Домой Контакты взгляд на деньги почему человек меняется от одного вида зеленоватых президентов взгляд на деньги почему человек меняется от одного вида зеленоватых президентов михаил попов
ГЛАВНАЯ >> БИБЛИОТЕКА >> СТАТЬИ >> Личная эффективность >> Взгляд на деньги. Почему человек меняется от одного вида зеленоватых президентов
ГЛАВНАЯ БИБЛИОТЕКА HRКлуб ВАКАНСИИ РЕЗЮМЕ ТЕСТЫ ФОРУМ ДНЕВНИКИ ПРОФЕССИОНАЛОВ  

сделать стартовой  ::  в Избранное
Консультации по ICQ: cтатус ICQ444354699
e-mail
регистрация
пароль
в тему


поиск
 карта сайта
опрос
каким методам обучения (или повышения квалификации) Вы отдаете предпочтение?

ВУЗ
курсы
семинары
тренинги
самообразование

без перезагрузки страницы
Разработка сайтов

Взгляд на деньги. Почему человек меняется от одного вида зеленоватых президентов
Михаил Попов

Вы можете:
Оцените этот документ [ i ]
без перезагрузки страницы.
1 2 3 4 5
Рейтинг:-
Голосов:0

Взгляд на деньги. Почему человек меняется от одного вида зеленоватых президентов

Эффектная голубоглазая блондинка не может скрыть радостного удивления: “Деньги на столе — плохая примета? Потрясающе! Вот это да!” У доцента школы менеджмента Миннесотского университета Кэтлин Вос есть основания восхищаться русскими народными предрассудками: журнал Science только что напечатал ее работу о том, как сильно меняется человек при виде денег. Сама она с недавних пор в кафе выкладывает деньги на столик, только когда хочет поскорее расстаться с собеседником.
“Деньги играют в нашей жизни огромную роль, и странно, что их влияние на психику изучается так мало. Тем более редки публикации в журналах калибра Science”, — переживает за область своих исследований психолог Кэрол Баргойн из британского Эксетерского университета, которая сопроводила работу Вос обширным комментарием.

До сих пор психологи-теоретики отдельно изучали два денежных эффекта: деньги-стимул и деньги — разрушитель отношений. Испытав сотни добровольцев, Вос вместе с Николь Мид из Государственного университета штата Флорида и Мирандой Гуд из бизнес-школы Университета Британской Колумбии обнаружили, что деньги развивают в людях одно фундаментальное свойство — самодостаточность. Все остальное — лишь вторичные эффекты.


НОМИНАЛЬНОЕ МЫШЛЕНИЕ

Вос всегда любила читать статьи по психологии бедных и богатых. Заметив тенденцию — люди с деньгами лучше добиваются своего, но при этом менее чувствительны к окружающим, — исследовательница решила проверить в лаборатории, в какую сторону работает причинно-следственная связь. Очевидно, что люди с разными типами личности по-разному относятся к деньгам. Но могут ли деньги непосредственно влиять на психику? Оказалось, еще как. Причем те, кто находится под влиянием, и не подозревают об этом.
Чтобы сохранить испытуемых в неведении, на предмет чего именно их испытывают, психологи прибегли к предварительной настройке сознания — праймингу. Например, предлагали на скорость связать предложение из нескольких слов, выбросив лишние.

Так, чтобы бессмысленный набор “стол зарплата с должность большой” превратился в “должность с большой зарплатой”. Одной группе испытуемых доставались фразы, в которых так или иначе фигурировали деньги, другой — нейтральные предложения вроде “на улице хорошая погода”. Затем наступала вторая часть опыта. О его истинной цели испытуемым опять ничего не говорили, просто просили решить задачку на сообразительность: выложить 12 дисков в квадрат так, чтобы на каждой стороне квадрата их оказалось по 5 штук.

Те, кто до этого имел дело с “денежными” фразами, оказались куда более упорными, чем их “необработанные” коллеги. Они и с задачкой лучше справились, и реже обращались за помощью: через восемь минут обещанную подсказку от экспериментатора запросили 92% из контрольной группы и только 60% из тех, кто был накачан финансовой тематикой. В другом опыте, когда помощь можно было просить не у экспериментатора, а у решивших задачу товарищей, разница была еще больше.
Но сильнее всего Вос поразили результаты другого опыта, в котором перед испытанием участникам в буквальном смысле показывали деньги. Заполняя листы с анкетой, участники могли видеть стоящий рядом компьютер с экранной заставкой: аквариум, в котором плавали либо рыбки, либо купюры. После этого нужно было придумать рекламную концепцию, работая в одиночку либо с партнером. Самостоятельную работу выбирали 25-30% тех, кто видел рыбок или сидел перед выключенным компьютером, и 83% тех, кто видел деньги.

“Поразительно, что подавляющее большинство людей, которые видели деньги, выбирали самостоятельную работу, ведь они брали на себя почти в два раза больший труд! — до сих пор удивляется собственному открытию Вос. — Дело в том, что они чувствовали себя более самодостаточными”. В этом ее окончательно убедил следующий эксперимент: те, кто сидел перед плакатом с деньгами, хотели провести вечер в одиночестве в 1,5 раза чаще тех, кто невольно смотрел на нейтральную картинку с морским пейзажем: “Это почти то же самое, что видеть деньги на столике в кафе!”

Вос уверена, что именно ощущение самодостаточности в других опытах побуждало их участников садиться в 1,5 раза дальше от собеседника, тратить в 2 раза меньше времени на помощь коллегам и подавать в студенческий фонд 77 центов вместо $1,34.

НИ СЛОВА О ЗАРПЛАТЕ

Эксперименты Вос и коллег еще раз показывают нерациональную природу homo economicus, подчеркивает Баргойн. “Люди не относятся к деньгам рационально. Это значит, что они не только систематически промахиваются в инвестициях, как показал нобелевский лауреат Дэниел Канеман, но и сами изменяются под действием денег, — пишет психолог. — Деньги меняют природу человеческих взаимоотношений, и не факт, что это хорошо скажется на бизнесе”. Это относится не только к деньгам в их непосредственном материальном выражении. Сходные результаты, по мнению Баргойн, можно получить, если делать прайминг не образами денег, а понятиями, связанными с успехом и достижением целей.

Исследование Вос, Мид и Гуд заставляет крепко задуматься о мотивации. “Если работодателю нужно, чтобы люди концентрировались на личных целях и вкалывали, не взаимодействуя друг с другом, разговоры о деньгах будут только на пользу. Но там, где нужны сплоченность, кооперация и взаимопомощь, лишний раз вспоминать о деньгах — только портить дело”, — размышляет Вос. А Баргойн уверена, что тема денег особенно вредна в некоммерческих организациях и там, где нужны выручка и взаимопомощь, например в здравоохранении.

Сейчас исследователи стараются изобрести “серебряную пулю” — сохранив стимулирующий эффект мыслей о деньгах, убрать их отрицательные последствия. “Мы выяснили, что люди, загруженные денежной темой, чувствительны к результатам других, особенно если те продвинулись дальше. Если постоянно ярко и четко напоминать о вкладе коллег, люди становятся более склонны к кооперации, — делится предварительными результатами своих новых экспериментов Вос. — Думая о деньгах, люди склонны рассуждать в категориях "ты — мне, я — тебе", а если вы напоминаете им, что другие люди участвуют в том же самом проекте, они понимают, что те тоже нуждаются в вознаграждении, и поэтому идут на сотрудничество”.

СЧАСТЬЕ ГДЕ-ТО РЯДОМ

Полученные результаты помогли Вос лучше разобраться в себе. “Например, я поняла, в какой степени деньги влияют на меня, и в разных ситуациях стараюсь ослаблять или усиливать это влияние”. Не помешает это знание и в работе: помимо преподавания и экспериментов доцент иногда занимается бизнес-консультированием. А еще опыты с 387 студентами-добровольцами трех университетов позволили ответить на философско-экономический вопрос: в деньгах ли счастье?

“Если радость только в том, чтобы достигать личных целей, тогда деньги могут дать немного счастья, — с восторгом личного открытия говорит Вос. — Но мы знаем, что сильнее всего счастье связано с качеством взаимоотношений между людьми”. Теперь она поняла, как именно деньги мешают счастью — они разрушают отношения между людьми. “Тем людям, для которых главная цель — личные отношения, деньги никогда не принесут счастья. Для тех, кто видит счастье только в достижениях, деньги — хороший инструмент. Но большинство из нас находятся где-то посередине”, — резюмирует доцент.

В этой статье вам более 30 раз встретилось слово “деньги”. Теперь у вас есть примерно час — столько длится эффект прайминга, — чтобы сделать что-нибудь великое в одиночку. А вот разговор с близким человеком лучше немного отложить.

Источник: Smart Money


Михаил Попов

Опубликовал(а): Наталья Романенко

Смотрите еще:

"Я вижу в людях сильные стороны"
(Странный) новый мир рождается в сетях
25 советов по улучшению концентрации и работоспособности
8 Марта близко, близко…
Абсурдное желание управлять временем
Бизнесмены и актеры
Блогомания – мое призвание!
Бросать работу на полпути
В самопрезентации нет мелочей
Вредные советы: 18 простых способов испортить себе жизнь
Вспышки гнева: не дай себя спалить
Выработка самоуважения и уверенного поведения
Голгофы не будет
Горькая правда об учете времени
Грамматика успеха
ДВЕНАДЦАТЬ ШАГОВ К ЦЕЛИ
Двигатель внутреннего выгорания
Девять этапов подготовки к презентации
Дело и деньги в вашей жизни
Деньги заслуживают вашего внимания
Десять основных законов вещей и времени
Джентльменский набор для начинающих ораторов
Диагностика и развитие лидерских способностей
Дипломатические ритуалы в бизнесе
Думайте, как победитель!
Если подруга – конкурент...
Желания богатых людей сделали их таковыми
Зависит ли счастье человека от выбранной профессии?
Идея – дороже денег!
Излучая уверенность: как демонстрировать обаяние и независимость посредством осанки и манеры держаться
Ингеборга Моотц - cтарушка на миллион
Ирония как защитный механизм
Искусство лаконичности
Искусство очарования
ИСПОЛНЕНИЕ ЖЕЛАНИЙ - МИСТИКА ИЛИ ИСКУССТВО СИСТЕМНО МЫСЛИТЬ?
Как восстановиться после конфликта?
Как достойно реагировать на критику
Как житейские стереотипы мешают принятию выгодных экономических решений
Как изменить репутацию
Как критиковать с умом
Как обрести финансовую независимость?
Как подать себя так, чтобы вас заметили?
КАК ПРИДУМЫВАТЬ ИДЕИ БИЗНЕСА?
Как приучить себя не опаздывать?
Как развить психологическую силу и уверенность
Как сказать `НЕТ` руководителю и настоять на своем
Как следует отвечать на вербальную атаку на рабочем месте?
Как согласовать мнение о себе с мнением окружающих
Как сообщить плохие новости
Как составить семейный бюджет, чтоб ни в чем себе больше не отказывать
Как спланировать рабочий день: Советы тайм-менеджеров
Как справиться с волнением на переговорах- 2
Как становятся миллионерами
Какие тесты могут быть в арсенале HR-менеджера?
Киллер для лени
Когда каждый рабочий день становится испытанием
Контакт... Есть Контакт!
Конфликт – необходимость или Ваш выбор?
Личная инициатива на работе - насколько она необходима?
Личная эффективность: Путь к сердцу босса
ЛЮДИ С ИНТЕЛЛЕКТОМ УСПЕХА
Метод принципиальных переговоров
Методы адаптации к стрессу
Методы развития чувства времени
Мне мстит бывший начальник!
Модель определения лидерских компетенций
Мой маленький жужжащий друг
Мы говорим на одном языке?
Настрой на лучшее притягивает удачу
Наука быть богатым
Научитесь “приманивать” к себе деньги
Начинать день с сопротивления работе
Не пей - козлёночком станешь
Не читайте эту статью сейчас. Вы можете сделать это позже
Новые признаки лидерства
О деньгах, олигархах, менеджерах и консультантах, или Ничего личного
О природе стресса и умении держать удар
Одежда делового человека
Основные правила техники безопасности в деловой беседе
Основы лидерства
От коэффициента консервативности - к коэффициенту полезного действия. Составляющие делового имиджа
От слов к делу: как реализовать задуманное
Офисные фобии
ПЕРЕКЛЮЧАЯ КАНАЛЫ. Некоторые приемы привлечения и удержания внимания аудитории
ПЛАНИРОВАНИЕ ДОЛГОСРОЧНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЦЕЛЕЙ
Плата за лидерство
По щучьему веленью, по моему хотенью
ПОБЕДА НА ПЕРЕГОВОРАХ: как добиться положительного результата?
Поведенческие барьеры
Подсознательное условие не выполнить работу
Показная деятельность в работе
Полезная бескорыстность
Почему Вас не жалуют на рабочем месте?
Правила успешного публичного выступления
Привычки счастья на каждый день
Прожить жизнь стильно и успешно
Профессиональное "выгорание" руководителей
Профессиональное выгорание: как люди справляются
Психокомплексы: тонкие струны души
Психологические факторы профессиональной деформации
Психология денег
Психология публичных выступлений
Публичные выступления — 10 ошибок начинающего оратора
Путь к совершенству через зависть?
Пять рецептов успеха
Развитие лидерских навыков. Двенадцать упражнений начальной ступени.
Рейтинг служебных раздражителей
Рекомендации для активного повышения самооценки
Речевой стиль лидера
Рисуйте, разговаривая по телефону
САМОАНАЛИЗ ВАШИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Сдавайте ваших тараканов
Секретные технологии достижения успеха
Секреты успеха в публичных выступлениях
Семь дел, которые стоит выполнить в 2008 году
Сетикет - Этикет электронной почты или правила написания электронного письма
СИНДРОМ ВЫГОРАНИЯ
Система ценностей
Слагаемые успеха - создание уверенности в себе
Со временем в бизнесе
Создание ситуации успеха
Способы саморегуляции эмоционального состояния
Стать хорошим дипломатом
Стратегии жизненного успеха и мотивация достижения
Страх, что на работе не поймут, не оценят
Теплые чувства могут охладеть
Техники элегантной защиты от манипуляций
Технологии создания имиджа
Типология карьеристов
Тренировка нервов и чувств
Туман креативности
У меня всё под контролем!
Убедительная речь - успешная карьера
УМЕНИЕ УБЕЖДАТЬ
Управление репутацией предпринимателя
Учитесь принимать нестандартные решения
Учитесь управлять стрессом
Чем отличается преуспевающий человек от неудачника?
Что делать, если вы не можете платить по кредиту
Что мешает вам сконцентрироваться?
Что миллионера делает миллионером?
Что подарить близкому человеку?
Шесть мифов о креативности
Шесть принципов успешного манипулирования
ЭТИКЕТ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Эффективное распределение рабочего времени
Я бы в летчики пошел, ОВЕН я по гороскопу!
«Просто зарабатывать деньги скучно»


2006(c) Наталья Романенко, Василий Борщев
При использовании материалов сайта, прямая ссылка на сайт обязательна!
контакты :: полезные ссылки

Знаете ли вы:
...В разработке
 
еще >>