 |
Консультации по ICQ:  444354699
кадровые агентства Москва
в тему
|
|
опрос
|
|
Разработка сайтов
|
|
ВАКАНСИИ
|
|
| Результат поиска: надено 234 запись(и,ей) |
Cортировка по:
Код :: Раздел :: Вакансия :: Опыт работы :: Город :: Дата публикации :: Зарплата (USD)
|
29.10.2007 | Copywriter копирайтер
Город:
Опыт работы:
Зарплата (USD): 11111111$
Описание:
Отдел маркетинга компании Advanced International Translations, в связи с расширением штата, ищет маркетингового писателя. Компания занимается переводами и разработкой программных продуктов
Требования:
• Отличное знание английского.
• Высшее образование (или студент последнего года обучения).
• Знание ПК, опытный пользователь.
• Быстрая обучаемость.
• Знание компьютерной и интернет терминологии.
Опыт работы не обязателен.
Обязанности:
• Написание маркетинговых текстов, пресс-релизов.
• Написание интересных текстов в сжатые сроки.
Условия работы:
Удобное расположение офисов в центре Киева;
Официальное оформление по трудовой книжке;
8-ми часовой рабочий день, оплачиваемый отпуск (24 дня) и больничные;
Возможность карьерного и профессионального роста;
5-дневная рабочая неделя, производительная сверхурочная работа оплачивается отдельно (рассчитывается, как зарплата/160*количество часов, отработанных сверхурочно;
Вышлите Ваше резюме по адресу: nikita.shenderey@stranslation.com пометкой CW в теме письма.
www.stranslation.com
Контактная информация:
Вышлите Ваше резюме по адресу: nikita.shenderey@stranslation.com пометкой CW в теме письма.
www.stranslation.com
Раздел
Маркетологи, менеджеры по рекламе, PR, GR
|
|
13.02.2008 | Начальник отдела менеджмента качества
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 111111$
Описание:
Крупная компания, лидер на рынке Украины в сфере авто-бизнеса, объявляет конкурс на замещение вакансии «Начальник отдела менеджмента качества».
Компания предлагает:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- фиксированный график работы с 9:00 до 18:00;
- стабильную конкурентоспособную заработную плату;
- социальные гарантии в соответствии с КЗОТ Украины;
- корпоративную мобильную связь;
- дружелюбный коллектив;
- комфортное рабочее местот;
- оздоровительные программы для всех сотрудников (возможность посещения бассейна, тренажерного зала, сауны).
Основные требования:
- опыт работы в сфере менеджмента качества от 3 до 5 лет;
- опыт руководящей работы от 1 года обязателен.
- опыт управления проектами;
- опыт проведения внутренних аудитов.
Личные и деловые качества:
- стратегическое мышление.
- активная жизненная позиция;
- качественный подход к работе;
- умение убеждать и управлять.
- четкость в постановке задач;
- умение планировать работу подразделения;
- знание системы контроля и мотивации персонала;
- дипломатичность в работе с другими подразделениями и внешними организациями.
Профессиональные навыки:
-хорошо поставленная речь;
- системное и логическое мышление;
- умение четко излагать мысли в письменной и устной форме;
- скрупулезность, внимательность.
Профессиональные знания в области финансов, проектного управления, управления персоналом, менеджмента качества, логистики закупок и сбыта, маркетинга, экономической безопасности, договорной деятельности.
Вы имеете опыт работы и хотите профессионально развиваться в стабильной компании?
Вы именно тот специалист, которого мы ищем!
Контактная информация:
Присылайте резюме с указанием должности и пожеланиями по заработной плате на e-mail hr-25@ukr.net, звоните 8 050 449 77 27 Ольга.
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
06.02.2008 | Руководитель отдела развития и обучения персонала
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 11111$
Описание:
Наш клиент – всеукраинская быстрорастущая розничная сеть в связи с развитием бизнеса объявляет конкурс на вакансию: Руководитель отдела развития и обучения персонала.
Подчинение: Директор по персоналу
Основная задача: построение Корпоративного Центра Обучения
Основные обязанности:
• Разработка структуры Корпоративного Университета
• Разработка Матрицы тренингов для различных групп персонала
• Формирование материальной и технической базы данных
• Организация учебного процесса
• Привлечение преподавательского состава (внутренние и внешние тренеры)
• Формирование отдела развития и обучения персонала
• Основные результаты работы: система обучения, которая позволит постоянно обеспечивать бизнес квалифицированными и профессиональными сотрудниками.
Требования к кандидату:
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Высшее экономическое или бизнес образование
• Навыки организации и планирования
• Навыки управления людьми
Компания предлагает конкурентный уровень заработной платы, интересную работу в стабильной и развивающейся компании.
Если Вы заинтересованы в рассмотрении данного предложения, отправляете Ваше резюме с кодом UA_520228 на адрес uliana.stasiuk@jobs.hudson.com
Контактная информация:
uliana.stasiuk@jobs.hudson.com
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
06.02.2008 | Руководитель отдела компенсаций и мотивации
Город: Киев
Опыт работы: 1 - 3 года
Зарплата (USD): 11111$
Описание:
Наш клиент – всеукраинская быстрорастущая розничная сеть в связи с развитием бизнеса объявляет конкурс на вакансию: Руководитель отдела компенсации и мотивации.
Подчинение: Директору по персоналу
Управление: команда из 3-х специалистов
Основные задача: оптимизация системы компенсаций и льгот
Основные обязанности :
• Разрабатывает системы оценки эффективности труда (KPIs) и мотивации для различных подразделений.
• Разрабатывает предложения по: оптимальной численности персонала, квалификационно-должностной состав, организационно - функциональной структуре.
• Обеспечивает конкурентоспособность и справедливость системы оплаты труда:
• Осуществляет мониторинг рынка заработных плат и сравнительный анализ компенсационных пакетов
• Анализирует зарплату в компании в разрезе должностей и структурных подразделений.
• Организовывает своевременный расчет основных и дополнительных выплат
• Разрабатывает методы анализа численности подразделений.
• Анализирует перспективную потребность в персонале и составляет прогнозы численности персонала.
• Участвует в составлении бюджета затрат на персонал. Контролирует выполнение этого бюджета.
Требования к кандидату:
• Опыт работы в отделе компенсаций и льгот в крупной динамичной компании
• Опыт разработки систем оплаты труда
• Высшее экономическое или техническое образование
• Высокий уровень точности и скорости выполнения задач
• Знания в области анализа и моделирования ситуаций
• Умение строить эффективную работу с руководителями других подразделений
Компания предлагает конкурентный уровень заработной платы, интересную работу в стабильной и развивающейся компании.
Если Вы заинтересованы в рассмотрении данного предложения, отправляете Ваше резюме с кодом UA_520232 на адрес elena.dobrorodneva@jobs.hudson.com
Контактная информация:
elena.dobrorodneva@jobs.hudson.com
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
24.11.2006 | Управляющий Торговым центром(36000кв.м)
Город: Россия
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 7000$
Описание:
Направление деятельности: производственный холдинг, где есть направление по недвижимости
Требования к кандидату: Успешный опыт работы на данной или аналогичной должности не менее 3-х лет; Готовность к релокации в регион; Опыт построения работы ТЦ с «нуля».Высшее образование (в сфере недвижимости, экономики, управления предприятием). Желательно использование в работе новых, клонируемых технологий.
Основная задачи:
1 Запуск нового, не имеющего аналогов на территории региона, торгового центра,
с площадью 36000 кв.м.
2. Прописание политик и процедур подразделений ТЦ.
3. Эффективное руководство по функционированию ТЦ
Условия оплаты труда: от $ 4 000-$7 000 + компенсация по перезду
Контактная информация:
Мазанова Анжелина
AdvanHawk
тел. 8(863) 2190190
am@advanhawk.com
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
11.12.2007 | Директор регионального парка развлечений в один из крупных городов Украины (Восточный регион)
Город:
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 5000$
Описание:
Условия работы:
• базовая ставка от 4000 USD и выше (стартовая для обсуждения на собеседовании; в зависимости от опыта и квалификации) + бонусы;
• официальное трудоустройство (гарантии согласно КЗоТ);
• оплачиваемый служебный автомобиль и мобильная связь;
• оплата переезда;
• оплата тренингов;
• плотный рабочий график;
• возможность дальнейшего повышения квалификации;
• отдельный кабинет с приемной после ввода объекта в эксплуатацию.
Обязанности:
• на этапе запуска проекта – обязанности главного менеджера проекта, работа с подрядчиками, поставщиками, заключение договоров;
• участие в доработке маркетинговой концепции и бизнес-плана проекта;
• управление разработкой и согласованием архитектурного проекта;
• управление работами по строительству и вводу тематического парка развлечений в эксплуатацию;
• управление региональным тематическим парком развлечений.
Требования:
• высшее образование (экономическое, маркетинговое или в сфере менеджмента);
• желателен опыт планирования на стадиях проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию крупных развлекательных, торгово-развлекательных комплексов;
• опыт управления персоналом (не менее 100 человек);
• управленческий опыт - не менее 3-х лет;
• ярко выраженные лидерские качества, целеустремленность, умение добиваться требуемого результата, стратегическое мышление, системность, высокая степень самоорганизации и самомотивации;
• хороший письменный и устный англ. язык (желательно свободно), свободное владение рус. и укр. языками; приветствуется знание других иностранных языков.
Работодатель:
• Крупная европейская иностранная компания.
Для участия в конкурсе направляйте свое расширенное резюме с фотографией на: hr@bk-s.com
В теме письма обязательно указывайте вакансию, на которую претендуете, и желаемый размер заработной платы.
Контактная информация:
Анастасия
8 044 230 80 49
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
06.01.2008 | Директор по персоналу
Город:
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 5000$
Описание:
Директор по персоналу
- управление департаментом по работе с персоналом;
- разработка программ обучения и развития персонала;
- разработка программы и процедур оценки персонала;
- построение эффективной системы отбора кандидатов;
- построение системы адаптации персонала;
- разработка системы мотивации в компании;
- организация эффективных внутрикорпоративных коммуникаций;
Требования:
- высшее образование (профильное);
- опыт работы директором по персоналу от 3-х лет в крупной компании;
- владение современными методами подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации персонала;
- навыки бюджетирования;
- лидерские качества;
- высокая степень самоорганизованности;
- английский язык – желательно;
Компенсационный пакет от 5000 у.е. + полный соцпакет.
Присылайте резюме на е-мейл HRD-1@rambler.ru
Обязательно указывайте код вакансии HRD - 1
Контактная информация:
HRD-1@rambler.ru
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
12.01.2007 | Генеральный директор горно-обогатительного комбината
Город: Днепропетровск
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 3000$
Описание:
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции. Выполнение финансовых планов и планов производства.
Организация своевременной и полной уплаты налогов и заработной платы работникам предприятия.
Руководство работой объектов, находящихся в Новоандреевском карьере Васильковского района и пгт. Демурино Межевского района Днепропетровской обл.
Служебный автомобиль. Корпоративная мобильная связь.
Контактная информация:
Контактное лицо: Людмила Анатольевна
тел. 8-050-2293544; (056) 370-11-64; факс (056) 370-11-63
e-mail: demgok_ok@i.ua
Раздел
Топ-менеджмент, руководители отделов
|
|
16.04.2007 | Директор по персоналу
Город: Киев
Опыт работы: 3 - 5 лет
Зарплата (USD): 3000$
Описание:
Описание вакансии: требуется HR-директор холдинга, который смог бы создать службу персонала с «нуля»
Информация о компании: Многопрофильный холдинг. Численность персонала более 3000 человек.
Направления бизнесов: оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, строительство и эксплуатация сети АЗС; оптовая торговля нефтехимической продукцией; трейдерские операции нефтепродуктами на международных рынках; строительные проекты объектов коммерческой и жилой недвижимости; производство метизной продукции;
предприятия сферы услуг; производство пищевой продукции; оказание медицинских услуг и производство медицинского оборудования; ритейлерский бизнес и т.д.
Личностные качества: системность мышления, хорошие организаторские и аналитические способности, неконфликтность.
Контактная информация:
Контакты: Отправляйте свои резюме, пожалуйста, на e-mail: anna@kapb.com.ua или звоните по тел. 8(044)284-64-03, 8-067-505-95-87, 8-050-387-34-32 Анна
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
|
17.05.2007 | Директор по персоналу
Город:
Опыт работы: свыше 5 лет
Зарплата (USD): 3000$
Описание:
Должность: Директор по персоналу
Оклад:
График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Описание вакансии: требуется HR-директор холдинга, который смог бы создать службу персонала с «нуля»
Информация о компании: Многопрофильный холдинг. Численность персонала более 3000 человек.
Направления бизнесов: оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, строительство и эксплуатация сети АЗС; оптовая торговля нефтехимической продукцией; трейдерские операции нефтепродуктами на международных рынках; строительные проекты объектов коммерческой и жилой недвижимости; производство метизной продукции;
предприятия сферы услуг; производство пищевой продукции; оказание медицинских услуг и производство медицинского оборудования; ритейлерский бизнес и т.д.
Личностные качества: системность мышления, хорошие организаторские и аналитические способности, неконфликтность.
Контакты: Отправляйте свои резюме, пожалуйста, на e-mail: anna@kapb.com.ua или звоните по тел. 8(044)284-64-03, 8-067-505-95-87, 8-050-387-34-32 Анна
Контактная информация:
Контакты: Отправляйте свои резюме, пожалуйста, на e-mail: anna@kapb.com.ua или звоните по тел. 8(044)284-64-03, 8-067-505-95-87, 8-050-387-34-32 Анна
Раздел
HR-специалисты, бизнес-тренеры, коучи
|
Страницы |
| ← предыдущая :: следующая → |
| 1 :: 2 :: 3 :: 4 :: 5 :: 6 :: 7 :: 8 :: 9 :: 10 :: >> |
|
|
|
