006 | Директор по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Информационный холдинг 059 объявляет конкурс на позицию ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ.
Мы, Информационный холдинг 059 , опережаем технологии, максимально преданы клиентам и партнёрам; успех наших клиентов и партнёров – наш успех. Мы открытая компания, и наш менеджмент активно способствует профессиональному и личностному росту сотрудников, предоставляя им шанс максимально раскрыть свой творческий потенциал. С нашей точки зрения, Холдинг 059 – одно из самых интересных предприятий в стране, в котором есть место и новым технологиям, и новым идеям, и неограниченному росту.
Основные задачи:
• Разработка и реализация стратегических целей компании в области управления персоналом
• Выяснение потребности в обучении и развитии персонала, организации
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
• Организация и проведение тренингов
• Поддержка и развитие корпоративной культуры компании
• Поиск, анализ и внедрение новых методов повышения производительности труда
• Ротация кадров
• Составление бюджета отдела персонала
• Коучинг HR-менеджеров, ТОП и мидле-менеджмента
• Командообразование
Основные требования:
• Высокая степень самоорганизованности
• Результативность
• Ответственность
• Лидерские качества
• Харизматичность
• Мотивация работать в указанной должности - желание быть лучшим в своей области
• Стратегический ум
• В/о профильное + проф.Тренинги
• Опыт написания и успешного самостоятельного проведения тренингов
• Глубокие практические и теоретические познания в области обучения, развития, мотивации персонала
• Системный подход к решению задач
• Умение прописывать и оптимизировать бизнес-процессы
• Опыт работы с персоналом от 2х лет
Уровень оплаты высокий(1000у.е.и выше по результатам). Испытательный срок 2 месяца.
Присылайте резюме с пометкой в теме «директор по персоналу» на адрес:
zinchuk@059.com.ua
Cайт компании www.059.com.ua
Контактная информация:
zinchuk@059.com.ua
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
12.01.2007 | Технический директор - главный инженер (горное дело)
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Должностные обязанности:
- обеспечение разработки и внедрения комплексного плана развития предприятия;
- организация разработки и выполнения планов освоения новой техники и технологий, исследовательско-конструкторских работ;
- обеспечение проведения реконструкции и модернизации подразделений предприятия под выпуск новой продукции;
- осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов.
Руководство работой объектов, находящихся в Новоандреевском карьере Васильковского района и пгт. Демурино Межевского района Днепропетровской обл.
Служебный автомобиль. Корпоративная мобильная связь.
Контактная информация:
Контактное лицо: Людмила Анатольевна
тел. 8-050-2293544; (056) 370-11-64; факс (056) 370-11-63
e-mail: demgok_ok@i.ua
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
12.01.2007 | Главный технолог (обогащение полезных ископаемых)
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 1000$
Описание:
Должностные обязанности:
Организация разработки и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции.
Организация выполнения работ, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции и рост производительности труда.
Руководство составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организация контроля за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия.
Руководство работой по планированию новых цехов и участков, их специализация, освоение новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнение расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования.
Руководство работой объектов, находящихся в Новоандреевском карьере Васильковского района и пгт. Демурино Межевского района Днепропетровской обл.
Служебный автомобиль. Корпоративная мобильная связь.
Контактная информация:
Контактное лицо: Людмила Анатольевна
тел. 8-050-2293544; (056) 370-11-64; факс (056) 370-11-63
e-mail: demgok_ok@i.ua
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 :: 7 :: 8 :: 9 :: 10 :: >> |
|
|
|
